Solvvy株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
カジュアル面談→書類選考→面接(複数回、部署によっては現場担当者も同席)→内定。WEB面接に対応し、応募から内定まで1カ月以内というケースもある。
Solvvy株式会社の選考は、カジュアル面談を経て書類選考・複数回の面接、内定という流れで進みます。WEB面接に対応しており、面接日程・入社時期は応相談、応募から内定まで1カ月以内というケースもあるスピーディーな選考が特徴です。
この記事のポイント
カジュアル面談→書類選考→面接(複数回、部署によっては現場担当者も同席)→内定。
WEB面接に対応し、応募から内定まで1カ月以内というケースもある
保有する経験が入社後どう活かせるか
カジュアル面談→書類選考→複数回の面接→内定という流れ
WEB面接に対応、応募から内定まで1カ月以内というケースもある
中途入社が5割以上を占め年80名以上が中途でジョイン
企業情報
- 企業名
- Solvvy株式会社
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（7320）
Solvvy株式会社の面接・選考の概要
Solvvy株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
選考フロー
Solvvy株式会社はカジュアル面談から内定。WEB面接に対応し、応募から内定まで1カ月以内というケースもある。まで全4ステップの選考です。
- 1
カジュアル面談
- 2
書類選考
- 3
面接(複数回、部署によっては現場担当者も同席)
- 4
内定。WEB面接に対応し、応募から内定まで1カ月以内というケースもある。
よく聞かれる質問
Solvvy株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。
保有する経験が入社後どう活かせるか
志望動機
これまでの実務経験の深掘り
面接対策のポイント
Solvvy株式会社の面接を突破するために
- 1中途入社が5割以上を占め、年80名以上が中途でジョインしているため、実務経験をどう活かせるかを具体的に語れると評価されやすい
- 2カジュアル面談が用意されているため、選考前に社風や業務内容を確認しておくとミスマッチを防ぎやすい
- 32024年11月の経営統合の経緯や統合後の事業方針への理解を示せると好印象
まとめ: Solvvy株式会社の面接・選考対策
中途採用中心の組織のため実務経験の棚卸しをしっかり行う
2024年11月の経営統合(メディアシークとの統合)の背景を理解しておく
カジュアル面談を活用して事前に社風・業務内容を確認するとミスマッチを防げる
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
Solvvy株式会社の掲載求人（38件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 18件 |
| 企画・管理 | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 7件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 4件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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営業職18件
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【新宿】営業部長◇複数チームを取りまとめる30名規模のマネジメント業務／戦略立案など
【西新宿】フィールドセールス（プレイングマネージャー）◇住宅業界に向けた商品提案など／年休120日
【西新宿／生命保険業界出身者歓迎】保証サービス総合職◇設備保証サービスを提供／グロース上場
【新宿】営業マネージャー候補／アカウント戦略・メンバー育成・組織課題解決
【大阪／第二新卒歓迎！】カスタマーサクセス（既存営業）◇グロース上場／転勤なし／土日祝休み
コンサル経験者向けオープンポジション※NewsPicksで特集／1.5兆円市場のパイオニア
【西新宿／第二新卒歓迎】フィールドセールス◆住宅×金融×Tech／上場コンサルファーム／土日祝休み
【西新宿／第二新卒歓迎】法人営業職 ※未経験から挑戦◎／年休120日／転勤なし／土日祝休み
【西新宿】住宅業界におけるコンサル担当 ※上場コンサルティングファーム／年休120日／転勤なし
【東京/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（既存営業）※年休120日／転勤なし／土日祝休み
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【博多／第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（既存営業）◇グロース上場／転勤なし／土日祝休み
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不動産・金融業界出身向けオープンポジション※NewsPicksで特集／1.5兆円市場のパイオニア
企画・管理8件
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【西新宿】事務マネジメント～上場コンサルティングファーム／年休120日／転勤なし～
【新宿】営業企画（即戦力候補）※NewsPicksでも特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件
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事務・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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