サニーヘルス株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は求人によって幅があり、リクルートエージェント掲載の求人には「年間休日120日以上」「年間休日123日」という記載が、career-be掲載の代理店営業職の求人には「年間休日126日、土日祝休み」という記載があります。完全週休2日制を基本としているとみられます。
サニーヘルス固有の育児休業取得率を示す一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。参考として、全国の男性育休取得率は50.9%、女性は88.3%です（厚生労働省 令和7年度雇用均等基本調査）。
この数字はあくまで全国平均であり、同社の実態を示すものではありません。
この記事のポイント
年間休日は求人によって幅があり、リクルートエージェント掲載の求人には「年間休日120日以上」「年間休日123日」という記載が、career-be掲載の代理店営業職の求人には「年間休日126日、土日祝休み」という記載があります。
完全週休2日制を基本としているとみられます
サニーヘルス固有の育児休業取得率を示す一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。
参考として、全国の男性育休取得率は50.9%、女性は88.3%です（厚生労働省 令和7年度雇用均等基本調査）。
この数字はあくまで全国平均であり、同社の実態を示すものではありません
リクルートエージェント掲載の求人票には退職金制度ありと明記されているものがあります。
ただし支給基準や勤続年数条件など詳細は公開されていません
自社が扱う健康食品・美容関連商品（マイクロダイエット等）を社員価格で購入できる社販制度。
複数の転職口コミサイトで言及されています
求人票には退職金制度ありと明記されているものがあり、支給基準の詳細は非公開です
企業情報
- 企業名
- サニーヘルス株式会社
- 本社
- 東京都
サニーヘルス株式会社の福利厚生の概要
公開されている福利厚生の情報は限定的ですが、退職金制度や自社製品の社員割引、年間休日120日台後半の求人条件などが複数の求人媒体・口コミサイトで確認できます。
各種手当
| その他手当 | career-be掲載の求人2件のうち、代理店営業職の求人には「年間休日126日／土日祝休み」という待遇の記載がありますが、データ分析・企画職の求人には該当欄の記載がありません。求人によって開示されている待遇項目に差があるとみられます。 |
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休暇制度
年間休日は求人によって幅があり、リクルートエージェント掲載の求人には「年間休日120日以上」「年間休日123日」という記載が、career-be掲載の代理店営業職の求人には「年間休日126日、土日祝休み」という記載があります。完全週休2日制を基本としているとみられます。
育児・介護支援
育休・産休
サニーヘルス固有の育児休業取得率を示す一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。参考として、全国の男性育休取得率は50.9%、女性は88.3%です（厚生労働省 令和7年度雇用均等基本調査）。この数字はあくまで全国平均であり、同社の実態を示すものではありません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
リクルートエージェント掲載の求人票には退職金制度ありと明記されているものがあります。ただし支給基準や勤続年数条件など詳細は公開されていません。
ユニークな福利厚生
- 1自社が扱う健康食品・美容関連商品（マイクロダイエット等）を社員価格で購入できる社販制度。複数の転職口コミサイトで言及されています
業界比較
業界水準との比較
年次有給休暇の全国平均取得率は65.3%（厚生労働省 令和6年就労条件総合調査、令和5年分）です。サニーヘルスに関するOpenWork独自集計の消化率（90.2%程度）はこれを上回る水準として語られていますが、住宅手当や家族手当など個別の手当額を裏付ける公開情報は確認できていません。
まとめ: サニーヘルス株式会社の福利厚生・待遇
退職金や住宅手当など金額に関わる制度は、応募段階で採用担当に具体的な条件を確認します
自社製品の社員割引は口コミで複数言及されており、健康食品への関心がある人には実利があります
年間休日は求人ごとに差があるため、応募先の求人票の記載を必ず確認します
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
サニーヘルス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のサニーヘルス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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