ＡｓｔｒｏＸ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式サイトによると、ビジョンは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」。ミッションは「"Japan as No.1"の実現に向けて、宇宙輸送の未来を日本から切り拓き、挑戦者にその力を届ける」。
求人票に記載されたRockoon開発職の勤務時間は10:00〜19:00のフレックス制(コアタイムあり)。少人数組織のため、代表の小田氏が事業開発・企画に直接関わる体制が採用ページで紹介されている。
この記事のポイント
従業員22名(2025年10月27日時点)の少数精鋭組織で、経営陣と現場の距離が近い
公式サイトによると、ビジョンは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」。
ミッションは「"Japan as No.1"の実現に向けて、宇宙輸送の未来を日本から切り拓き、挑戦者にその力を届ける」
求人票に記載されたRockoon開発職の勤務時間は10:00〜19:00のフレックス制(コアタイムあり)。
少人数組織のため、代表の小田氏が事業開発・企画に直接関わる体制が採用ページで紹介されている
性能評価・試験エンジニア求人では、ハードウエア(自動車・ロボット・電子機器・航空機・衛星・ロケット等)の評価業務経験5年以上が必須要件
従業員22名(2025年10月27日時点)、資本金730,023,946円(2025年12月時点)の少数精鋭組織
企業情報
- 企業名
- ＡｓｔｒｏＸ株式会社
- 本社
- 東京都
ＡｓｔｒｏＸ株式会社の社風・カルチャー概要
少数精鋭(従業員22名)の宇宙輸送スタートアップで、JAXA出身エンジニアや技術顧問と協働できる開発体制を採用ページで明記している。
社風・企業文化の特徴
- 1従業員22名(2025年10月27日時点)の少数精鋭組織で、経営陣と現場の距離が近い
- 2気球系エンジニア求人の訴求ポイントに「JAXA出身のエンジニアや技術顧問と一緒に仕事ができる」と明記されている
- 3代表の小田翔武氏はIT分野で複数の企業を創業・売却した連続起業家で、2022年に宇宙輸送事業としてAstroXを設立した
ミッション・ビジョン・バリュー
ＡｓｔｒｏＸ株式会社のMVV
公式サイトによると、ビジョンは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」。ミッションは「"Japan as No.1"の実現に向けて、宇宙輸送の未来を日本から切り拓き、挑戦者にその力を届ける」。
職場環境
働き方の文化
求人票に記載されたRockoon開発職の勤務時間は10:00〜19:00のフレックス制(コアタイムあり)。少人数組織のため、代表の小田氏が事業開発・企画に直接関わる体制が採用ページで紹介されている。
求められる人材像
ＡｓｔｒｏＸ株式会社では「性能評価・試験エンジニア求人では、ハードウエア(自動車・ロボット・電子機器・航空機・衛星・ロケット等)の評価業務経験5年以上が必須要件」など3つの要素が重視されています。
- 1性能評価・試験エンジニア求人では、ハードウエア(自動車・ロボット・電子機器・航空機・衛星・ロケット等)の評価業務経験5年以上が必須要件
- 2歓迎要件として、ドローン〜航空機〜ヘリコプター等の飛行体やロケットに関する業務経験、機械工学・制御工学の知識、テスト計画の立案・マネジメント経験、python/Excelマクロ等のデータ解析スキル
- 3採用担当・コーポレートITなどのコーポレート職は、業界未経験者も歓迎している
採用プロセス
選考の流れ
公式採用ページによると、正式応募前にカジュアル面談を利用できる。書類選考や面接の回数など選考フローの詳細は公開されていないため、応募前にエージェント経由で確認するのが確実だ。
まとめ: ＡｓｔｒｏＸ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
少数精鋭組織のため、面接では現場との距離の近さや意思決定のスピード感を具体的に確認するとよい
技術職は実務経験を重視する求人が多く、未経験からのコーポレート職とで求められる経験値の差が大きい
選考フローの詳細は非公開のため、応募前にカジュアル面談やエージェント経由での確認を挟むと進めやすい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＡｓｔｒｏＸ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＡｓｔｒｏＸ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。