A.FAMILY株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/25 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
アフラックの『生きるための保険』を一人でも多くのお客様に届けること、お客様の生涯に寄り添う『選ばれる会社』を目指すことを掲げています。誠実と安心を企業理念とし、お客様が一生涯安心して生活できるよう手伝うことを方針としています(公式サイトより)。
天神エリアの反響営業職の求人(doda掲載)では、専任の育成担当者が付く研修体制があります。新入社員研修の期間や資格支援制度の金額など詳細は非公開です。
この記事のポイント
創業以来アフラック一筋で事業を継続しており、専業特化の姿勢が企業文化の軸になっています(公式サイトより)
アフラックの『生きるための保険』を一人でも多くのお客様に届けること、お客様の生涯に寄り添う『選ばれる会社』を目指すことを掲げています。
誠実と安心を企業理念とし、お客様が一生涯安心して生活できるよう手伝うことを方針としています(公式サイトより)
天神エリアの反響営業職の求人(doda掲載)では、専任の育成担当者が付く研修体制があります。
新入社員研修の期間や資格支援制度の金額など詳細は非公開です
未経験・異業種からの転職者を歓迎する求人が中心です。
2026年8月時点の掲載求人6件のうち5件が必要経験年数0年(未経験可)で、営業サポート職のみ1年以上の実務経験を求めています
『生きるための保険』を届け、お客様の生涯に寄り添う会社であることを企業理念に掲げています(公式サイトより)
企業情報
- 企業名
- A.FAMILY株式会社
- 本社
- 福岡県
A.FAMILY株式会社の社風・カルチャー概要
『生きるための保険』をお客様に届け、生涯寄り添う会社であることを掲げています(公式サイトより)。アフラック一筋の専業代理店として、誠実と安心を企業理念にしています。
社風・企業文化の特徴
- 1創業以来アフラック一筋で事業を継続しており、専業特化の姿勢が企業文化の軸になっています(公式サイトより)
- 2『誠実と安心』を企業理念に掲げ、お客様が生涯安心して生活できるよう寄り添う姿勢を重視しています(公式サイトより)
- 3掲載求人の多くが『ノルマなし』を明記しており、短期的な数字よりも継続的な顧客対応を重視する姿勢がうかがえます
ミッション・ビジョン・バリュー
A.FAMILY株式会社のMVV
アフラックの『生きるための保険』を一人でも多くのお客様に届けること、お客様の生涯に寄り添う『選ばれる会社』を目指すことを掲げています。誠実と安心を企業理念とし、お客様が一生涯安心して生活できるよう手伝うことを方針としています(公式サイトより)。
求められる人材像
- 1未経験・異業種からの転職者を歓迎する求人が中心です。2026年8月時点の掲載求人6件のうち5件が必要経験年数0年(未経験可)で、営業サポート職のみ1年以上の実務経験を求めています
採用データ
| ダイバーシティ | 天神パルコの来店型保険ショップ職の求人(doda掲載)では、産休・育休の取得実績があり、2026年時点で2名が育休取得中で復帰予定、時短勤務も可能と明記されています。女性管理職比率など、それ以外の指標を示す公開情報は確認できていません。 |
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研修・教育制度
天神エリアの反響営業職の求人(doda掲載)では、専任の育成担当者が付く研修体制があります。新入社員研修の期間や資格支援制度の金額など詳細は非公開です。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のうえ面接を実施する流れが基本です。2026年8月時点の掲載求人では面接回数が2回または3回とされ、職種によって差があります(キャリビー掲載求人より)。
まとめ: A.FAMILY株式会社の社風・カルチャー・採用情報
未経験からの転職を考えている場合、必要経験年数0年の求人が中心である点は応募のハードルを下げる材料になります
研修体制や育成担当者の有無は求人によって記載が異なるため、面接で担当者制度の詳細を確認しましょう
育児と両立したい場合は、産休・育休の取得実績がある店舗かどうかを個別に確認することをおすすめします
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
A.FAMILY株式会社の掲載求人(4件)
キャリビーに掲載中のA.FAMILY株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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その他2件
事務・アシスタント1件
営業職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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