アルプス システム インテグレーション株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | アルプス システム インテグレーション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
アルプス システム インテグレーション株式会社(ALSI)は、プライム上場のアルプスアルパイングループ傘下のSIer。「デジタルソリューション」「セキュリティ」「ファームウェア」「AI・IoT」の4領域を展開し、Webフィルタリング国内トップクラスの『InterSafe』を主力製品に持つ。
福利厚生は完全週休2日制(年間休日125日)・住宅手当(都内月4万円・地方月2万円)・持家手当・社員食堂など、基本給以外の手当が厚い設計が特徴。基本給はやや低めとの口コミもあるが、手当を含めた総支給額で補う給与体系になっている。
この記事のポイント
プライム上場アルプスアルパイングループ傘下のSIer
完全週休2日制、年間休日125日
住宅手当は都内月4万円・地方月2万円、持家手当も整備
子供がいる社員向けの家族手当が手厚い
基本給は控えめだが手当の厚さで総支給額を補う給与体系

企業情報
- 企業名
- アルプス システム インテグレーション株式会社
- 本社
- 東京都
アルプス システム インテグレーション株式会社の福利厚生の概要
アルプス システム インテグレーション株式会社(ALSI)はプライム上場のアルプスアルパイングループ傘下のSIer。完全週休2日制(年間休日125日)・住宅手当(都内月4万円・地方月2万円)・持家手当など、基本給以外の手当が厚い給与制度が特徴。
各種手当
アルプス システム インテグレーション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は都内勤務で月4万円、地方勤務で月2万円が支給されるとの口コミがある。持家手当も別途整備されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は実費支給とみられる(詳細な上限額の公開データは確認できなかった)。 |
| 家族手当 | 子供がいる社員への手当が手厚いとの口コミがあり、家族構成に応じた支援制度が整備されている。 |
| その他手当 | 社員食堂(食費手当)が用意されており、基本給以外の手当の充実で総支給額を補う給与体系になっている。 |
休暇制度
完全週休2日制で年間休日125日。有給休暇制度も整備されている。
ユニークな福利厚生
アルプス システム インテグレーション株式会社には住宅手当(都内月4万円・地方月2万円)と持家手当の両方を整備、子供がいる社員向けの手当が手厚い家族支援制度などの独自制度があります。
- 1住宅手当(都内月4万円・地方月2万円)と持家手当の両方を整備
- 2子供がいる社員向けの手当が手厚い家族支援制度
- 3完全週休2日制・年間休日125日
- 4社員食堂による食費手当
業界比較
業界水準との比較
基本給は業界内でやや低めとの口コミがある一方、住宅手当・家族手当等の手当の厚さで補う設計になっており、SIer業界の中でも福利厚生の手厚さは上位水準にあるとみられる。
まとめ: アルプス システム インテグレーション株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当の手厚さは子育て世帯にとって魅力的な条件
基本給だけでなく手当を含めた総支給額で年収を判断するとよい
完全週休2日制・年間休日125日というワークライフバランス重視の制度設計
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よくある質問
Q.アルプス システム インテグレーション株式会社に住宅手当・社宅はある?
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Q.アルプス システム インテグレーション株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
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