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インヴァスト証券株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「デリバティブとテクノロジーで、資産運用の未来をつくる。」です。

バリューとして、情熱(自らが考え行動し達成する)、責任(仕事をやりきり信頼を得る)、挑戦(現状維持を良しとせず変化を楽しむ)、顧客第一(顧客の挑戦に寄り添い成功のために考え抜く)、高い品質(すべての人・物に対して細部までこだわり抜く)の5つを掲げています。

評価運用については、勤続年数が長いほど給与が上がりやすいという口コミがOpenWorkにあり、バリューで掲げる実力主義的な行動指針との間にギャップがあるという見方もできます。

この記事のポイント

  • 情熱・挑戦・責任・高い品質・顧客第一という5つのバリューを行動指針としている

  • ミッションは「デリバティブとテクノロジーで、資産運用の未来をつくる。

    」です。

    バリューとして、情熱(自らが考え行動し達成する)、責任(仕事をやりきり信頼を得る)、挑戦(現状維持を良しとせず変化を楽しむ)、顧客第一(顧客の挑戦に寄り添い成功のために考え抜く)、高い品質(すべての人・物に対して細部までこだわり抜く)の5つを掲げています

  • 評価運用については、勤続年数が長いほど給与が上がりやすいという口コミがOpenWorkにあり、バリューで掲げる実力主義的な行動指針との間にギャップがあるという見方もできます

  • 金融ディーラー職などでは、入社後に証券外務員資格を取得する仕組みがあり、費用は会社負担です。

    中途入社者が中心となるチーム構成のポジションもあると、求人サイトの掲載情報にあります

  • 自ら考え行動し、最後までやりきる姿勢(バリュー「情熱」「責任」に基づく)

企業情報

企業名
インヴァスト証券株式会社
本社
東京都

インヴァスト証券株式会社の社風・カルチャー概要

社風は、「デリバティブとテクノロジーで、資産運用の未来をつくる。」というミッションのもと、情熱・挑戦・責任・高い品質・顧客第一という5つのバリューを行動指針に掲げています。

組織規模は大きすぎない範囲で、フランクな人間関係を特徴とする採用ページの記載があります。

社風・企業文化の特徴

  • 1情熱・挑戦・責任・高い品質・顧客第一という5つのバリューを行動指針としている
  • 2組織規模が大きすぎない範囲で、フレンドリーな人間関係を特徴とする採用ページの記載がある
  • 3口コミでは、有給や在宅勤務など柔軟な働き方を評価する声がある一方、評価制度への不満も見られる

ミッション・ビジョン・バリュー

インヴァスト証券株式会社のMVV

ミッションは「デリバティブとテクノロジーで、資産運用の未来をつくる。」です。バリューとして、情熱(自らが考え行動し達成する)、責任(仕事をやりきり信頼を得る)、挑戦(現状維持を良しとせず変化を楽しむ)、顧客第一(顧客の挑戦に寄り添い成功のために考え抜く)、高い品質(すべての人・物に対して細部までこだわり抜く)の5つを掲げています。

職場環境

働き方の文化

評価運用については、勤続年数が長いほど給与が上がりやすいという口コミがOpenWorkにあり、バリューで掲げる実力主義的な行動指針との間にギャップがあるという見方もできます。

求められる人材像

インヴァスト証券株式会社では「自ら考え行動し、最後までやりきる姿勢(バリュー「情熱」「責任」に基づく)」など4つの要素が重視されています。

  • 1自ら考え行動し、最後までやりきる姿勢(バリュー「情熱」「責任」に基づく)
  • 2変化を楽しみながら、現状維持より前進を選ぶ姿勢(バリュー「挑戦」)
  • 3顧客の課題に向き合い、考え抜く姿勢(バリュー「顧客第一」)
  • 4未経験・第二新卒でも、証券外務員資格の取得に前向きな姿勢

研修・教育制度

金融ディーラー職などでは、入社後に証券外務員資格を取得する仕組みがあり、費用は会社負担です。中途入社者が中心となるチーム構成のポジションもあると、求人サイトの掲載情報にあります。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考、面接を経て内定という流れです。証券外務員資格の有無は選考の早い段階で確認され、未保有でも入社後取得を前提に応募できる求人があります。

まとめ: インヴァスト証券株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. バリューに掲げる実力主義的な行動指針と、口コミにある年功的な評価運用との間にギャップがないか、面談で具体的に質問すると判断材料が増えます

  2. 未経験・第二新卒でも、証券外務員資格の取得に前向きであれば応募対象になる求人があります

  3. 組織規模やコミュニケーションのスタイルは、採用ページの記載と口コミの両方を見比べて確認すると実態がつかみやすくなります

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

インヴァスト証券株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のインヴァスト証券株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1件
金融系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.インヴァスト証券株式会社が求める人材像は?
A.自ら考え行動し、最後までやりきる姿勢(バリュー「情熱」「責任」に基づく)。変化を楽しみながら、現状維持より前進を選ぶ姿勢(バリュー「挑戦」)。顧客の課題に向き合い、考え抜く姿勢(バリュー「顧客第一」)。未経験・第二新卒でも、証券外務員資格の取得に前向きな姿勢
Q.インヴァスト証券株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ミッションは「デリバティブとテクノロジーで、資産運用の未来をつくる。」です。バリューとして、情熱(自らが考え行動し達成する)、責任(仕事をやりきり信頼を得る)、挑戦(現状維持を良しとせず変化を楽しむ)、顧客第一(顧客の挑戦に寄り添い成功のために考え抜く)、高い品質(すべての人・物に対して細部までこだわり抜く)の5つを掲げています。
Q.インヴァスト証券株式会社は年功序列?実力主義?
A.評価運用については、勤続年数が長いほど給与が上がりやすいという口コミがOpenWorkにあり、バリューで掲げる実力主義的な行動指針との間にギャップがあるという見方もできます。
Q.インヴァスト証券株式会社の研修・教育制度は?
A.金融ディーラー職などでは、入社後に証券外務員資格を取得する仕組みがあり、費用は会社負担です。中途入社者が中心となるチーム構成のポジションもあると、求人サイトの掲載情報にあります。
Q.インヴァスト証券株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.インヴァスト証券株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・金融系専門職を中心に東京都で募集しています。
Q.インヴァスト証券株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜1000万円(中央値638万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.インヴァスト証券株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・金融系専門職です。勤務地は東京都が中心です。