株式会社ソリトンシステムズの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考 → 一次面接（人事＋現場） → 最終面接。
人事担当者と技術部門担当者が同席し、経歴・希望業務・扱いたい製品領域を中心に確認する面談スタイル。
この記事のポイント
書類選考 → 一次面接（人事＋現場） → 最終面接
志望動機を教えてください
人事担当者と技術部門担当者が同席し、経歴・希望業務・扱いたい製品領域を中心に確認する面談スタイル
書類選考は比較的通過しやすいが、面接では希望する製品・業務領域への理解と技術知識の深掘りが行われる。
中途採用比率83%(2024年度)と高く、実務経験を具体的に語れるかが重要
書類選考→一次面接(人事+現場)→最終面接という選考フロー
企業情報
- 企業名
- 株式会社ソリトンシステムズ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3040）
株式会社ソリトンシステムズの面接・選考の概要
書類選考から数回の面接を経て内定となる標準的なフローで、志望動機・希望業務・技術知識が主な評価軸。
選考フロー
株式会社ソリトンシステムズは書類選考から最終面接。まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（人事＋現場）
- 3
最終面接。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接、対面形式、所要時間不明。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 書類選考は比較的通過しやすいが、面接では希望する製品・業務領域への理解と技術知識の深掘りが行われる。中途採用比率83%(2024年度)と高く、実務経験を具体的に語れるかが重要。 |
よく聞かれる質問
株式会社ソリトンシステムズの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
志望動機を教えてください
これまでの経歴・職務内容を教えてください
希望する業務内容は何ですか
どんな製品を扱いたいですか
自己PRをしてください
面接の特徴
中途面接の特徴
人事担当者と技術部門担当者が同席し、経歴・希望業務・扱いたい製品領域を中心に確認する面談スタイル。
面接官の雰囲気
人事と現場担当者が同席し、業務内容の説明も行いながら双方向でやり取りする雰囲気。
面接対策のポイント
株式会社ソリトンシステムズの面接を突破するために
- 1希望する製品・業務領域を具体的に準備しておく
- 2ITセキュリティや映像伝送など同社事業への理解を示す
- 3これまでの技術経験を具体的なエピソードで説明する
まとめ: 株式会社ソリトンシステムズの面接・選考対策
希望する製品・業務領域を具体的に準備しておく
ITセキュリティ・映像伝送等の同社事業への理解を深めておく
これまでの技術経験を具体的なエピソードで説明できるよう準備する
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
株式会社ソリトンシステムズの掲載求人（28件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| 営業職 | 5件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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全28件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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【東京】製品技術主管（プリセールス・サポート・QA）《ネットワーク分離・リモートアクセス製品》
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【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）※プライム上場・自社開発
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【福岡】製品エンジニア（プリセールス）◆自社製品を中心とした提案・アライアンス支援
【東京】サポートエンジニア（認証サーバー製品）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
【東京】AWS運用エンジニア（DevOps推進）《自社クラウドセキュリティサービス》
【リモート可／長野】自社IT製品開発◆プライム上場／ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー
【リモート可／大阪】自社IT製品開発◆プライム上場／ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー
【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
【山形】自社IT製品開発◆プライム上場／ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー
【東京】ソリューションアーキテクト（提案・アライアンス支援）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
【東京】QAエンジニア（認証システム）◆品質向上のための改善・管理業務中心／プライム上場・自社開発
【東京】プリセールスエンジニア＜自社クラウドサービス＞◆東証プライム上場／ITセキュリティメーカー
営業職5件
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ITエンジニア1件
営業1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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