株式会社綜合キャリアオプションの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしていく」ことを掲げています。

実力主義の側面がある一方、評価制度や昇進基準の透明性については課題を指摘する声があります。

この記事のポイント

活気のある風土という評価があり、エンカイシャ調査では4.0、OpenWorkの社員士気評価は3.4です
「キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしていく」ことを掲げています
実力主義の側面がある一方、評価制度や昇進基準の透明性については課題を指摘する声があります
入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度があります
人からの信頼を大切にできる人

企業情報

企業名: 株式会社綜合キャリアオプション
業種: 人材サービス（人材派遣・紹介・BPO）
本社: 東京都

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株式会社綜合キャリアオプションの社風・カルチャー概要

活気のある風土や20代の成長環境を評価する声が多い一方、風通しの良さや人事評価の適正感はやや低めの評価です。株式会社綜合キャリアオプションの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社綜合キャリアオプションは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

1活気のある風土という評価があり、エンカイシャ調査では4.0、OpenWorkの社員士気評価は3.4です
220代の成長環境を評価する声が多く、OpenWork調査では3.9という評価です

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社綜合キャリアオプションのMVV

「キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしていく」ことを掲げています。

職場環境

働き方の文化

実力主義の側面がある一方、評価制度や昇進基準の透明性については課題を指摘する声があります。

求められる人材像

株式会社綜合キャリアオプションでは「人からの信頼を大切にできる人」など3つの要素が重視されています。

1人からの信頼を大切にできる人
2柔軟性と臨機応変な対応ができる人
3コミュニケーション力のある人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。
ダイバーシティ	管理職女性比率は16.9%（2021年時点、OpenWork調査）です。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度があります。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用では1次面接→最終面接（職種により筆記試験を含む）という流れが確認されています。中途採用では書類添削や想定質問の準備支援が行われるとされています。

まとめ: 株式会社綜合キャリアオプションの社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社綜合キャリアオプションの掲載求人（39件）

キャリビーに掲載中の株式会社綜合キャリアオプションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	15件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	12件
事務・アシスタント	6件
営業職	3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	2件
技術職（機械・電気）	1件

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全39件

販売・サービス職15件

【愛知／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円愛知県販売・サービス職

【兵庫／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円兵庫県販売・サービス職

【大阪／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円大阪府販売・サービス職

【熊本／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円熊本県販売・サービス職

【福岡／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円福岡県販売・サービス職

【三重／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

250〜350万円三重県販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件

【埼玉／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日

350〜500万円埼玉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日

350〜500万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日

350〜500万円千葉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日

350〜500万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉・正社員】ITサポート（ヘルプデスク・キッティング）※未経験歓迎／年間休日120日／資格取得可

350〜500万円千葉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川・正社員】ITサポート（ヘルプデスク・キッティング）※未経験歓迎／年間休日120日／資格取得

350〜500万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント6件

営業事務・売上管理◆年休125日／土日祝休◆正当な評価制度◆大手G中核企業◎幅広いスキル身につく

350〜400万円東京都新宿区事務・アシスタント

【5～6月入社できる方】事務・総務（就業フォローなどのメンバーサポート担当）※年休125日／土日祝休

350〜400万円東京都新宿区事務・アシスタント

【東京／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日

250〜250万円東京都事務・アシスタント

【埼玉／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日

250〜250万円埼玉県事務・アシスタント

【神奈川／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日

250〜250万円神奈川県事務・アシスタント

【千葉／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日

250〜250万円千葉県事務・アシスタント

営業職3件

【新宿】BPOソリューション営業※官公庁・大手企業案件あり／個人ノルマなし／役員直下で裁量大

350〜700万円東京都新宿区営業職

【東京】物流に特化したコンサルティング営業◆年休120日／顧客数トップクラスの人材会社

500〜1000万円東京都新宿区営業職

【東京】BPOサービスのコンサル営業◆年休120日以上／役員直下の部署

500〜1000万円東京都新宿区営業職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

【東京・新宿】BPO・業務プロセスコンサルタント／コンサルティングセールス

650〜1500万円東京都新宿区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【中央省庁・外郭団体・自治体に特化】営業企画・コンサルティング・入札対応など◆幅広い支援を目指す◎

650〜1100万円東京都新宿区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

技術職（機械・電気）1件

【三重県・多気町／即日入社歓迎】自動車部品の製造現場リーダー※未経験歓迎／マイカー通勤OK／土日祝休

400〜650万円三重県技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社綜合キャリアオプションが求める人材像は？

A.人からの信頼を大切にできる人。柔軟性と臨機応変な対応ができる人。コミュニケーション力のある人

Q.株式会社綜合キャリアオプションの採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社綜合キャリアオプションのミッション・ビジョンは？

A.「キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしていく」ことを掲げています。

Q.株式会社綜合キャリアオプションは年功序列？実力主義？

A.実力主義の側面がある一方、評価制度や昇進基準の透明性については課題を指摘する声があります。

Q.株式会社綜合キャリアオプションの中途採用比率は？

A.中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。

Q.株式会社綜合キャリアオプションの研修・教育制度は？

A.入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度があります。

Q.株式会社綜合キャリアオプションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社綜合キャリアオプションは現在39件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタントを中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.株式会社綜合キャリアオプションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜1500万円（中央値375万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。