株式会社エイトエンジニアリングの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
株式会社エイトエンジニアリング(2006年7月設立、愛知県刈谷市本社)は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」を標榜し、代表・営業・人事もエンジニア経験者で構成される社風が特徴。公式発表では社員定着率98%とされる一方、口コミでは異なる指摘もあり両論併記が必要。
スキルに基づく評価制度により、技術者一人ひとりが納得のいく報酬を得られる仕組みを掲げている(公式採用情報より)。給与が前職を下回ったケースは無いとの公式発表がある。
この記事のポイント
「エンジニアによる、エンジニアのための会社」を掲げ、代表・営業・人事もエンジニア経験者で構成
スキルに基づく評価制度により、技術者一人ひとりが納得のいく報酬を得られる仕組みを掲げている(公式採用情報より)。
給与が前職を下回ったケースは無いとの公式発表がある
新入社員は自社オリジナルカリキュラムを受講した後、先輩社員によるマンツーマン指導のもと実務研修を行う。
3D-CAD(CATIA V5)教育や施工管理技士等の資格取得支援もある(公式採用情報より)
自動車・建設分野の技術者としてキャリアを積みたい人
2006年7月設立、愛知県刈谷市本社の自動車・建設分野特化の人材アウトソーシング企業
企業情報
- 企業名
- 株式会社エイトエンジニアリング
- 本社
- 愛知県
株式会社エイトエンジニアリングの社風・カルチャー概要
株式会社エイトエンジニアリング(2006年7月設立、愛知県刈谷市本社)は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」を標榜し、代表・営業・人事もエンジニア経験者で構成される社風が特徴。公式発表では社員定着率98%とされる一方、口コミでは異なる指摘もあり両論併記が必要。
社風・企業文化の特徴
- 1「エンジニアによる、エンジニアのための会社」を掲げ、代表・営業・人事もエンジニア経験者で構成
- 2派遣単価・還元率をエンジニアに公開する透明性重視の姿勢
- 3技術者第一主義、スキルに基づく完全評価制度
- 4未経験・第二新卒歓迎で高卒以上応募可能な間口の広い採用方針
職場環境
働き方の文化
スキルに基づく評価制度により、技術者一人ひとりが納得のいく報酬を得られる仕組みを掲げている(公式採用情報より)。給与が前職を下回ったケースは無いとの公式発表がある。
求められる人材像
株式会社エイトエンジニアリングでは「自動車・建設分野の技術者としてキャリアを積みたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1自動車・建設分野の技術者としてキャリアを積みたい人
- 2未経験・第二新卒から専門技術を学びたい人
- 3スキルに基づく評価制度で納得感のある報酬を得たい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 未経験・第二新卒を積極的に採用しており、中途採用に力を入れている(公式採用情報より)。具体的な中途採用比率の公表数値は確認できなかった。 |
|---|---|
| 採用大学 | 高卒以上が応募可能で、学歴フィルターは設けていない(公式採用情報より)。 |
研修・教育制度
新入社員は自社オリジナルカリキュラムを受講した後、先輩社員によるマンツーマン指導のもと実務研修を行う。3D-CAD(CATIA V5)教育や施工管理技士等の資格取得支援もある(公式採用情報より)。
まとめ: 株式会社エイトエンジニアリングの社風・カルチャー・採用情報
公式発表と口コミの評価差を踏まえ、面接等で実態を確認する
未経験・第二新卒でも専門技術を学べる教育体制を活用できる
スキルに基づく評価制度への適性を自己分析する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社エイトエンジニアリングの掲載求人（38件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 23件 |
| 技術職（機械・電気） | 8件 |
| 製造・技術 | 7件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）23件
【東京／未経験歓迎】施工管理 ※年休123×土日祝休／残業少なめ◇未経験から年収UPを目指せる
【東京・品川＊未経験歓迎】施工管理※年休123日×土日祝休／第二新卒可／教育体制◎
【横浜＊未経験歓迎】建築施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【京都市＊未経験歓迎】建築施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【愛知・一宮＊未経験歓迎】土木施工管理※土日祝休み／年休123日／出張無／第二新卒歓迎
【香川・善通寺＊未経験歓迎】土木施工管理※土日祝休み／年休123日／第二新卒歓迎／選べる働き方
【大阪＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【大阪】施工管理＊土日祝休／年休123日／新規事業で裁量◎／残業20h以下／多様なキャリア◎
【名古屋】施工管理＊土日祝休／年休123日／出張無／残業20h以下／多様なキャリア◎
【青森・六ヶ所村＊未経験歓迎】プラント施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／新規事業◎
【埼玉＊未経験歓迎】土木施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【神戸＊未経験歓迎】建築施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【福井・敦賀＊未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【大阪＊未経験歓迎】設備施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【大阪＊未経験◎】現場サポート◇手に職◎まずはアシスタントから／年休123日※土日祝・残業20h
【広島・福山＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方◎／第二新卒可／新規事業
【東京・品川／未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／平均残業13h／教育体制◎／福利厚生充実
【滋賀・甲賀＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【愛知・刈谷＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／出張無／選べる働き方／第二新卒歓迎
【長野 飯田＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業
【大阪＊未経験歓迎】建築施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【大阪＊未経験歓迎】土木施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
【東京・品川＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方◎／第二新卒可／新規事業
技術職（機械・電気）8件
【豊田】※CATIA V5◆年収550万～／年休121日／◎設計に集中できる！／トヨタ自動車に常駐
【愛知】制御設計（電気／ソフト）※平均年収632万円／土日休み／定着率98％／転勤なし
【豊田・岡崎】☆CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率が高いから稼げる！／設計業務に集中
【三重】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中／定着率98％
【名古屋】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中
【大阪】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中／定着率98％
【刈谷・大府】※CATIA V5◆年収550万～／年休121日／派遣先が正当評価◎設計に集中できる！
【栃木】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中／定着率98％
製造・技術7件
【鹿児島／霧島市】設計補助◎未経験歓迎／文系活躍／土日祝休／平均年収632万／大手トヨタ系と直取引
【福岡／宮若市】機械設計※CATIA V5年休121／トヨタ自動車九州に常駐／設計のみをお任せ
【埼玉＊未経験歓迎】土木施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業
【神戸＊未経験歓迎】建築施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業
【青森・六ヶ所村＊未経験歓迎】プラント施工管理 ※土日祝休／年休123日／選べる働き方／新規事業
【名古屋＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／出張無／選べる働き方／第二新卒可
【愛知・三河】設計補助◎未経験歓迎／文系活躍／土日祝休／平均年収632万／大手トヨタ系と直取引
調査・編集方針
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出典・参考情報
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