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株式会社バージョングループ評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社バージョングループ評判・口コミを徹底分析

株式会社バージョングループの総合評価は口コミサイトにより2.96(OpenWork)〜3.0(エン カイシャの評判)。実績次第でインセンティブがつき、下取りや任意保険獲得実績等でバックが増える点が評価されている一方、評価制度が整っておらず頑張りが給料に反映されにくいとの指摘もある。

退職検討理由としては、給与・評価制度への不満、インセンティブ変動による収入の不安定さ等が挙げられている。

この記事のポイント

  • 総合評価は口コミサイトにより2.96(OpenWork)〜3.0(エン カイシャの評判)

  • 実績次第でインセンティブがつき、下取りや任意保険獲得実績等でバックが増える

  • 評価制度が整っておらず頑張りが給料に反映されにくいとの指摘がある

  • 基本給が低めでみなし残業代を含む設計、賞与が高級車販売の割に少ないとの声がある

  • 退職検討理由は給与・評価制度への不満、収入の不安定さが中心

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企業情報

企業名
株式会社バージョングループ
本社
福岡県

総合評価

社員の総合評価

2.96(OpenWork)〜3.0(エン カイシャの評判)

良い評判・悪い評判

株式会社バージョングループについて4件の口コミ(良い評判2件・注意点2件)を調査しました。

良い評判

  • インセンティブ

    実績次第でインセンティブがつき、下取りや任意保険獲得実績等でバックが増える

  • 働き方

    家族サービスができる程度の残業量、退職金は長期勤続で厚めとの声がある

悪い評判・注意点

  • 評価制度

    評価制度が整っておらず頑張りが給料に反映されにくいとの指摘がある

  • 給与体系

    基本給が低めでみなし残業代を含む設計、賞与が高級車販売の割に少ないとの声がある

株式会社バージョングループ やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与・評価制度への不満、インセンティブ変動による収入の不安定さ等が退職検討理由として挙げられている。

まとめ: 株式会社バージョングループ評判・口コミ

  1. インセンティブ・評価制度の具体的な仕組みを面接で確認する

  2. 基本給と賞与の内訳を具体的に質問する

  3. 営業職の場合は収入の変動幅について理解した上で応募する

株式会社バージョングループの掲載求人(23件)

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職8
技術職(機械・電気)6
企画・管理3
事務・アシスタント2
製造・技術1
企画・マーケティング1
その他1
ITエンジニア1

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23

販売・サービス職8

技術職(機械・電気)6

企画・管理3

事務・アシスタント2

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その他1

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社バージョングループの評判は?
A.2.96(OpenWork)〜3.0(エン カイシャの評判)
Q.株式会社バージョングループの良い評判は?
A.「インセンティブ」: 実績次第でインセンティブがつき、下取りや任意保険獲得実績等でバックが増える / 「働き方」: 家族サービスができる程度の残業量、退職金は長期勤続で厚めとの声がある
Q.株式会社バージョングループの悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 評価制度が整っておらず頑張りが給料に反映されにくいとの指摘がある / 「給与体系」: 基本給が低めでみなし残業代を含む設計、賞与が高級車販売の割に少ないとの声がある
Q.株式会社バージョングループは「やめとけ」と言われる?
A.給与・評価制度への不満、インセンティブ変動による収入の不安定さ等が退職検討理由として挙げられている。
Q.株式会社バージョングループの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社バージョングループは現在23件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職(機械・電気)・企画・管理を中心に福岡県で募集しています。
Q.株式会社バージョングループの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は275〜675万円(中央値550万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社バージョングループはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職・技術職(機械・電気)・企画・管理・事務・アシスタント・製造・技術です。勤務地は福岡県が中心です。
Q.株式会社バージョングループの転職は難しいですか?
A.23件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・技術職(機械・電気)などの職種で採用を強化しています。
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