Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の福利厚生・待遇を徹底分析
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社は1987年6月設立で、P&Gジャパングループの一員として、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。
正社員平均年収は約392万円（年収幅200〜850万円）。基本給＋年2回ボーナス（昇格試験合格で2.5ヶ月相当保証）の給与体系。
住宅手当は月6,000円と低水準との口コミが多い。リロクラブ加盟で宿泊・レジャー等の福利厚生割引あり。
ワーキングマザーには育児休業・時短勤務制度の整備が強み。
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は販売・サービス、勤務地は鳥取県・山梨県・島根県、想定年収は302〜302万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 月6,000円（「my pay my way手当」として支給。
使途自由だが水準は低い）
休暇制度: 年次有給休暇（入社時付与あり）、夏季休暇、年末年始休暇。
有給消化率74%超と高水準。
年間休日は土日祝ベースで約120日程度。
育休・産休: 育児休業制度あり（法定通り）。
取得実績の詳細は非公開だが、女性社員比率の高い職場のため取得しやすい環境と複数の口コミが指摘している。
退職金: 退職金制度の詳細は非公開。
1987年6月設立
企業情報
- 企業名
- Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社
- 本社
- 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
- 設立
- 1987年6月
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の福利厚生の概要
正社員平均年収は約392万円（年収幅200〜850万円）。基本給＋年2回ボーナス（昇格試験合格で2.5ヶ月相当保証）の給与体系。
住宅手当は月6,000円と低水準との口コミが多い。リロクラブ加盟で宿泊・レジャー等の福利厚生割引あり。
ワーキングマザーには育児休業・時短勤務制度の整備が強み。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の法定4保険完備。年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担あり。
各種手当
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 月6,000円（「my pay my way手当」として支給。使途自由だが水準は低い） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費支給（上限・詳細は非公開） |
| 家族手当 | 詳細は非公開。 |
| その他手当 | my pay my way手当（月6,000円、使途自由）、昇格試験合格時のボーナス加算（2.5ヶ月相当保証） |
休暇制度
年次有給休暇（入社時付与あり）、夏季休暇、年末年始休暇。有給消化率74%超と高水準。年間休日は土日祝ベースで約120日程度。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（法定通り）。取得実績の詳細は非公開だが、女性社員比率の高い職場のため取得しやすい環境と複数の口コミが指摘している。
時短勤務
育児・介護を目的とした短時間勤務制度あり。
資産形成・退職金
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度の詳細は非公開。
持株会・ストックオプション
自社株購入制度（ESPP）あり。P&Gグループ全体の制度を適用。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
リロクラブ加盟（宿泊施設・レジャー施設・飲食等の割引サービス利用可能）
ユニークな福利厚生
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社には資格取得費用の会社負担制度あり、リロクラブ加盟による各種割引などの独自制度があります。
- 1資格取得費用の会社負担制度あり
- 2リロクラブ加盟による各種割引
業界比較
業界水準との比較
住宅手当の低さ（月6,000円）は化粧品業界の同規模企業と比べて低水準。一方、有給消化率・育児休業制度の整備は業界平均を上回る水準にある。
まとめ: Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の福利厚生・待遇
Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の住宅手当は「月6,000円」です。
休暇制度は「年次有給休暇（入社時付与あり）、夏季休暇、年末年始休暇。
」。
福利厚生の業界比較: 住宅手当の低さ（月6,000円）は化粧品業界の同規模企業と比べて低水準。
独自制度として「資格取得費用の会社負担制度あり」「リロクラブ加盟による各種割引」があります。
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|---|---|
| 販売・サービス | 15件 |
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