アクサス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ アクサス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
アクサスの社風は、企業理念「すごい！を追求する」、ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」を掲げ、フラットで明るい雰囲気が特徴だ。上司・先輩が話しかけやすいとの口コミが多い。
MBOを廃止し、従業員が自ら創出した価値を報告する自己申告型評価制度を採用している点もユニーク。SES・派遣形態が主体のため会社への帰属感が薄くなりやすい面もあるが、未経験からのポテンシャル重視の採用姿勢が根付いている。
この記事のポイント
企業理念「すごい！を追求する」、ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」
MBOを廃止し自己申告型評価制度を採用
上司・先輩が話しかけやすいフラットな雰囲気との口コミが多い
未経験からのポテンシャル重視の採用姿勢
企業情報
- 企業名
- アクサス株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
- 資本金
- 8,000万円
- 設立
- 2007年6月1日
- 代表
- 小堀 一雄（代表取締役社長）
アクサス株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念「すごい！を追求する」、ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」を掲げ、フラットで明るい社風と若手への機会提供を特徴とする。MBO廃止・自己申告型評価制度を採用し、従業員が創出した価値を自ら報告する形に変更。
社風・企業文化の特徴
- 1すごい！を追求するという企業理念のもとチャレンジを奨励
- 2若手社員へ積極的に機会を提供する文化
- 3上司・先輩が話しかけやすいフラットな雰囲気との口コミが多い
- 4MBOから自己申告型評価（自分が創出した価値を報告する形）に変更
- 5活発なコミュニケーションを重視
ミッション・ビジョン・バリュー
アクサス株式会社のMVV
企業理念：すごい！を追求する。ビジョン：日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる。
職場環境
働き方の文化
客先常駐（SES・派遣）が主体。エンジニア1人につき技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフの3名が毎月面談を実施し、プライベートからキャリアまでサポート。
社内の雰囲気
内部の雰囲気は明るく、コミュニケーションが活発との口コミが複数。一方でSES形態のため会社への帰属感が薄くなりやすいとの声も。
求められる人材像
アクサス株式会社では「ITを通じて課題解決することに喜びや達成感を感じる人」など4つの要素が重視されています。
- 1ITを通じて課題解決することに喜びや達成感を感じる人
- 2新しい技術を普段の業務以外でも積極的に学ぶ人
- 3チームでのコミュニケーションを大切にできる人
- 4未経験からITエンジニアを目指すポテンシャル重視の姿勢がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 毎年200名以上のエンジニアを採用。中途採用も積極的に実施（詳細比率は公開情報で未確認） |
|---|---|
| ダイバーシティ | WOMAN's VALUE AWARDで最優秀賞を受賞（ネオキャリアグループとしての取り組み）。女性活躍推進への取り組みが確認されている。 |
| 採用大学 | 公開情報では特定の採用対象大学の記載は確認されず。未経験・第二新卒も積極採用。 |
研修・教育制度
入社後研修あり。eラーニング100種以上（自宅受講可）。5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給。
資格取得受験料全額会社負担＋インセンティブ支給（基本情報技術者3万円〜システム監査技術者20万円）。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → オンライン面接（原則1回） → 内定。応募から内定まで早ければ1週間程度。和やかな雰囲気の面談形式。
まとめ: アクサス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「すごい！を追求する」という企業理念への共感を語れるようにする
自己申告型評価制度でどう自己アピールするか準備する
SES形態による帰属感の薄さを理解した上で志望動機を整理する
アクサス株式会社の掲載求人（85件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 53件 |
| ITエンジニア | 16件 |
| 製造・技術 | 7件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全85件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）53件
【営業経験者歓迎】インフラエンジニア ／早期昇給＜中長期的なキャリア形成をサポート＞年休120日
【看護師経験者歓迎】インフラエンジニア ／早期昇給＜中長期的なキャリア形成をサポート＞年休120日
アプリ開発エンジニア＜女性活躍中！育児サポート手当など手当充実◎＞女性活躍推進企業認定
アプリ開発エンジニア＜ 案件選択制 × キャリア起点のアサイン＞大手人材会社のグループ企業
【女性活躍中】インフラエンジニア＜ライフステージに関係なくキャリア形成＞女性活躍推進企業
インフラエンジニア＜大手企業やプライム案件も豊富＞3名体制でフォロー／理想のキャリアを実現
【福岡】インフラエンジニア◆3名体制サポート｜キャリアで案件を選べるエンジニアに/残業11.5h
【福岡】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【広島】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【広島】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
インフラエンジニア（PM/PL候補）◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数
【名古屋】クラウドエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆キャリアも家庭も、あなたの“わくわく”を叶える会社
【大阪】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【高松/第二新卒歓迎】システムエンジニア ※研修充実／残業平均14ｈ／エンジニアファーストの成長企業
【新宿本社】クラウドエンジニア（インフラ）◆未来を創るクラウドのエキスパートへ◆最先端のクラウド技術
【大阪】クラウドエンジニア（インフラ領域）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
【大阪】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【名古屋】インフラエンジニア◆キャリアの選択肢多数（スペシャリスト有）/希望叶えるアサイン体制
《運用保守歓迎◎》【インフラエンジニア】研修充実◎／残業11.5h／待機０で働きやすい環境◎
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サーバーエンジニア（設計構築）｜徳島県｜年収400〜800万円
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【カジュアル面談】アプリ開発エンジニア／微経験歓迎◆ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサイン
【カジュアル面談】インフラエンジニア／微経験歓迎◆ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサイン
【高松/未経験歓迎】データセンターでの運用保守 ※研修充実／エンジニアファーストの成長企業
【名古屋】インフラエンジニア（PM／PL候補）◆キャリアの選択肢多数／希望叶えるアサイン体制
【兵庫】クラウドエンジニア（インフラ領域）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
【兵庫】インフラエンジニア（リーダー候補）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
【京都】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【京都】インフラエンジニア（リーダー候補）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
【兵庫】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【京都】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【兵庫】開発エンジニア（リーダー候補）◆上流工程に携わる機会有/残業少/副業OK/退職金/福利厚生◎
【兵庫】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【京都】開発エンジニア（リーダー候補）◆上流工程に携わる機会有/残業少/副業OK/退職金/福利厚生◎
【京都】クラウドエンジニア（インフラ領域）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
【名古屋】SE（アプリケーション）◆キャリアの選択肢多数（スペシャリスト有）/希望叶えるアサイン体制
【大阪】開発エンジニア（リーダー候補）◆上流工程に携わる機会有/残業少/副業OK/退職金/福利厚生◎
【名古屋】インフラエンジニア◆サーバー・ネットワーク希望配属※クリアな評価制度/強みを活かすアサイン
【高松】クラウドエンジニア（インフラ）◆未来を創るクラウドのエキスパートへ◆最先端のクラウド技術
【名古屋】SE ※アサインの仕組みに自信あり。残業少／技術／マネジメント…等、希望が叶うエンジニア職
【名古屋】アプリ開発エンジニア（PL/PM候補）※クリアな評価制度/残業平均14時間
【名古屋】インフラエンジニア※運用・保守経験も歓迎/設計以上のPJTも多数あり/リモート案件有
【高松】PM／システムエンジニア ※多様なキャリアあり／就業環境◎エンジニアファーストの成長企業
インフラエンジニア＜マネジメントや上流工程に携わることが可能＞長期的なキャリア形成をサポート
【完全未経験歓迎】インフラエンジニア ／早期昇給＜中長期的なキャリア形成をサポート＞年休125日
【名古屋／女性活躍】SE・PG◆働きやすさ◎／WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞
【名古屋】アプリエンジニア ※SAP,Dynamics,アジャイル開発等案件多数／リモート案件有
【名古屋】SE・PG/アプリ◆希望アサインを実現・サポート◎／エンジニアの“わくわく”を叶える会社
【名古屋】クラウドエンジニア（インフラ）◆未来を創るクラウドのエキスパートへ！/最先端のクラウド技術
＜微経験歓迎＞アプリ開発エンジニア◆ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサイン◆待機０
【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金
ITエンジニア16件
クラウドエンジニア（チームリーダー）◆最先端のクラウド技術に触れる◆顧客への技術コンサルティングなど
【横浜】キーロックに関するソフトウェア開発◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【未経験歓迎】組込み・制御システムエンジニア◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
インフラエンジニア（PM/PL候補）◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数
【東京都内】機械・回路設計エンジニア◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【名古屋】SE・PG/アプリ◆希望アサインを実現・サポート◎／エンジニアの“わくわく”を叶える会社
【広島】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
【愛知／名古屋市内中心】機械エンジニア（電気・電子設計）◆多分野にわたる案件/多彩なキャリアの選択肢
【愛知/未経験歓迎】ITエンジニア◆女性活躍★事務からスタートしITスキルUP/残業少/育児支援充実
【埼玉県久喜市】鉄道情報処理システム開発◆大手と多数取引／客先らのオファー多数◆年休１２０日
【千葉市】組込開発（通信モジュール開発）◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【広島】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h
自社エンジニアの教育研修・企画運営■ご希望の勤務地に配属可■ネオキャリアグループのIT領域中核企業
<第二新卒歓迎>モノづくりエンジニア(機械・電気系)◆希望に合った勤務地・案件へのアサインを実現
要件定義・設計に携われる開発エンジニア／手厚い支援で成長可能
上流から携われるインフラエンジニア／構築案件確約でスキルUP
製造・技術7件
【品川区】プラントのプロセス設計◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【埼玉県大宮市】回路設計（カメラ開発）◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【東京都港区】化学プラントの回転機設計（タービン等）◆大手と多数取引／客先からのオファー多数
【大田区】プリント基板回路設計◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【埼玉県久喜市】重工機の機械設計◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
【東京都】化学プラントの静機器設計（塔・槽・熱交換器・タンク・フィルターなど)
【千葉県袖ヶ浦市】設計（蒸気タービン）◆大手と多数取引／客先からのオファー多数◆年休１２０日
技術職（機械・電気）4件
その他2件
事務・管理1件
販売・サービス職1件
営業職1件
出典・参考情報
IT・通信業界の関連企業
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よくある質問
Q.アクサス株式会社の社風・雰囲気は？
Q.アクサス株式会社が求める人材像は？
Q.アクサス株式会社の採用大学は？
Q.アクサス株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.アクサス株式会社は年功序列？実力主義？
Q.アクサス株式会社の中途採用比率は？
Q.アクサス株式会社の研修・教育制度は？
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