チームスピリットの働き方・ワークライフバランス

全社の月平均残業時間を公開求人だけから一律に確定できません。求人に個別の残業目安がある場合も全社員平均として扱わず、応募部署の直近12か月の平均・最大値、固定残業、超過分、休日対応を確認してください。

全社の有給取得率や平均取得日数を裏付ける公開情報は確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。

公開求人の勤務形態区分は求人ごとに異なる勤務形態です。在宅勤務が可能な求人でも、対象職種、試用期間、出社日数、居住地制限、通信費負担を応募求人ごとに確認してください。

繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因で職種別に異なります。仕事内容の公開記載は「・SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・セールスエンジニアSaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・東京／日比谷Webアプリエンジニア(中小企業向け)／自社プロダクトの開発◆土日祝休み／フレックスに関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・運用コンサルタント（エンタープライズ企業担当）◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行」です。面接では繁忙期、通常月との差、休日対応、代休、増員方法を確認してください。