AZAPAエンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇

Q: AZAPAエンジニアリング株式会社に住宅手当・社宅はある？

月3万円の住宅手当が支給されるという報告が、現職社員口コミ(VOiCE)とエン カイシャの評判の双方で見られます。別の口コミでは『住宅手当はない』とする声もあり、対象となる雇用形態や入社時期によって、支給条件が変わっているとみられます。金額が一致する口コミが複数ある反面、支給の有無自体で情報が割れているため、応募前に募集要項または面接で最新の適用条件を確認したほうが安全です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は120日前後で、内訳は会社所定休日119日+アニバーサリー休暇1日、ゴールデンウィーク9連休・夏季8連休・冬季7連休という長期休暇がまとまって取れる設計です(採用媒体調べ)。有給消化率はOpenWorkで78.5%、転職会議で93.3%と出典間で15ポイント以上の差があり、集計対象の母集団や回答時期が異なるとみられます。

数字を一つに絞り込めない以上、この項目は幅を持たせて捉えたほうが実態に近いはずです。

産休・育休の取得率は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあると公式採用ページに明記されています。取得率だけでなく男性の取得実績まで個別に書いている企業は多くなく、育休を『制度としてある』段階から『実際に使われている』段階まで開示している点が特徴です。

この記事のポイント

月3万円の住宅手当が支給されるという報告が、現職社員口コミ(VOiCE)とエンカイシャの評判の双方で見られます。
別の口コミでは『住宅手当はない』とする声もあり、対象となる雇用形態や入社時期によって、支給条件が変わっているとみられます。
金額が一致する口コミが複数ある反面、支給の有無自体で情報が割れているため、応募前に募集要項または面接で最新の適用条件を確認したほうが安全です
年間休日は120日前後で、内訳は会社所定休日119日+アニバーサリー休暇1日、ゴールデンウィーク9連休・夏季8連休・冬季7連休という長期休暇がまとまって取れる設計です(採用媒体調べ)。
有給消化率はOpenWorkで78.5%、転職会議で93.3%と出典間で15ポイント以上の差があり、集計対象の母集団や回答時期が異なるとみられます。
数字を一つに絞り込めない以上、この項目は幅を持たせて捉えたほうが実態に近いはずです
産休・育休の取得率は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあると公式採用ページに明記されています。
取得率だけでなく男性の取得実績まで個別に書いている企業は多くなく、育休を『制度としてある』段階から『実際に使われている』段階まで開示している点が特徴です
クラブ活動補助: 社員5人以上のクラブに対し会社が1クラブ最大10万円を助成。
フットサル部・ボルダリング部・麻雀部・アクティビティ部などに64名が参加(公式採用ページより)
住宅手当は月3万円支給との報告が複数の口コミサイトにあるが、支給なしとする声も混在する

企業情報

企業名: AZAPAエンジニアリング株式会社
業種: エンジニアリングサービス（自動車・モビリティ制御開発）
本社: 愛知県

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AZAPAエンジニアリング株式会社の福利厚生の概要

AZAPAエンジニアリング株式会社はAZAPA株式会社の100%子会社で、愛知県名古屋市に本社を置く自動車開発エンジニアリング企業です。従業員数163名、平均年齢33.0歳(doda調べ)という比較的若い組織で、公式サイトが開示する制度と、現職・元社員の口コミに基づく実態の両方を突き合わせると、住宅手当や有給消化率のように情報源で数字が割れる項目と、産休・育休取得率100%やクラブ活動補助のように公式サイトで明記されている項目が混在しています。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4保険を公式採用ページで明記しています。エンジニアリング請負型の企業では社会保険の加入範囲が求人票ごとに曖昧なまま掲載されることもあるため、4保険体制が採用ページの本文に個別に列挙されている点は、入社前に確認する手間を減らす材料になります。

各種手当

AZAPAエンジニアリング株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	月3万円の住宅手当が支給されるという報告が、現職社員口コミ(VOiCE)とエンカイシャの評判の双方で見られます。別の口コミでは『住宅手当はない』とする声もあり、対象となる雇用形態や入社時期によって、支給条件が変わっているとみられます。金額が一致する口コミが複数ある反面、支給の有無自体で情報が割れているため、応募前に募集要項または面接で最新の適用条件を確認したほうが安全です。
通勤手当	通勤手当は勤務地により1万円前後が目安という口コミがありますが、上限額や全額支給かどうかを明記した一次情報は確認できませんでした。金額の下限側の情報しかない状態のため、この項目は口コミの傾向として参考にとどめ、断定はしません。
その他手当	部署をまたいだ懇親会には1人5,000円まで飲食代の補助が出ます。月1回、社長が参加する社内懇親会や本社食堂でのパーティーも開催されており、部署や担当プロジェクトを越えて顔を合わせる機会を制度として作っています。資格取得支援制度も用意されていますが、合格時の一時金額など具体的な金額は公開情報の中で確認できませんでした。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

ユニークな福利厚生

AZAPAエンジニアリング株式会社にはクラブ活動補助: 社員5人以上のクラブに対し会社が1クラブ最大10万円を助成。フットサル部・ボルダリング部・麻雀部・アクティビティ部などに64名が参加(公式採用ページより)、アニバーサリー休暇: 誕生日・結婚記念日・子どもの発表会など、年1日を有給の記念日休暇として取得できる(公式採用ページより)などの独自制度があります。

1クラブ活動補助: 社員5人以上のクラブに対し会社が1クラブ最大10万円を助成。フットサル部・ボルダリング部・麻雀部・アクティビティ部などに64名が参加(公式採用ページより)
2アニバーサリー休暇: 誕生日・結婚記念日・子どもの発表会など、年1日を有給の記念日休暇として取得できる(公式採用ページより)
3部署横断の懇親会補助: 部署をまたいだ飲み会に1人5,000円まで会社が飲食代を補助(公式採用ページより)
4月1回、社長が参加する社内懇親会や本社食堂でのパーティーを開催している(公式採用ページより)

業界比較

業界水準との比較

自動車開発のエンジニアリング業界では、案件ごとに常駐先や担当プロジェクトが変わる企業も多く、福利厚生の実態が求人媒体・口コミサイトごとに食い違って伝わりやすい構造があります。AZAPAエンジニアリングも住宅手当の有無や有給消化率で出典間の差が出ており、この業界にありがちな公式発表と口コミの温度差がそのまま数字に表れています。クラブ活動補助やアニバーサリー休暇のような、社員同士の接点を意図的に作る制度は同規模のエンジニアリング会社では言及される例が少なく、独自色のある部分です。

まとめ: AZAPAエンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当は月3万円との報告があるが口コミは割れており、面接で最新の支給条件を確認する価値がある
年間休日120日前後、アニバーサリー休暇や部活動補助など、休暇と社内コミュニケーションの制度は具体的な裏付けがある
産休・育休は取得率100%という公式発表があり、子育て世代にはプラス材料になる
資格取得支援制度はあるが一時金の金額は非公開で、退職金制度・家族手当は出典が確認できず不明のまま扱う

AZAPAエンジニアリング株式会社の掲載求人（35件）

キャリビーに掲載中のAZAPAエンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（組み込みソフトウェア）	26件
技術職（機械・電気）	4件
営業職	3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件

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全35件

技術職（組み込みソフトウェア）26件

【広島県広島市】モデルベース開発エンジニア（車載HV-ECU）／立ち位置Tier0.5／年収UP可

500〜800万円広島県技術職（組み込みソフトウェア）

【厚木】＜Tier0.5＞モデルベースエンジニア（車載ECU評価・HILS環境構築）◆フレックス

600〜700万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【浜松】ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証＜立ち位置はTier0.5＞AZAPAグループ

500〜700万円静岡県技術職（組み込みソフトウェア）

【オープンポジション】モビリティ制御開発（MBD）◆未経験・第二新卒歓迎◆AZAPAグループ

400〜500万円愛知県名古屋市中区技術職（組み込みソフトウェア）

【オープンポジション】モビリティ制御開発（MBD）◆経験者歓迎◆Tier0,5・AZAPAグループ

500〜800万円愛知県名古屋市中区技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】制御開発エンジニア◆自動車の制御のプロフェッショナル集団◆Tier0.5◆年収500万円～

500〜800万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（機械・電気）4件

【愛知／日進】＜自社EV試作×裁量大＞ワイヤーハーネス設計＠LABO／年収500～800万円

500〜800万円愛知県技術職（機械・電気）

【愛知・日進】＜EVの試作開発＞次世代モビリティの搭載設計◆フレックス／転勤なし／年収600万～

600〜800万円愛知県技術職（機械・電気）

【愛知／日進】CAE解析◇キャリアアップ◆製品開発に近いポジション／少数精鋭チーム

500〜800万円愛知県技術職（機械・電気）

【愛知県日進市】車載ECU開発・電子回路設計◆年収UP可能／立ち位置Tier0.5／Web面接可

500〜800万円愛知県技術職（機械・電気）

営業職3件

未経験OK【名古屋】技術営業（車両開発プロセスの提案）未来の車を創る企業◆残業月10H／文系も歓迎！

450〜700万円愛知県名古屋市中区営業職

【名古屋】技術ソリューション営業〈リーダー候補〉｜モビリティOEM向け ◇AZAPAグループ

600〜900万円愛知県名古屋市中区営業職

【名古屋】＜業界未経験歓迎＞コンサル営業（組み込み、制御、モデルベース開発）／AZAPAグループ

500〜700万円愛知県名古屋市中区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【名古屋】コネクティッドシステム開発エンジニア（Webアプリ）◆成長支援制度充実／Web面接可

400〜600万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】コネクティッドシステム開発リーダー（Webアプリ）◆成長支援制度充実／Web面接可

600〜800万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.月3万円の住宅手当が支給されるという報告が、現職社員口コミ(VOiCE)とエンカイシャの評判の双方で見られます。別の口コミでは『住宅手当はない』とする声もあり、対象となる雇用形態や入社時期によって、支給条件が変わっているとみられます。金額が一致する口コミが複数ある反面、支給の有無自体で情報が割れているため、応募前に募集要項または面接で最新の適用条件を確認したほうが安全です。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産休・育休の取得率は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあると公式採用ページに明記されています。取得率だけでなく男性の取得実績まで個別に書いている企業は多くなく、育休を『制度としてある』段階から『実際に使われている』段階まで開示している点が特徴です。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日は120日前後で、内訳は会社所定休日119日+アニバーサリー休暇1日、ゴールデンウィーク9連休・夏季8連休・冬季7連休という長期休暇がまとまって取れる設計です(採用媒体調べ)。有給消化率はOpenWorkで78.5%、転職会議で93.3%と出典間で15ポイント以上の差があり、集計対象の母集団や回答時期が異なるとみられます。数字を一つに絞り込めない以上、この項目は幅を持たせて捉えたほうが実態に近いはずです。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.自動車開発のエンジニアリング業界では、案件ごとに常駐先や担当プロジェクトが変わる企業も多く、福利厚生の実態が求人媒体・口コミサイトごとに食い違って伝わりやすい構造があります。AZAPAエンジニアリングも住宅手当の有無や有給消化率で出典間の差が出ており、この業界にありがちな公式発表と口コミの温度差がそのまま数字に表れています。クラブ活動補助やアニバーサリー休暇のような、社員同士の接点を意図的に作る制度は同規模のエンジニアリング会社では言及される例が少なく、独自色のある部分です。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.AZAPAエンジニアリング株式会社は現在35件の公開求人があります。技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・営業職を中心に愛知県・静岡県で募集しています。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜900万円（中央値650万円）です。技術職（組み込みソフトウェア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.AZAPAエンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は愛知県・静岡県・大阪府が中心です。