株式会社内藤建築事務所の福利厚生・待遇

Q: 株式会社内藤建築事務所に住宅手当・社宅はある？

住宅手当は支給されません。就活会議・エン カイシャの評判いずれの口コミでも「住宅補助は無い」「住宅手当・退職金は一切なし」との投稿が確認でき、社宅や家賃補助の制度も見当たりません。その分を年俸交渉に織り込むという口コミがあり、基本給や賞与側で補う設計だと読めます。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社内藤建築事務所に退職金制度はある？

退職金制度は無いとする口コミが就活会議・エン カイシャの評判の双方で確認できます。一方で、一級建築士を対象にした求人票(doda掲載・京都本社)には、60代以降も基本的に定時勤務のまま同一年俸で働き続けられる条件が明記されており、退職金の代わりに長期就労による収入維持を軸にしていると読めます。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

内藤建築事務所の福利厚生は、住宅手当と退職金を置かない代わりに、賞与と通勤手当に厚みを持たせる設計になっています。

年間休日は122日(土日祝)の完全週休二日制で、資格取得支援や育児目的の時差出勤、アニバーサリー休暇といった制度も用意されています。

この記事のポイント

住宅手当・退職金は制度として無い(就活会議・エンカイシャの評判で複数投稿が一致)
賞与は6月・12月に基本給3ヶ月相当、10月に決算賞与が別途支給されるとの口コミがある
年間休日122日(土日祝)。
京都本社の構造設計ポジションでは124日とする求人票もある
通勤手当は全額支給、資格手当には上限が設定されている
一級建築士は60代以降も定時勤務・同一年俸で継続勤務できる求人条件がある

企業情報

企業名: 株式会社内藤建築事務所

株式会社内藤建築事務所の求人・企業情報を見る →

株式会社内藤建築事務所の福利厚生の概要

内藤建築事務所の福利厚生は、住宅手当・退職金という定番の2項目を持たない代わりに、賞与と通勤手当に配分する設計です。転職口コミサイトには「余分な福利厚生(住宅手当・退職金)は一切なく、残業代込みで年俸交渉」とする投稿があり、6月・12月に基本給3ヶ月相当、10月に決算賞与という賞与サイクルの投稿とセットで語られています。

年間休日は122日(土日祝)の完全週休二日制で、資格取得支援・時差出勤・アニバーサリー休暇といった非金銭的な制度は公式採用ページ側に明記があります。手当の項目。

各種手当

住宅手当・社宅	住宅手当は支給されません。就活会議・エンカイシャの評判いずれの口コミでも「住宅補助は無い」「住宅手当・退職金は一切なし」との投稿が確認でき、社宅や家賃補助の制度も見当たりません。その分を年俸交渉に織り込むという口コミがあり、基本給や賞与側で補う設計だと読めます。
通勤手当	通勤手当は全額支給されるとの口コミがあります。上限額の設定有無は口コミ上では確認できず、この点は求人応募時に確認が必要です。
その他手当	資格手当には上限が設定されているとの口コミがあり、一級建築士など難関資格の取得支援制度も公式採用ページに記載があります。金額の上限そのものは公開情報からは確認できませんでした。

休暇制度

年間休日は122日(土日祝)の完全週休二日制です。京都本社の構造設計職を対象にしたdoda掲載の求人票では124日と記載されており、募集ポジションによって休日数に差がある可能性があります。有給休暇の初年度付与日数は出典で確認できず、ここには記載していません。

育児・介護支援

育休・産休

育児・介護休業制度に加えて、育児のための時差出勤(始業・終業時刻をずらす制度)とアニバーサリー休暇(記念日に合わせて取得できる休暇)が公式採用ページに記載されています。育休の取得率・復帰率を示す数値は出典から確認できず、制度の有無のみ記載しています。

時短勤務

所定労働時間そのものを短縮する時短勤務制度の有無・対象年齢は出典から確認できませんでした。確認できたのは、育児目的で始業・終業時刻をずらせる時差出勤制度です。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度は無いとする口コミが就活会議・エンカイシャの評判の双方で確認できます。一方で、一級建築士を対象にした求人票(doda掲載・京都本社)には、60代以降も基本的に定時勤務のまま同一年俸で働き続けられる条件が明記されており、退職金の代わりに長期就労による収入維持を軸にしていると読めます。

ユニークな福利厚生

1社員旅行(現代の設計事務所では珍しく実施。旅費相当額を給与から天引きして積み立てる方式との口コミがある)
2一級建築士は60代以降も定時勤務・同一年俸で継続勤務できる求人条件(doda掲載・京都本社の構造設計求人)
3アニバーサリー休暇(記念日に合わせて取得できる休暇制度)
4育児目的の時差出勤制度(始業・終業時刻の調整)

業界比較

業界水準との比較

設計事務所業界には、住宅手当や退職金を置かず、その分を年俸や賞与に反映する中小事務所が一定数あります。内藤建築事務所の口コミもこの型に近く、「住宅手当・退職金なし」という投稿と、「6月・12月に賞与3ヶ月相当、10月に決算賞与」という投稿がセットで出ています。手当の項目数だけで他社と比較すると見劣りしますが、賞与・通勤手当・資格手当を含めた年間の総支給額で比較する方が、実際の待遇差を判断する材料になります。

まとめ: 株式会社内藤建築事務所の福利厚生・待遇

住宅手当と退職金を求める人には物足りない制度設計だが、賞与を厚くする形で年収を補っている可能性がある
年間休日122日に加え時差出勤・アニバーサリー休暇があり、休日日数そのものは業界水準を下回らない
一級建築士は60代以降も同一年俸で働き続けられる求人条件があり、長期就労を前提にした設計と読める
家族手当の有無や有給休暇の初年度付与日数は出典で確認できず、入社前に総務部へ直接確認する必要がある項目として残る

株式会社内藤建築事務所の掲載求人（31件）

キャリビーに掲載中の株式会社内藤建築事務所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	31件

エリアで絞り込む

全31件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件

★１級建築士歓迎【大阪/転勤無】設計監理（建築）◆70代以降活躍中！年休124日／直行直帰／基本定時

500〜500万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】設備設計（電気）◆医療福祉分野で業界トップ！公共案件6割／年休124日★40代・50代活躍

500〜700万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★１級建築士歓迎【名古屋/転勤無】設計監理（建築）◆70代以降活躍中！年休124／直行直帰／基本定時

500〜500万円愛知県名古屋市中村区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★1級建築士歓迎【名古屋】意匠設計◆医療・福祉部門で7年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

500〜700万円愛知県名古屋市中村区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★1級管工事施工管理技士歓迎【京都/転勤無】設計監理（空調）◆70代も活躍中！年休124日／直行直帰

500〜500万円京都府京都市左京区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★1級建築士歓迎【高知】意匠設計◆医療・福祉部門で7年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

500〜700万円高知県高知市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社内藤建築事務所をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社内藤建築事務所の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社内藤建築事務所の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社内藤建築事務所の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社内藤建築事務所の関連ページ

株式会社内藤建築事務所の求人一覧

株式会社内藤建築事務所の年収・給料

株式会社内藤建築事務所の評判・口コミ

株式会社内藤建築事務所の働き方・ワークライフバランス

株式会社内藤建築事務所の事業内容・強み・将来性

株式会社内藤建築事務所の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社内藤建築事務所に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当は支給されません。就活会議・エンカイシャの評判いずれの口コミでも「住宅補助は無い」「住宅手当・退職金は一切なし」との投稿が確認でき、社宅や家賃補助の制度も見当たりません。その分を年俸交渉に織り込むという口コミがあり、基本給や賞与側で補う設計だと読めます。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社内藤建築事務所の育休・産休の取得率は？

A.育児・介護休業制度に加えて、育児のための時差出勤(始業・終業時刻をずらす制度)とアニバーサリー休暇(記念日に合わせて取得できる休暇)が公式採用ページに記載されています。育休の取得率・復帰率を示す数値は出典から確認できず、制度の有無のみ記載しています。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社内藤建築事務所の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日は122日(土日祝)の完全週休二日制です。京都本社の構造設計職を対象にしたdoda掲載の求人票では124日と記載されており、募集ポジションによって休日数に差がある可能性があります。有給休暇の初年度付与日数は出典で確認できず、ここには記載していません。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社内藤建築事務所に退職金制度はある？

A.退職金制度は無いとする口コミが就活会議・エンカイシャの評判の双方で確認できます。一方で、一級建築士を対象にした求人票(doda掲載・京都本社)には、60代以降も基本的に定時勤務のまま同一年俸で働き続けられる条件が明記されており、退職金の代わりに長期就労による収入維持を軸にしていると読めます。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社内藤建築事務所の福利厚生は業界と比べてどう？

A.設計事務所業界には、住宅手当や退職金を置かず、その分を年俸や賞与に反映する中小事務所が一定数あります。内藤建築事務所の口コミもこの型に近く、「住宅手当・退職金なし」という投稿と、「6月・12月に賞与3ヶ月相当、10月に決算賞与」という投稿がセットで出ています。手当の項目数だけで他社と比較すると見劣りしますが、賞与・通勤手当・資格手当を含めた年間の総支給額で比較する方が、実際の待遇差を判断する材料になります。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社内藤建築事務所の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社内藤建築事務所は現在31件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に愛知県・京都府で募集しています。

Q.株式会社内藤建築事務所の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜700万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社内藤建築事務所はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）です。勤務地は愛知県・京都府・東京都が中心です。