ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション:「賃貸運営を楽にする」。ビジョン:「全ての賃貸運営に関わる方々をもっと自由にする企業へ」。

GMOインターネットグループ初の不動産テック専業子会社として、賃貸管理の非効率をテクノロジーで解消することを掲げている。

研修制度の名称・期間や資格取得支援の金額など、教育制度の具体的な内容を示す一次情報は2026年8月時点で確認できていない。大阪拠点の一部求人では教育体制を訴求する記載があるものの、制度としての詳細までは確認できておらず、選考の中で直接確認することを推奨する。

この記事のポイント

ミッション:「賃貸運営を楽にする」。
ビジョン:「全ての賃貸運営に関わる方々をもっと自由にする企業へ」。
GMOインターネットグループ初の不動産テック専業子会社として、賃貸管理の非効率をテクノロジーで解消することを掲げている
研修制度の名称・期間や資格取得支援の金額など、教育制度の具体的な内容を示す一次情報は2026年8月時点で確認できていない。
大阪拠点の一部求人では教育体制を訴求する記載があるものの、制度としての詳細までは確認できておらず、選考の中で直接確認することを推奨する
キャリビー掲載の自社求人8件は、必須経験年数が1年〜7年と幅があり、未経験に近いポジションから責任者候補まで対象にしている
会社として掲げる方向性は「賃貸運営を楽にする」というミッションに集約される
自社求人8件はすべて正社員の中途採用募集

企業情報

企業名: ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社
本社: 福岡県

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ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の社風・カルチャー概要

ミッションは「賃貸運営を楽にする」、ビジョンは「全ての賃貸運営に関わる方々をもっと自由にする企業へ」。

ミッション・ビジョン・バリュー

ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社のMVV

ミッション:「賃貸運営を楽にする」。ビジョン:「全ての賃貸運営に関わる方々をもっと自由にする企業へ」。GMOインターネットグループ初の不動産テック専業子会社として、賃貸管理の非効率をテクノロジーで解消することを掲げている。

求められる人材像

ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社では「キャリビー掲載の自社求人8件は、必須経験年数が1年〜7年と幅があり、未経験に近いポジションから責任者候補まで対象にしている」など3つの要素が重視されています。

1キャリビー掲載の自社求人8件は、必須経験年数が1年〜7年と幅があり、未経験に近いポジションから責任者候補まで対象にしている
2学歴要件は求人ごとに異なり、専修・各種学校卒業以上を条件とする求人から大学卒業を条件とする求人まで存在する
3営業職の求人が過半数を占め、SaaS「GMO賃貸DX」の導入提案や既存顧客への深耕を担う人材を継続的に募集している

採用データ

中途採用の割合	キャリビー掲載の自社求人8件はすべて正社員の中途採用募集で、新卒採用向けの求人は含まれていない（2026年8月時点）。必須経験年数は求人ごとに1年・2年・3年・5年・7年と幅があり、中途入社者を経験レンジ別に受け入れている様子がうかがえる。

研修・教育制度

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後、Web適性検査、採用担当者とその上司による面接という流れが転職会議の体験談から確認できる。選考回数は求人によって異なり、大阪拠点SaaS営業と渋谷拠点インサイドセールスの求人では目安3回と明記されている一方、渋谷拠点の開発ディレクター職や福岡拠点の責任者候補求人には回数の記載がなく、拠点・職種で選考プロセスが標準化されていない可能性がある。

まとめ: ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

必須経験年数のレンジ（1〜7年）を確認し、自分の経験に合う求人を選ぶ
会社が掲げる方向性への共感を、選考の自己PRで具体的に語れるように準備する
研修制度の詳細は一次情報が乏しいため、選考の中で直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の掲載求人（7件）

キャリビーに掲載中のＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
その他	1件

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全7件

営業職5件

【渋谷】インサイドセールス◆自社プロダクト・不動産DXサービスの導入拡大◆土日祝休・キャリアパス◎

450〜550万円東京都渋谷区営業職

【大阪】SaaSセールス◆自社プロダクトの不動産SaaS導入推進◆教育制度◎土日祝休・年休128日

500〜700万円大阪府営業職

【大阪】SaaSセールス（MGR候補）◆自社プロダクト導入推進◆年休128日◆GMOの安定基盤

650〜1000万円大阪府営業職

【マネージャー候補】SaaSセールス／自社サービス「GMO賃貸DX」◆事業成長フェーズの経験を積める

600〜900万円東京都渋谷区営業職

【リーダー候補】SaaSセールス／自社サービス「GMO賃貸DX」◆事業成長フェーズの経験を積める

450〜600万円東京都渋谷区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【渋谷】自社SaaS／開発ディレクター◆不動産DX領域◆企画～ディレクションまで一気通貫で推進

600〜1000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【新規立ち上げ／福岡拠点】SaaSセール・責任者候補◆不動産DX◆地域特性を踏まえた事業推進を担う

800〜1000万円福岡県福岡市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社が求める人材像は？

A.キャリビー掲載の自社求人8件は、必須経験年数が1年〜7年と幅があり、未経験に近いポジションから責任者候補まで対象にしている。学歴要件は求人ごとに異なり、専修・各種学校卒業以上を条件とする求人から大学卒業を条件とする求人まで存在する。営業職の求人が過半数を占め、SaaS「GMO賃貸DX」の導入提案や既存顧客への深耕を担う人材を継続的に募集している

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッション:「賃貸運営を楽にする」。ビジョン:「全ての賃貸運営に関わる方々をもっと自由にする企業へ」。GMOインターネットグループ初の不動産テック専業子会社として、賃貸管理の非効率をテクノロジーで解消することを掲げている。

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の中途採用比率は？

A.キャリビー掲載の自社求人8件はすべて正社員の中途採用募集で、新卒採用向けの求人は含まれていない（2026年8月時点）。必須経験年数は求人ごとに1年・2年・3年・5年・7年と幅があり、中途入社者を経験レンジ別に受け入れている様子がうかがえる。

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の研修・教育制度は？

A.研修制度の名称・期間や資格取得支援の金額など、教育制度の具体的な内容を示す一次情報は2026年8月時点で確認できていない。大阪拠点の一部求人では教育体制を訴求する記載があるものの、制度としての詳細までは確認できておらず、選考の中で直接確認することを推奨する。

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社は現在7件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値750万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。

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