アイアグリ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「未来があふれる農業」の実現を掲げ、生産者の力強い支えとなる「ファーストコールカンパニー」を目指すとしている(公式サイト)。顧客第一主義を行動指針の中心に置く。
求める人物像として、顧客第一主義・顧客と共に成長する姿勢・報連相の徹底・自ら考え行動できることを挙げている(採用情報)。トップダウンかボトムアップかを直接示す公開情報は確認できなかった。
この記事のポイント
顧客第一主義を採用サイトの求める人物像の筆頭に据えている(採用情報)
「未来があふれる農業」の実現を掲げ、生産者の力強い支えとなる「ファーストコールカンパニー」を目指すとしている(公式サイト)。
顧客第一主義を行動指針の中心に置く
求める人物像として、顧客第一主義・顧客と共に成長する姿勢・報連相の徹底・自ら考え行動できることを挙げている(採用情報)。
トップダウンかボトムアップかを直接示す公開情報は確認できなかった
入社後はOJTを基本に、業界知識や商品知識を対面・オンライン研修で学ぶ体制が案内されている(採用情報)
お客様の利益を最優先に考えられる人(顧客第一主義)
企業情報
- 企業名
- アイアグリ株式会社
- 本社
- 茨城県
アイアグリ株式会社の社風・カルチャー概要
「未来があふれる農業」の実現を掲げ、ファーストコールカンパニーを目指す(公式サイト)。口コミでは、成果よりも人柄を見て評価する社風という声が目立つ。
社風・企業文化の特徴
- 1顧客第一主義を採用サイトの求める人物像の筆頭に据えている(採用情報)
- 2「未来があふれる農業」という理念を掲げ、生産者支援を軸に据えた事業姿勢(公式サイト)
- 3評価は成果だけでなく人柄を重視する風土だという口コミがある(転職会議)
- 4フレックス・リモートより対面での関係構築を重視する運営スタイル(転職会議の口コミから読み取れる傾向)
ミッション・ビジョン・バリュー
アイアグリ株式会社のMVV
「未来があふれる農業」の実現を掲げ、生産者の力強い支えとなる「ファーストコールカンパニー」を目指すとしている(公式サイト)。顧客第一主義を行動指針の中心に置く。
職場環境
働き方の文化
求める人物像として、顧客第一主義・顧客と共に成長する姿勢・報連相の徹底・自ら考え行動できることを挙げている(採用情報)。トップダウンかボトムアップかを直接示す公開情報は確認できなかった。
求められる人材像
アイアグリ株式会社では「お客様の利益を最優先に考えられる人(顧客第一主義)」など4つの要素が重視されています。
- 1お客様の利益を最優先に考えられる人(顧客第一主義)
- 2お客様と共に成長しようと考えられる人
- 3報連相がきちんと行える人
- 4自ら考え自ら活動できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 転職会議の口コミでは、育児中の女性社員が時短勤務を利用しながら働き、育休後に復帰しているケースが多いという言及がある。女性管理職比率などの定量データは公開情報で確認できなかった。 |
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研修・教育制度
入社後はOJTを基本に、業界知識や商品知識を対面・オンライン研修で学ぶ体制が案内されている(採用情報)。
採用プロセス
選考の流れ
新卒総合職(販売・営農指導他)はリクナビに専用ページがある。中途採用はdoda・リクルートエージェント経由の求人が中心で、自社求人データでは農業資材販売職を中心に面接3回を目安とする記載が複数ある。
まとめ: アイアグリ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
顧客第一主義や人柄重視の評価文化に共感できるかを、志望動機に落とし込む材料にする
柔軟な働き方より対面の関係構築を重視する社風かどうか、選考時に確認する
女性管理職比率など定量データは非公開のため、気になる場合は面接で直接聞く
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アイアグリ株式会社の掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 10件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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販売・サービス職10件
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※未経験歓迎【千葉／香取】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G
※未経験歓迎【千葉／旭市】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G
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【埼玉／妻沼】副店長候補◆未経験歓迎／キャリアアップのチャンス大／正社員登用率高◎
※未経験歓迎【桶川】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G
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【群馬】米の買取・検査≪住友化学グループ≫繁忙期以外は土日休み
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販売・サービス1件
人事・採用1件
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出典・参考情報
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