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伯東 株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い。

評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある。

この記事のポイント

  • 福利厚生:保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。

    住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い

  • 社風:ガツガツした雰囲気が少なく穏やかな社風で、女性役職者も多いとの評価がある。

    自由な社風で営業活動に責任を持って取り組める

  • 給与水準:有価証券報告書ベースの平均年収は945万円と高水準。

    役職が上がるにつれ年収も伸びやすい(課長代理700万円・部長クラス1000万弱等)

  • 評価制度:評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある

  • 福利厚生の裁量:労働組合が無く、福利厚生の導入が会社側の裁量に委ねられているとの指摘がある

企業情報

企業名
伯東 株式会社
業種
メーカー
本社
東京都
上場
東証プライム(7433)

伯東 株式会社の評判・口コミ概要

伯東 株式会社の口コミでは、良い評価として「保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い」が挙げられる一方、注意点として「評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

伯東 株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い。

  • 社風

    ガツガツした雰囲気が少なく穏やかな社風で、女性役職者も多いとの評価がある。自由な社風で営業活動に責任を持って取り組める。

  • 給与水準

    有価証券報告書ベースの平均年収は945万円と高水準。役職が上がるにつれ年収も伸びやすい(課長代理700万円・部長クラス1000万弱等)。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある。

  • 福利厚生の裁量

    労働組合が無く、福利厚生の導入が会社側の裁量に委ねられているとの指摘がある。

  • 部署差

    月間残業時間は23.2時間だが部署によって差があり、平日に残業を多くこなす必要がある部署もある。

「伯東 株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

評価制度の曖昧さを理由とする声が一部に見られるが、離職理由として突出したものは少なく、穏やかな社風・給与水準の高さを評価する声が多い(転職会議・OpenWorkの口コミベース)。

転職前に確認するポイント

伯東 株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 伯東 株式会社の評判・口コミ

  1. 保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。

    住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い。

  2. 評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

伯東 株式会社の掲載求人(36件)

キャリビーに掲載中の伯東 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)12件
営業職11件
企画・管理6件
事務・アシスタント2件
営業1件
その他1件
事務・管理1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

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全36件

技術職(機械・電気)12件

【新宿】半導体FAE※1953年創業/東証プライム上場◆安定性◎退職金制度有

500〜800万円 東京都 新宿区 技術職(機械・電気)

【新宿御苑前駅すぐ】半導体向け露光装置の機械設計※企画~立上げまで/技術商社メーカーにて事業安定

500〜800万円 東京都 新宿区 技術職(機械・電気)

【新宿】サービスエンジニア※半導体製造装置等/一部在宅勤務可/英語力を活かせる

500〜800万円 東京都 新宿区 技術職(機械・電気)

【伊勢原・第二新卒歓迎】技術職(オープンポジション)◆東証プライム/年間休日123日/平均残業20h

450〜600万円 神奈川県 伊勢原市 技術職(機械・電気)

【東京】プリント基板製造装置のサービスエンジニア◆土日祝休/売上高2,000億の総合技術商社

400〜700万円 東京都 新宿区 技術職(機械・電気)

【名古屋】サービスエンジニア※プリント基板製造装置/年休123日/フォロー体制充実

500〜800万円 愛知県 技術職(機械・電気)

営業職11件

【新宿】法人営業※コネクタやハーネス(宇宙防衛・半導体製造装置等に利用)/プライム上場/退職金制度有

500〜700万円 東京都 新宿区 営業職

【東京】海外レーザ光学機器の代理店営業※1953年創業/東証プライム上場◆安定性◎退職金制度有

700〜900万円 東京都 新宿区 営業職

【新宿】法人営業※コネクタやハーネス(家電・産機・通信向け)/東証プライム上場/退職金制度有

500〜700万円 東京都 新宿区 営業職

【東京】エレクトロニクスまたはケミカル部門の営業※東証プライム上場/2つの事業展開で安定基盤

450〜600万円 愛知県 営業職

【東京/新宿御苑前駅すぐ】半導体製造・分析装置等の営業◆技術商社×メーカーという強みを持つ企業

500〜850万円 東京都 新宿区 営業職

【名古屋】電子コンポーネント・機構部品の営業職※東証プライム上場/退職金制度有

500〜700万円 愛知県 営業職

企画・管理6件

事務・アシスタント2件

営業1件

その他1件

事務・管理1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.伯東 株式会社の良い評判は?
A.「福利厚生」: 保養所・持株制度があり、社員の資産形成に積極的との評価がある。住宅手当・社宅制度が充実し、特に転勤者への待遇が手厚い。 / 「社風」: ガツガツした雰囲気が少なく穏やかな社風で、女性役職者も多いとの評価がある。自由な社風で営業活動に責任を持って取り組める。 / 「給与水準」: 有価証券報告書ベースの平均年収は945万円と高水準。役職が上がるにつれ年収も伸びやすい(課長代理700万円・部長クラス1000万弱等)。
Q.伯東 株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 評価制度が曖昧で、売上成績に応じた査定を感じづらいとの意見がある。 / 「福利厚生の裁量」: 労働組合が無く、福利厚生の導入が会社側の裁量に委ねられているとの指摘がある。 / 「部署差」: 月間残業時間は23.2時間だが部署によって差があり、平日に残業を多くこなす必要がある部署もある。
Q.伯東 株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.評価制度の曖昧さを理由とする声が一部に見られるが、離職理由として突出したものは少なく、穏やかな社風・給与水準の高さを評価する声が多い(転職会議・OpenWorkの口コミベース)。
Q.伯東 株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.伯東 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の伯東 株式会社は現在36件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.伯東 株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1200万円(中央値625万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.伯東 株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・営業職・企画・管理・事務・アシスタント・営業です。勤務地は東京都・神奈川県・愛知県が中心です。
Q.伯東 株式会社の転職は難しいですか?
A.36件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・営業職などの職種で採用を強化しています。