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DM三井製糖株式会社の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

DM三井製糖株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、上場区分は東証プライム、証券コードは2109と確認できます。事業概要は「DM三井製糖は、三井物産系の三井製糖と三菱商事系の大日本明治製糖が2021年に経営統合して誕生した国内製糖業界シェアNo.1の企業。

「スプーン印」「ばら印」ブランドで知られ、砂糖事業が売上の約85%を占める。2025年3月期の連結売上高は1,788億円。

中期経営計画「Diversify into Nutrition & Health」のもと、国内砂糖事業の強靭化、ライフ・エナジー事業の拡大、海外事業の成長を三本柱とし、砂糖メーカーからニュートリション&ヘルス企業への変革を目指している。」と整理されています。

DM三井製糖株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

DM三井製糖株式会社の福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。

この記事のポイント

  • 待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

  • 育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します

  • 退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名
DM三井製糖株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(2109)

DM三井製糖株式会社の福利厚生の概要

DM三井製糖は製糖業界国内シェアNo.1の東証プライム上場企業として、大手メーカー水準の福利厚生を提供している。30歳まで月額約5,000円で利用できる社内寮、借上げ社宅制度、住宅手当など住居関連の支援が手厚い。

賞与は年間5〜6ヶ月分と食品業界でも上位水準。年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)に加え、有給休暇の取得推進や私傷病積立休暇など独自の休暇制度も充実。

DM三井製糖グループ健康保険組合を有し、退職金制度も整備されている。

健康保険・社会保険

DM三井製糖グループ健康保険組合に加入。グループ独自の健保組合を有しており、一般的な協会けんぽより充実した付加給付が受けられる。所在地は東京都港区芝5-26-16。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当あり。30歳まで利用可能な社内寮を完備しており、月額約5,000円程度で入居できる。借上げ社宅制度も充実しており、ナショナル職・リージョナル職ともに住宅補助が手厚い。

転勤時の住居支援も提供される。ただし口コミでは物価上昇に対して補助額の改定が追いついていないとの指摘もある。

その他手当

時間外勤務手当、役職手当、資格手当などの各種手当を支給。賞与は年2回で、年間5〜6ヶ月分が支給される(口コミベース)。昇給は年1回。

休暇制度

年間休日125日。完全週休2日制(土日祝日)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(工場の稼働停止に合わせて長期休暇を取得可能)。

有給休暇は初年度10日、2年目13日、3年目16日、以降最高20日まで段階的に付与(法定より速いペース)。半日単位・時間単位での取得も可能。繰越上限は40日。

私傷病積立休暇制度があり、有給の繰越上限40日を超えた分をさらに積み立てて長期入院等に備えられる独自制度。慶弔休暇あり。

育児・介護支援

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10:00〜16:00、標準勤務時間9:00〜17:30。在宅勤務・リモートワークも週3日程度可能(本社勤務の場合)。

ユニークな福利厚生

  • 1社内寮(30歳まで月額約5,000円で利用可能)
  • 2私傷病積立休暇制度(有給繰越上限40日を超えた分を積立て、長期療養時に使用可能)
  • 3DM三井製糖グループ健康保険組合(グループ独自の健保組合による充実した保険給付)
  • 4財形貯蓄制度
  • 5従業員持株会制度

業界比較

業界水準との比較

食品業界の中では賞与水準(年間5〜6ヶ月)が高く、年間休日125日も業界上位。製糖業界ではNo.1企業として最も安定した待遇を提供している。競合のウェルネオシュガーや日本甜菜製糖と比較しても、東証プライム上場・三井物産グループとしての福利厚生基盤は優位。

住居関連の支援(社内寮・借上げ社宅)が特に手厚い点は、食品メーカーの中でも特徴的。平均勤続年数19〜22年と長く、定着率の高さが福利厚生の充実度を裏付けている。

まとめ: DM三井製糖株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.DM三井製糖株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり。30歳まで利用可能な社内寮を完備しており、月額約5,000円程度で入居できる。借上げ社宅制度も充実しており、ナショナル職・リージョナル職ともに住宅補助が手厚い。転勤時の住居支援も提供される。ただし口コミでは物価上昇に対して補助額の改定が追いついていないとの指摘もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.DM三井製糖株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日。完全週休2日制(土日祝日)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(工場の稼働停止に合わせて長期休暇を取得可能)。有給休暇は初年度10日、2年目13日、3年目16日、以降最高20日まで段階的に付与(法定より速いペース)。半日単位・時間単位での取得も可能。繰越上限は40日。私傷病積立休暇制度があり、有給の繰越上限40日を超えた分をさらに積み立てて長期入院等に備えられる独自制度。慶弔休暇あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.DM三井製糖株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.食品業界の中では賞与水準(年間5〜6ヶ月)が高く、年間休日125日も業界上位。製糖業界ではNo.1企業として最も安定した待遇を提供している。競合のウェルネオシュガーや日本甜菜製糖と比較しても、東証プライム上場・三井物産グループとしての福利厚生基盤は優位。住居関連の支援(社内寮・借上げ社宅)が特に手厚い点は、食品メーカーの中でも特徴的。平均勤続年数19〜22年と長く、定着率の高さが福利厚生の充実度を裏付けている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.DM三井製糖株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のDM三井製糖株式会社は現在1件の公開求人があります。その他を中心に東京都で募集しています。
Q.DM三井製糖株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は800〜1000万円(中央値900万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.DM三井製糖株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他です。勤務地は東京都が中心です。
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