野原グループ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 野原グループ株式会社の評判・口コミを徹底分析
野原グループ株式会社は、1598年創業、1947年設立の歴史ある専門商社で、建設資材販売や専門工事を中核事業とし、近年は建設DX推進に注力しています。2025年7月現在のグループ連結従業員数は1,086名、2025年6月期のグループ連結売上高は1,528億5232万円を計上しています。
このページでは、同社の評判や口コミを多角的に分析し、転職を検討されている方々へ役立つ情報を提供します。
OpenWorkのデータによると、同社の平均年収は540万円（回答者33人）で、職種別では企画職が690万円、営業職が456万円となっています。フレックスタイム制やリモートワーク、ABW（Activity Based Working）の導入により、柔軟な働き方が可能であり、建設DX領域でのキャリア形成を目指す方にとって魅力的な選択肢となり得ます。
この記事のポイント
野原グループ株式会社の平均年収は540万円（OpenWork回答者33人のデータ）で、年収範囲は320万円〜900万円です。
フレックスタイム制、リモートワーク、ABW（Activity Based Working）を導入しており、社員は働く時間や場所を柔軟に選択できます。
建設DXを事業の中核に据え、BIMなどの先端技術を活用して建設業界の変革を推進しており、新しい技術への挑戦意欲が求められます。
女性の働きやすさとして、産休・育休制度や時短勤務が可能であり、子どもの急な体調不良による早退にも対応できる環境が整っています。
創業1598年、設立1947年の400年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した基盤を持ちながらも常に変化と挑戦を続けています.
企業情報
- 企業名
- 野原グループ株式会社
- 業種
- 商社
- 本社
- 東京都
野原グループ株式会社の評判・口コミ概要
野原グループ株式会社は創業400年以上の歴史を持つ建設資材の専門商社であり、近年は建設DXを推進しています。柔軟な働き方や女性の活躍を支援する制度が整っている一方で、DX推進の実態とビジョンの乖離や給与水準への不満、組織の活気に関する課題も指摘されています。
総合評価
社員の総合評価
ワークライフバランスや女性の働きやすさには一定の評価があるものの、DX推進の実効性や給与、組織風土には改善の余地があるという声が見られます。
良い評判・悪い評判
野原グループ株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
賞与は他の事務職と比較して多めという声があります。
- 残業
フレックス制度を活用すれば、自分の仕事を調整しやすく、有給休暇も事前に申請すれば取得しやすいという声があります。
- 残業
一部の求人では、残業が月20時間程度と記載されており、土日祝休みで年間休日122日の案件もあります。
- 成長環境
建設DX推進に注力しており、BIMなどの先端技術を活用した業界変革を目指す姿勢が見られます。
- 評価制度
活躍した人が評価される新人事制度の導入を進めており、従業員の働き方改革も支援しています。
- ワークライフバランス
フレックスタイム制、リモートワーク、ABW（Activity Based Working）を導入しており、多様な働き方を尊重する環境です。
悪い評判・注意点
- 給与
業務内容と比較して給与が低いと感じる声や、若手の給料が上がりにくいという意見があります。
- 給与
人事制度が頻繁に変わり、せっかく貯めたポイントが昇給に繋がらないという声もあります。
- 残業
繁忙期には残業時間が増える傾向があり、残業ゼロで業務をこなす社員はいないという声もあります。
- 成長環境
会社が掲げるDXや新規事業のビジョンと、実際の事業運営・組織能力との間に乖離を感じるという意見があります。
- 成長環境
管理職層に建設業界やBIMなどの基礎的な理解が不足していると感じる場面があるという声も聞かれます。
- 人間関係
組織全体が暗く、社員があまり元気がなく活気がないという声があります。
退職理由
野原グループ株式会社では「会社が掲げるDXや新規事業のビジョンと、実際の事業運営・組織能力との乖離が大きいと感じるため。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 会社が掲げるDXや新規事業のビジョンと、実際の事業運営・組織能力との乖離が大きいと感じるため。
- 会社の利益率が悪く、新規事業が思うようにうまくいかないため。
- 組織全体が暗く、活気がない雰囲気に不満を感じるため。
- 有能な人ほど将来性に疑問を持って離れていく印象があるため。
- 給与水準が業務内容と比較して低いと感じるため。
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの評価では、20代の成長環境に関する満足度が低い傾向が見られます（2.3〜3.1/5.0）。
事務職
ワークライフバランスが良いという声がある一方で、年収・給与制度に不満を持つ声も存在します。
営業職
OpenWorkのデータによると、営業職の平均年収は456万円です。
企画職
OpenWorkのデータによると、企画職の平均年収は690万円です。
転職で成功するポイント
野原グループ株式会社への転職を成功させるために
- 1建設DXやBIMなど、同社が注力する分野への関心と学習意欲を積極的にアピールすることが重要です。
- 2創業400年以上の歴史を持つ企業でありながら変化を恐れない社風があるため、変化への対応力と創意工夫の精神を示すと良いでしょう。
- 3現場の課題に寄り添い、自身の経験を活かして新しい技術や仕組みを現場に取り入れる提案力を持つことが成功に繋がります。
- 4フレックスタイム制やリモートワーク、ABWなどの柔軟な働き方を活用し、自律的に業務を推進できる姿勢をアピールしましょう。
- 5建設業界の課題解決に貢献したいという強い意欲を伝え、長期的な視点でキャリアを築く意思を示すことが評価される可能性があります.
まとめ: 野原グループ株式会社の評判・口コミ
野原グループ株式会社への転職を検討する際は、建設DXへの強い関心と、変化に対応し新しい価値を創造する意欲を具体的に示すことが成功の鍵となります。
柔軟な働き方制度（フレックス、リモートワーク、ABW）が充実しているため、これらを活用し、自律的に業務を推進できる能力をアピールすると良いでしょう。
給与水準や組織風土に関する一部の課題も認識しつつ、自身のキャリアプランと企業のDX推進ビジョンが合致するかを慎重に見極めることが重要です.
野原グループ株式会社の掲載求人（47件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 16件 |
| 事務・アシスタント | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 営業職 | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全47件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
【新宿】建設DXサービス・BIM導入支援 ◇年休122日／土日祝休◇フレックス◇創業70年の建材商社
【新宿／管理職】BIMパラメトリック設計エンジニア◆リモート・在宅勤務可◆
【新宿】BIMパラメトリック設計エンジニア◆リモート・フレックス可◆
【新宿】新規DXサービスオペレーションPM◇年休122日土日祝日休◇フレックス◇創業70年の建材商社
【大阪】新規DXサービスオペレーションPM◇年休122日土日祝日休◇フレックス◇創業70年の建材商社
【新宿】建具設計リーダー（スチールドア）／図面品質を担う技術中核◆リモート・フレックス可◆
【新宿・在宅可】SD（スチールドア）作図オペレータ◇正社員◇年収400万円～◇土日祝休◇フレックス可
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【新宿】建具建設プロセスのDXプロダクト企画・開発（マネージャー候補）◆残業月15H
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＜新宿／週3在宅＞営業事務◆創業70年・大手建材商社◆バックオフィス幅広く経験できてスキルアップ◎
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＜大阪／週3リモート＞受発注事務＜創業70年建材商社／安定経営◎＞正社員◇フレックス◇有給取得
＜新宿／週3リモート＞受発注事務・お客様サポート◇正社員◇フレックス◇有給取得◎創業60年安定商社
【新宿】営業事務 ◇リモートあり◇土日祝休◇残業月15H◇老舗建材商社の安定基盤
＜新宿＞営業事務※正社員◇フレックス・リモート可◇年休122日◇服装自由◇創業60年の建材商社
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）
【新宿／在宅有】 ITアーキテクト◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15H
【リモート可】サーバ運用エンジニア◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15h／年休122日
＜新宿＞建設DXサービス（BuildApp）のプロダクトオーナー（PdM） ◆残業月15H
【新宿】社内ITサポート※正社員◇年休122日完全週休2日◇服装自由◇残業20H◇創業60年建材商社
＜リモートメイン＞テクニカルアーキテクト◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15H
営業職6件
【新宿／リモート可】建設業界経験活かせる◎／自社開発建設DXサービスの技術営業◆土日祝休・残業20H
【新宿】3Dカメラ（Matterport）の法人営業 ※反響営業／週2在宅勤務／フレックス有
【大阪】既存顧客向け営業（商業施設や店舗内装）※土日祝休／月残業15ｈ／明確な評価制度
【新宿】ハウスビルダー向けソリューション営業◆土日祝休◆商材を通して経営課題へのアプローチが可能
【新宿／商社の営業職】建材ソリューション営業（既存顧客）◆土日祝休◆建設DX化事業を展開
＜新宿＞建設DXサービスの営業◆◆建設情報のハブ連携→生産性を向上／週2在宅可／残業約20ｈ
企画・管理4件
事務・管理3件
営業2件
企画・マーケティング1件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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よくある質問
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