ＤＭ三井製糖株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＤＭ三井製糖株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＤＭ三井製糖株式会社は東証プライム上場の企業です。
DM三井製糖は製糖業界国内シェアNo.1の東証プライム上場企業として、大手メーカー水準の福利厚生を提供している。30歳まで月額約5,000円で利用できる社内寮、借上げ社宅制度、住宅手当など住居関連の支援が手厚い。
賞与は年間5〜6ヶ月分と食品業界でも上位水準。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇の取得推進や私傷病積立休暇など独自の休暇制度も充実。
DM三井製糖グループ健康保険組合を有し、退職金制度も整備されている。
ＤＭ三井製糖株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は900〜900万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当あり。
30歳まで利用可能な社内寮を完備しており、月額約5,000円程度で入居できる。
休暇制度: 年間休日125日。
完全週休2日制（土日祝日）。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり（工場の稼働停止に合わせて長期休暇を取得可能）。
育休・産休: 育児休業制度あり。
育休取得後の復帰率は100%。
育児短時間勤務制度も整備。
退職金: 退職金制度あり。
推定平均退職金は約2,000万円程度。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＤＭ三井製糖株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2109）
ＤＭ三井製糖株式会社の福利厚生の概要
DM三井製糖は製糖業界国内シェアNo.1の東証プライム上場企業として、大手メーカー水準の福利厚生を提供している。30歳まで月額約5,000円で利用できる社内寮、借上げ社宅制度、住宅手当など住居関連の支援が手厚い。
賞与は年間5〜6ヶ月分と食品業界でも上位水準。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇の取得推進や私傷病積立休暇など独自の休暇制度も充実。
DM三井製糖グループ健康保険組合を有し、退職金制度も整備されている。
健康保険・社会保険
DM三井製糖グループ健康保険組合に加入。グループ独自の健保組合を有しており、一般的な協会けんぽより充実した付加給付が受けられる。所在地は東京都港区芝5-26-16。
各種手当
ＤＭ三井製糖株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり。30歳まで利用可能な社内寮を完備しており、月額約5,000円程度で入居できる。借上げ社宅制度も充実しており、ナショナル職・リージョナル職ともに住宅補助が手厚い。 転勤時の住居支援も提供される。ただし口コミでは物価上昇に対して補助額の改定が追いついていないとの指摘もある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり（全額支給）。 |
| 家族手当 | 家族手当あり。扶養家族の状況に応じて支給される。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、役職手当、資格手当などの各種手当を支給。賞与は年2回で、年間5〜6ヶ月分が支給される（口コミベース）。昇給は年1回。 |
休暇制度
年間休日125日。完全週休2日制（土日祝日）。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり（工場の稼働停止に合わせて長期休暇を取得可能）。
有給休暇は初年度10日、2年目13日、3年目16日、以降最高20日まで段階的に付与（法定より速いペース）。半日単位・時間単位での取得も可能。繰越上限は40日。
私傷病積立休暇制度があり、有給の繰越上限40日を超えた分をさらに積み立てて長期入院等に備えられる独自制度。慶弔休暇あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。育休取得後の復帰率は100%。育児短時間勤務制度も整備。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10:00〜16:00、標準勤務時間9:00〜17:30。在宅勤務・リモートワークも週3日程度可能（本社勤務の場合）。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり。推定平均退職金は約2,000万円程度。
ユニークな福利厚生
ＤＭ三井製糖株式会社には社内寮（30歳まで月額約5,000円で利用可能）、私傷病積立休暇制度（有給繰越上限40日を超えた分を積立て、長期療養時に使用可能）などの独自制度があります。
- 1社内寮（30歳まで月額約5,000円で利用可能）
- 2私傷病積立休暇制度（有給繰越上限40日を超えた分を積立て、長期療養時に使用可能）
- 3DM三井製糖グループ健康保険組合（グループ独自の健保組合による充実した保険給付）
- 4財形貯蓄制度
- 5従業員持株会制度
業界比較
業界水準との比較
食品業界の中では賞与水準（年間5〜6ヶ月）が高く、年間休日125日も業界上位。製糖業界ではNo.1企業として最も安定した待遇を提供している。競合のウェルネオシュガーや日本甜菜製糖と比較しても、東証プライム上場・三井物産グループとしての福利厚生基盤は優位。
住居関連の支援（社内寮・借上げ社宅）が特に手厚い点は、食品メーカーの中でも特徴的。平均勤続年数19〜22年と長く、定着率の高さが福利厚生の充実度を裏付けている。
まとめ: ＤＭ三井製糖株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場のＤＭ三井製糖株式会社の住宅手当は「住宅手当あり。
」です。
休暇制度は「年間休日125日。
完全週休2日制（土日祝日）。
」。
福利厚生の業界比較: 食品業界の中では賞与水準（年間5〜6ヶ月）が高く、年間休日125日も業界上位。
独自制度として「社内寮（30歳まで月額約5,000円で利用可能）」「私傷病積立休暇制度（有給繰越上限40日を超えた分を積立て、長期療養時に使用可能）」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＤＭ三井製糖株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社に退職金制度はある？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ＤＭ三井製糖株式会社の求人の想定年収レンジは？
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