野原グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 野原グループ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
野原グループ株式会社は、創業425年の歴史を持つ建設DX推進企業です。同社の働き方を見ると、2025年期の平均残業時間は月18.9時間、年間平均有給休暇取得日数は10.2日と、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。
特に、リモートワークが推奨され、出社率は3〜4割ほどという声もあり、柔軟な働き方が浸透していることがうかがえます。
同社は建設DXプラットフォーム「BuildApp」を通じて建設業界の変革を目指しており、社員が安心して長く働けるよう、在宅勤務制度や副業制度、育児休業支援金など、多様な働き方を支援する福利厚生を整えています。平均勤続年数は12年、育児休業復職率は100%と、社員の定着とキャリア継続をサポートする環境が特徴です。
この記事のポイント
野原グループ株式会社の2025年期の平均残業時間は月18.9時間であり、全産業平均と比較して同程度かやや少ない水準です。
年間平均有給休暇取得日数は2025年期で10.2日、2023年期で9.3日と報告されており、有給取得率は2024年度で63.8%です。
在宅勤務制度やフレックスタイム制度が導入されており、リモートワークが推奨されているため、出社率は3〜4割ほどという声もあります。
2024年9月にはABW（Activity Based Working）を導入し、新宿本社のオフィスをリニューアルするなど、働く場所の柔軟性向上にも取り組んでいます。
平均勤続年数は12年、育児休業復職率は100%と高く、社員が長期的に働きやすい環境が整備されていることが示唆されます。
企業情報
- 企業名
- 野原グループ株式会社
- 業種
- 商社
- 本社
- 東京都
野原グループ株式会社の働き方の概要
野原グループ株式会社は、創業425年の歴史を持つ建設DX推進企業であり、建設DXプラットフォーム「BuildApp」を通じて業界の生産性向上と働き方改革を目指しています。平均残業時間は月18.9時間（2025年期）で、ABW（Activity Based Working）やフレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月18.9時間（2025年期）。2023年度の月間所定外労働時間は20時間とされています。dodaの求人情報では、職種により月15時間から20時間程度の固定残業代が設定されているケースもあります。
繁忙期・閑散期
繁忙期には残業時間が増える傾向があるという声があります。営業事務職では土日祝日は基本的に休みで、休日出勤はないとされています。夏季休暇は3日程度、年末年始休暇は12月29日から1月3日までの6日間であることが多く、前後に有給休暇を取得して連休にする社員も多いようです。
「激務」の実態
野原グループ株式会社の労働環境の実態
野原グループ株式会社の平均残業時間は月18.9時間から20時間程度であり、dodaの調査による全産業の平均残業時間20.6時間/月（2025年）と比較して同程度かやや少ない水準です。総合商社業界の営業職の平均残業時間29.8時間/月（2025年）よりは少ない傾向にあります。そのため、一般的に「激務」とまでは言えない可能性があります。
しかし、「毎月残業ゼロで働いている社員はいないため、ある程度の残業時間は避けられない」という声もあります。
退職理由で多いもの
- 1会社が掲げるDXや新規事業のビジョンと、実際の事業運営・組織能力との間に大きな乖離を感じたためという退職検討理由があります。
- 2業務内容と比較して給料が低いと感じる声や、客先からの厳しい言葉を受けることがあるという声があります。
- 3個人の業績を上げても賞与に反映されにくく、支店の数字に影響されるという声があります。
- 4事業構想が無秩序に膨らみすぎており、実際の顧客価値や収益性に落とし込めていない点が事業の弱みとして挙げられています。
- 5残業が多い部署では、繁忙期に有給休暇が取りづらいことが退職を考える要因となる可能性も示唆されています。
業界平均との比較
業界水準との比較
野原グループ株式会社の平均残業時間は月18.9時間（2025年期）または月20時間（2023年度）です。これはdodaの調査による全産業の平均残業時間20.6時間/月（2025年）と比較して同程度であり、総合商社の営業職の平均残業時間29.8時間/月（2025年）よりは少ない傾向にあります。総合商社業界全体では、高年収や福利厚生の充実がある一方で、勤務時間や業務量の負担感は他業界に比べて高いとされていますが、野原グループはABWやフレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。
まとめ: 野原グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
野原グループ株式会社は、平均残業時間が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢となり得ます。
リモートワークやフレックスタイム制度、ABWの導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能であり、特に建設DX推進という事業内容に興味がある方には適しています。
育児休業復職率100%や平均勤続年数の長さから、長期的なキャリア形成やライフイベントとの両立を考えている方にとって、安心して働ける企業と言えるでしょう。
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