ゴムノイナキ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
従業員367名(男性220名・女性147名、マイナビ2027)、平均年齢42.0歳(doda)という構成の専門商社。口コミでは社員が明るくはきはきしているという声が複数ある一方、評価は上司判断に委ねられる部分が大きいとする投稿もある。
評価は上司判断に委ねられる部分が大きいという口コミがあり、年功序列か実力主義かを明確に示す一次情報は今回確認できなかった。
この記事のポイント
社員は明るくはきはきした人が多いという口コミが複数投稿されている
評価は上司判断に委ねられる部分が大きいという口コミがあり、年功序列か実力主義かを明確に示す一次情報は今回確認できなかった
入社後1週間の新入社員座学研修を実施。
内容は会社概要・就業規則・CSR活動概要・接遇マナー・電話応対・文書の書き方・安全衛生・ISO教育・基礎技術・工場見学・品質保証・先輩社員との座談会・各部署紹介など。
そのあと3週間、配属部署でのOJT教育に移る。
一般社員教育としてISO教育・階層別研修・社外研修制度もある
従業員367名(男性220名・女性147名)、平均年齢42.0歳という構成
入社後1週間の座学研修+3週間のOJT教育という育成の流れが公式に案内されている
企業情報
- 企業名
- ゴムノイナキ株式会社
- 本社
- 愛知県
ゴムノイナキ株式会社の社風・カルチャー概要
従業員367名(男性220名・女性147名、マイナビ2027)、平均年齢42.0歳(doda)という構成の専門商社。口コミでは社員が明るくはきはきしているという声が複数ある一方、評価は上司判断に委ねられる部分が大きいとする投稿もある。
社風・企業文化の特徴
- 1社員は明るくはきはきした人が多いという口コミが複数投稿されている
- 2評価は上司判断に委ねられる部分が大きく、ワンマン経営という表現をする投稿もある
- 3入社当時の上司が厳しい一方、部下のフォローをきちんとしてくれたという声もある
職場環境
働き方の文化
評価は上司判断に委ねられる部分が大きいという口コミがあり、年功序列か実力主義かを明確に示す一次情報は今回確認できなかった。
社内の雰囲気
社員は明るくはきはきした人が多いという口コミが複数あり、面接官についても同様の雰囲気を挙げる体験談がある。ただしベテラン社員による後輩への厳しい対応(いじめに近いという表現)を挙げる投稿も存在する。
採用データ
| ダイバーシティ | 従業員367名のうち男性220名・女性147名(マイナビ2027)で、女性比率はおよそ4割にあたる。女性管理職比率やくるみん等の認定状況を示す一次情報は今回確認できなかった。 |
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研修・教育制度
入社後1週間の新入社員座学研修を実施。内容は会社概要・就業規則・CSR活動概要・接遇マナー・電話応対・文書の書き方・安全衛生・ISO教育・基礎技術・工場見学・品質保証・先輩社員との座談会・各部署紹介など。そのあと3週間、配属部署でのOJT教育に移る。
一般社員教育としてISO教育・階層別研修・社外研修制度もある。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のあと一次面接(人事担当)→二次面接(配属部門の責任者)→最終面接(役員・社長)という3段階の面接を経て内定に至る。
まとめ: ゴムノイナキ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
1週間の座学研修と3週間のOJT教育という育成の流れを踏まえて、入社後のキャッチアップ期間を見積もる
評価が上司判断に委ねられる部分が大きい点は、配属先の上司の情報もあわせて集めて判断する
社風に関する口コミは良い面・気になる面が両方投稿されているため、片方だけで判断しない
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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