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JOHNAN株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

「JOHNAN VISION 2050」のもと、2023年4月からODM/EMS(受託開発・受託製造)型ビジネスから、顧客自身がものづくりの工程に参加する「ものづくりプラットフォーム」型ビジネスへの転換を掲げている。

エン カイシャの評判の口コミでは、管理職の裁量が大きく、対応の公平性を疑問視する声がある。新規事業への挑戦には積極的な一方、評価・待遇面はトップダウンの色合いが強いとみられる。

この記事のポイント

  • 医療機器・ロボット・三次元実装など新規事業への挑戦を重視する社風(エン カイシャの評判)

  • 「JOHNAN VISION 2050」のもと、2023年4月からODM/EMS(受託開発・受託製造)型ビジネスから、顧客自身がものづくりの工程に参加する「ものづくりプラットフォーム」型ビジネスへの転換を掲げている

  • エン カイシャの評判の口コミでは、管理職の裁量が大きく、対応の公平性を疑問視する声がある。

    新規事業への挑戦には積極的な一方、評価・待遇面はトップダウンの色合いが強いとみられる

  • キャリビー掲載の自社求人では、職種・業種未経験者も応募可能で、入社後の研修・教育体制が整っている旨が複数の募集で明記されている。

    研修の具体的な名称・期間までは今回確認できなかった

  • 製造・技術分野やITエンジニア分野で即戦力として活躍できる実務経験者(自社求人の募集職種構成より)

企業情報

企業名
JOHNAN株式会社
本社
大阪府

JOHNAN株式会社の社風・カルチャー概要

2023年4月開始の中期経営計画「JOHNAN VISION 2050」のもと、ODM/EMS型から「ものづくりプラットフォーム企業」への転換を掲げる一方、口コミでは中途・シニア層中心の採用文化や管理職対応への厳しい声もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1医療機器・ロボット・三次元実装など新規事業への挑戦を重視する社風(エン カイシャの評判)
  • 2新卒よりも中途経験者・定年退職後の再雇用者を中心とした採用文化(転職会議)

ミッション・ビジョン・バリュー

JOHNAN株式会社のMVV

「JOHNAN VISION 2050」のもと、2023年4月からODM/EMS(受託開発・受託製造)型ビジネスから、顧客自身がものづくりの工程に参加する「ものづくりプラットフォーム」型ビジネスへの転換を掲げている。

職場環境

働き方の文化

エン カイシャの評判の口コミでは、管理職の裁量が大きく、対応の公平性を疑問視する声がある。新規事業への挑戦には積極的な一方、評価・待遇面はトップダウンの色合いが強いとみられる。

求められる人材像

JOHNAN株式会社では「製造・技術分野やITエンジニア分野で即戦力として活躍できる実務経験者(自社求人の募集職種構成より)」など2つの要素が重視されています。

  • 1製造・技術分野やITエンジニア分野で即戦力として活躍できる実務経験者(自社求人の募集職種構成より)
  • 2未経験から研修を受けて技術職に挑戦する意欲がある人材(自社求人の記載より)

採用データ

中途採用の割合

転職会議の口コミでは、新卒採用よりも中途採用者や定年退職後の再雇用者を中心とした採用方針が指摘されている。

研修・教育制度

キャリビー掲載の自社求人では、職種・業種未経験者も応募可能で、入社後の研修・教育体制が整っている旨が複数の募集で明記されている。研修の具体的な名称・期間までは今回確認できなかった。

まとめ: JOHNAN株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 中途経験者中心の採用文化を踏まえ、職務経歴書では即戦力として貢献できる実務経験を具体的に示す

  2. 新規事業への挑戦を重視する社風のため、面接では自身が携わりたい事業領域を明確に伝える

  3. 管理職対応への口コミがあるため、面接では評価制度やマネジメント体制について直接質問する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

JOHNAN株式会社の掲載求人(5件)

キャリビーに掲載中のJOHNAN株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術3件
ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.JOHNAN株式会社が求める人材像は?
A.製造・技術分野やITエンジニア分野で即戦力として活躍できる実務経験者(自社求人の募集職種構成より)。未経験から研修を受けて技術職に挑戦する意欲がある人材(自社求人の記載より)
Q.JOHNAN株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「JOHNAN VISION 2050」のもと、2023年4月からODM/EMS(受託開発・受託製造)型ビジネスから、顧客自身がものづくりの工程に参加する「ものづくりプラットフォーム」型ビジネスへの転換を掲げている。
Q.JOHNAN株式会社は年功序列?実力主義?
A.エン カイシャの評判の口コミでは、管理職の裁量が大きく、対応の公平性を疑問視する声がある。新規事業への挑戦には積極的な一方、評価・待遇面はトップダウンの色合いが強いとみられる。
Q.JOHNAN株式会社の中途採用比率は?
A.転職会議の口コミでは、新卒採用よりも中途採用者や定年退職後の再雇用者を中心とした採用方針が指摘されている。
Q.JOHNAN株式会社の研修・教育制度は?
A.キャリビー掲載の自社求人では、職種・業種未経験者も応募可能で、入社後の研修・教育体制が整っている旨が複数の募集で明記されている。研修の具体的な名称・期間までは今回確認できなかった。
Q.JOHNAN株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.JOHNAN株式会社は現在5件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニアを中心に大阪府で募集しています。
Q.JOHNAN株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値600万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.JOHNAN株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は大阪府が中心です。