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AZAPAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)。

この記事のポイント

  • 技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。

    月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)

  • 技術力を打ち出す会社でありながら、評価基準は技術そのものよりマネジメント寄りの項目が中心という指摘があります。

    委託先・自社双方の上長評価をすり合わせる方式のため、評価の納得感に差が出やすいという声もあります

  • 「やめとけ」と言われる背景には、モデルベース開発事業で中堅・経験者層の退職が相次いでいるという転職会議の口コミと、管理職ポストが内部昇格ではなく外部採用で埋まりやすく昇進を見込みにくいという指摘があります。

    評価制度についても、技術力を打ち出す会社の割にマネジメント寄りの基準が中心という不満が出ています。

    一方で、総合評価はエン カイシャの評判で3.4点(正社員16人の回答)であり、極端に低い数値ではありません

  • 給与：技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。

    月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)

  • 成長環境：入社して間もない時期から実務に深く関われるという声があります(転職会議)。

    新しいものづくりに前向きな社員が多く、日々の業務で技術を更新し続けられるとする口コミもあります(転職会議)

企業情報

企業名
AZAPAエンジニアリング株式会社
業種
エンジニアリングサービス（自動車・モビリティ制御開発）
本社
愛知県
AZAPAエンジニアリング株式会社の求人・企業情報を見る →

AZAPAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ概要

AZAPAエンジニアリング株式会社の口コミでは、良い評価として「技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「技術力を打ち出す会社でありながら、評価基準は技術そのものよりマネジメント寄りの項目が中心という指摘があります。

委託先・自社双方の上長評価をすり合わせる方式のため、評価の納得感に差が出やすいという声もあ。

評判を見るときの前提

総合的な見方

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

評価材料と入社前の注意点

AZAPAエンジニアリング株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)。

  • 成長環境

    入社して間もない時期から実務に深く関われるという声があります(転職会議)。新しいものづくりに前向きな社員が多く、日々の業務で技術を更新し続けられるとする口コミもあります(転職会議)。

  • 人間関係

    会社負担の懇親会、拠点への月次訪問、社長との年1回の個別面談など、役職を超えて声を拾う取り組みがあると口コミサイトに掲載されています(転職会議)。

  • 勤務地

    愛知・大阪・広島・神奈川・浜松・福岡など拠点が複数あり、希望勤務地での就業がしやすいという声があります(VOiCE)。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    技術力を打ち出す会社でありながら、評価基準は技術そのものよりマネジメント寄りの項目が中心という指摘があります。委託先・自社双方の上長評価をすり合わせる方式のため、評価の納得感に差が出やすいという声もあります。

  • 給与

    ボーナスは寸志程度、または支給されない場合があるという口コミがあります(転職会議)。昇給額は年7,000円程度とする回答がある一方(OpenMoney)、8〜13%とする回答もあり(VOiCE)、口コミ間の幅が大きい状態です。

  • 昇進

    モデルベース開発事業では、経験のある中堅層や優秀な人材の多くが退職し、若手と派遣社員が中心になっているという口コミがあります(転職会議)。管理職が退職すると内部昇格ではなく外部採用で補充される傾向があり、平社員の昇進機会が限られるという指摘もあります。

  • 女性の働きやすさ

    管理職に女性は少ないという声があります(エン カイシャの評判/OpenWork)。結婚・出産後は働き方に制約が出るという口コミもあります。

「AZAPAエンジニアリング株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、モデルベース開発事業で中堅・経験者層の退職が相次いでいるという転職会議の口コミと、管理職ポストが内部昇格ではなく外部採用で埋まりやすく昇進を見込みにくいという指摘があります。評価制度についても、技術力を打ち出す会社の割にマネジメント寄りの基準が中心という不満が出ています。一方で、総合評価はエン カイシャの評判で3.4点(正社員16人の回答)であり、極端に低い数値ではありません。

技術者派遣からの転職で年収が50万〜100万円上がったと感じる社員もおり、評価は一様ではありません。実際の働きやすさは配属される事業領域や職種によって差が出ている可能性が高く、面接では配属予定部門の在籍年数や離職状況、評価基準の運用実態を具体的に確認する価値があります。

転職前に確認するポイント

AZAPAエンジニアリング株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の部門、特にモデルベース開発領域の在籍年数や離職状況を面接で確認する
  • 2評価基準が技術力にどう反映されるか、人事考課の運用を具体的に質問する
  • 3昇給額の実態(基本給ベースの昇給幅、賞与の有無・水準)を選考中にすり合わせる
  • 4女性であれば管理職登用の実績や、産育休後の配置転換事例を確認する

まとめ: AZAPAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ

  1. 技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。

    月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)

  2. 技術力を打ち出す会社でありながら、評価基準は技術そのものよりマネジメント寄りの項目が中心という指摘があります。

    委託先・自社双方の上長評価をすり合わせる方式のため、評価の納得感に差が出やすいという声もあります

  3. 3.4

  4. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

AZAPAエンジニアリング株式会社の掲載求人（35件）

キャリビーに掲載中のAZAPAエンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（組み込みソフトウェア）26件
技術職（機械・電気）4件
営業職3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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全35件

技術職（組み込みソフトウェア）26件

【広島県広島市】モデルベース開発エンジニア（車載HV-ECU）／立ち位置Tier0.5／年収UP可

500〜800万円 広島県 技術職（組み込みソフトウェア）

【厚木】＜Tier0.5＞モデルベースエンジニア（車載ECU評価・HILS環境構築）◆フレックス

600〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【浜松】ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証＜立ち位置はTier0.5＞AZAPAグループ

500〜700万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【オープンポジション】モビリティ制御開発（MBD）◆未経験・第二新卒歓迎◆AZAPAグループ

400〜500万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

【オープンポジション】モビリティ制御開発（MBD）◆経験者歓迎◆Tier0,5・AZAPAグループ

500〜800万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】制御開発エンジニア◆自動車の制御のプロフェッショナル集団◆Tier0.5◆年収500万円～

500〜800万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（機械・電気）4件

営業職3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の評判は？
A.回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の良い評判は？
A.「給与」: 技術者派遣から転職した社員の一部は年収が50万〜100万円上がったと回答しています(エン カイシャの評判)。月給ベースは同業の技術者派遣と比べて高めとする口コミもあります(転職会議)。 / 「成長環境」: 入社して間もない時期から実務に深く関われるという声があります(転職会議)。新しいものづくりに前向きな社員が多く、日々の業務で技術を更新し続けられるとする口コミもあります(転職会議)。 / 「人間関係」: 会社負担の懇親会、拠点への月次訪問、社長との年1回の個別面談など、役職を超えて声を拾う取り組みがあると口コミサイトに掲載されています(転職会議)。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「評価制度」: 技術力を打ち出す会社でありながら、評価基準は技術そのものよりマネジメント寄りの項目が中心という指摘があります。委託先・自社双方の上長評価をすり合わせる方式のため、評価の納得感に差が出やすいという声もあります。 / 「給与」: ボーナスは寸志程度、または支給されない場合があるという口コミがあります(転職会議)。昇給額は年7,000円程度とする回答がある一方(OpenMoney)、8〜13%とする回答もあり(VOiCE)、口コミ間の幅が大きい状態です。 / 「昇進」: モデルベース開発事業では、経験のある中堅層や優秀な人材の多くが退職し、若手と派遣社員が中心になっているという口コミがあります(転職会議)。管理職が退職すると内部昇格ではなく外部採用で補充される傾向があり、平社員の昇進機会が限られるという指摘もあります。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる背景には、モデルベース開発事業で中堅・経験者層の退職が相次いでいるという転職会議の口コミと、管理職ポストが内部昇格ではなく外部採用で埋まりやすく昇進を見込みにくいという指摘があります。評価制度についても、技術力を打ち出す会社の割にマネジメント寄りの基準が中心という不満が出ています。一方で、総合評価はエン カイシャの評判で3.4点(正社員16人の回答)であり、極端に低い数値ではありません。技術者派遣からの転職で年収が50万〜100万円上がったと感じる社員もおり、評価は一様ではありません。実際の働きやすさは配属される事業領域や職種によって差が出ている可能性が高く、面接では配属予定部門の在籍年数や離職状況、評価基準の運用実態を具体的に確認する価値があります。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社への転職で成功するポイントは？
A.配属予定の部門、特にモデルベース開発領域の在籍年数や離職状況を面接で確認する。評価基準が技術力にどう反映されるか、人事考課の運用を具体的に質問する。昇給額の実態(基本給ベースの昇給幅、賞与の有無・水準)を選考中にすり合わせる。女性であれば管理職登用の実績や、産育休後の配置転換事例を確認する
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.AZAPAエンジニアリング株式会社は現在35件の公開求人があります。技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・営業職を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜900万円（中央値650万円）です。技術職（組み込みソフトウェア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.AZAPAエンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は愛知県・静岡県・大阪府が中心です。