Ａｐｅｘ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ Ａｐｅｘ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
Ａｐｅｘ株式会社の働き方は、年間休日132日以上・リモートワーク可能なハイブリッド勤務体制が特徴です。給与には固定残業手当として月45時間分が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給される仕組みになっています。
有給休暇が取りやすいとの口コミもあり、社員旅行を含む社内イベントなど、柔軟な働き方としっかりしたオフの時間の両立を図る企業文化がうかがえます。
この記事のポイント
年間休日132日以上を確保
求人ではリモートワーク可能なハイブリッド勤務が多い
固定残業手当として月45時間分が給与に含まれる仕組み
有給休暇が取りやすいとの口コミがある
年1回の社員旅行を含む社内イベントが8回以上開催される
企業情報
- 企業名
- Ａｐｅｘ株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
給与に固定残業手当として月45時間分が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給される仕組み(出典: 口コミ)。
有給取得率
有給休暇が取りやすいとの口コミがある一方、具体的な取得率の公式開示は確認できなかった(出典: OpenWork)。
リモートワーク
求人情報ではリモートワーク可能な求人が複数あり、出社とリモートのハイブリッド体制が案内されている(出典: 求人情報)。
まとめ: Ａｐｅｘ株式会社の働き方・ワークライフバランス
固定残業手当の仕組みを理解した上で応募を検討する
リモートワーク可否は求人ごとに異なるため募集要項を確認する
休日数の多さ・柔軟な働き方を重視する人に向いている
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営業職14件
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