株式会社ホープスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ホープスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ホープスは、年間休日120日以上・月平均残業20時間以内・完全週休2日制・在宅勤務可という働きやすさを重視した制度を掲げるSIerです。入社した当月から有給休暇が5日間付与される制度もあり、早期からの休暇取得がしやすい環境です。
PM・ERPコンサル職については年俸制を採用し賞与を廃止、成果とプロセスを両面評価する年2回の評価制度で昇給・昇格が決まる独自の給与体系です。社員総会・経営ラジオ・社長ランチ会等、社内コミュニケーションを重視する施策も特徴です。
この記事のポイント
年間休日120日以上・完全週休2日制・月平均残業20時間以内を掲げる(公式採用情報より)。
入社当月から有給休暇5日間が付与される制度がある。
在宅勤務可・転勤なしという働き方の柔軟性がある。
PM・ERPコンサル職は年俸制(賞与廃止)で、年2回の評価により昇給・昇格が決まる。
社員総会・経営ラジオ・社長ランチ会等、社内コミュニケーション施策が充実している。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ホープス
- 本社
- 東京都
株式会社ホープスの福利厚生の概要
ホープスは年間休日120日以上・月平均残業20時間以内・在宅勤務可・完全週休2日制等、働きやすさを重視した制度を掲げており、PM/ERPコンサル職は年俸制(賞与廃止)という独自の給与体系を採用している。
健康保険・社会保険
社会保険を完備しているとみられるが、詳細な公開情報は確認できない。
休暇制度
年間休日120日以上、完全週休2日制・土日祝休み(公式採用情報より)。入社した当月から有給休暇が5日間付与される制度がある(OpenWork)。
育児・介護支援
時短勤務
時短勤務制度がある(公式採用情報より)。
ユニークな福利厚生
株式会社ホープスには入社当月から有給休暇5日間が付与される制度、年1回の社員総会・月1回の経営ラジオ・社長ランチ会・クラブ活動等のコミュニケーション施策などの独自制度があります。
- 1入社当月から有給休暇5日間が付与される制度
- 2年1回の社員総会・月1回の経営ラジオ・社長ランチ会・クラブ活動等のコミュニケーション施策
- 3PM・ERPコンサル職は年俸制(賞与廃止)で評価は年2回、自己アピール型の面談で昇給・昇格が決まる制度
業界比較
業界水準との比較
月平均残業20時間以内・在宅勤務可・完全週休2日制という制度は、SIer業界の中では比較的働きやすい水準を掲げているとみられる。一方、PM・ERPコンサル職の年俸制(賞与廃止)は一般的な賞与年2回支給の企業とは異なる給与体系である点に留意が必要。
まとめ: 株式会社ホープスの福利厚生・待遇
働きやすさ(残業時間・休日数)を重視する人には、公式発表の制度が参考になる。
PM・ERPコンサル職を志望する場合は年俸制(賞与廃止)という給与体系を理解した上で検討する。
実際の残業時間は口コミにより差があるため、志望部署の実態を面接で確認するとよい。
株式会社ホープスの掲載求人（39件）
キャリビーに掲載中の株式会社ホープスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 34件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全39件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
【WEBサイト・EC開発歓迎】ローコード開発エンジニア（ServiceNow）◆平均残業10h
【面接1回/ポテンシャル歓迎】システムエンジニア◆プライム案件あり◆SHIFTグループ◆残業10h
【1回面接/フルリモート可】Oracle ERPエンジニア◆SHIFTグループ◆昇給率7.7％
【50代活躍／面接1回】ポジションサーチ（アプリ開発）◆定年70歳◆役職定年なし◆残業10h◆在宅可
【50代活躍中/定年70歳】システムエンジニア◆残業10h程◆年齢問わずステップアップ可
【在宅可】ローコード開発エンジニア（Outsystems・ServiceNow）◆平均残業10h
【50代活躍中】EPMエンジニア 分析系システムの導入～◆定年70歳◆リスキル可◆残業10h◆在宅可
データエンジニア/サイエンティスト◆データ基盤・利活用領域◆企画・要件定義から担当できる
【クラウド未経験・運用保守◎】インフラエンジニア／クラウド企画設計に挑戦◆昇給率7.7％／プライム
【フルリモート勤務可】Oracleエンジニア◆残業月平均10時間◆プライム案件にチャレンジできる◎
【フルリモート勤務可】Oracleコンサルタント◆基本構想段階、要件定義など上流◆残業月平均10時間
【東証プライム】～バックオフィスDX×クラウドERPで“事業を創る”統括マネージャー～◆在宅可
上級アジャイル開発エンジニア◆SHIFTグループ／明確な評価／残業月10h程度／キャリアパス◎
【関西】基幹・業務システム開発のPM・PMO・上級SE◆プライム上場／SaaS全世界売上トップクラス
【時短勤務相談可】ERPエンジニア◆子育てや介護と両立して働きたい方でも活躍できる！残業月10h程度
【PM・PL】＜流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信＞◆残業平均10h◆定年70歳◆在宅可
【在宅可】基幹・業務システム開発のPM・PL◆SHIFTグループ／昇給率7.7％／幅広い年代活躍中！
【リモート可】基幹系業務DXのSE～ERP・EPM領域へリスキル／強みとなるコアスキルを身に着ける～
【ServiceNow】SaaS導入・ローコード開発◆全世界売上トップクラス◆在宅可◆平均残業10h
【面接1回】オープンポジション（アプリ開発）◆技術領域を横断したキャリアパス◆残業10h◆リモート可
【在宅可】IT・DXコンサルタント◆月残業10h／SHIFTグループ・150％成長／昇給率7.7%
【リモート8割以上】SAPエンジニア◆プライム案件多数◆上流～運用まで◆評価制度明確◆月残業10H程
【50代活躍中/70歳定年】Oracle ERPエンジニア◆SHIFTグループ◆昇給率7.7％
【在宅可】アジャイル開発エンジニア◆技術者としてスペシャリストへ／月残業10h／SHIFTグループ
【在宅可】COBOLエンジニア◆残業月平均10h／国内大手企業の案件をお任せ／SHIFTグループ
【在宅可】iOS/Androidエンジニア◆残業月平均10h／昇給率7.7%／SHIFTグループ
【50代活躍中！】基幹系業務DXのPM及び上級SE ～基幹系業務DXのコンサルタント～
【上流案件多数】開発エンジニア◆社員の7割が残業10h未満◆年間で約24回の研修◎◆在宅可
【１回面接/SHIFTグループ】システムエンジニア◆昇給率7.7％◆残業10h程◆上流への挑戦可
経費精算システムの導入開発エンジニア◆充実のスキルアップ支援／幅広い年代が活躍中
【関西】基幹・業務システム開発SE◆業界未経験歓迎◆プライム上場／SaaS全世界売上トップクラス
【在宅可】システムエンジニア◆成果主義で明快な評価体制／残業月平均10h／SHIFTグループ
【在宅可】AWSエンジニア◆残業月平均10h／SHIFTグループ／充実した研修◎着実なスキルアップ
【フルリモート可】ERPエンジニア◆充実した研修制度◆技術領域をまたいだキャリア◆平均残業10h
ITエンジニア3件
その他1件
営業職1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社ホープスをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ホープスの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ホープスの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ホープスの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ホープスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ホープスの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ホープスはどんな職種を募集していますか？