株式会社共成レンテムの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
1963年創業の老舗企業で、2016年にアクティオグループの完全子会社となりました。口コミでは、親会社の方針が強く自社カラーが薄れているとの指摘がある一方、常に人員を募集しており中途でも馴染みやすいという声もあります。
親会社アクティオホールディングス・アクティオの経営方針の影響を強く受けているという口コミがあります。
この記事のポイント
1963年創業の老舗としての歴史を持ちつつ、2016年のアクティオグループ完全子会社化以降はグループ方針の影響を強く受けている
親会社アクティオホールディングス・アクティオの経営方針の影響を強く受けているという口コミがあります
新入社員研修、職種別研修、スキルアップ研修、マナー研修、ハラスメント防止研修、管理職研修が実施されています。
通信教育による自己啓発支援もあり、修了時には受講料が全額返金されます
建設機械レンタル業界やアクティオグループの立ち位置に理解がある人
1963年創業、2016年にアクティオグループの完全子会社化
企業情報
- 企業名
- 株式会社共成レンテム
- 業種
- 建設機械レンタル
- 本社
- 北海道
株式会社共成レンテムの社風・カルチャー概要
1963年創業の老舗企業で、2016年にアクティオグループの完全子会社となりました。口コミでは、親会社の方針が強く自社カラーが薄れているとの指摘がある一方、常に人員を募集しており中途でも馴染みやすいという声もあります。
社風・企業文化の特徴
- 11963年創業の老舗としての歴史を持ちつつ、2016年のアクティオグループ完全子会社化以降はグループ方針の影響を強く受けている
- 2配属営業所によって雰囲気や働き方に差があるという口コミがある
職場環境
働き方の文化
親会社アクティオホールディングス・アクティオの経営方針の影響を強く受けているという口コミがあります。
求められる人材像
株式会社共成レンテムでは「建設機械レンタル業界やアクティオグループの立ち位置に理解がある人」など2つの要素が重視されています。
- 1建設機械レンタル業界やアクティオグループの立ち位置に理解がある人
- 2配属営業所ごとに異なる働き方の実態を柔軟に受け止められる人
研修・教育制度
新入社員研修、職種別研修、スキルアップ研修、マナー研修、ハラスメント防止研修、管理職研修が実施されています。通信教育による自己啓発支援もあり、修了時には受講料が全額返金されます。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用は公式サイトの問い合わせフォームから連絡後、個別に選考が案内されます。新卒採用はマイナビからのエントリー後、説明会、一次選考(適性検査・面接)、二次選考(役員面接)を経て内定となります。
まとめ: 株式会社共成レンテムの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社共成レンテムの掲載求人(59件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 35件 |
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| 企画・管理 | 2件 |
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全59件
技術職(機械・電気)35件
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企画・管理2件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 共成レンテム 会社概要
- 共成レンテム 採用情報
- 共成レンテム 社員クチコミ | OpenWork
- 株式会社共成レンテム 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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- gBizINFO 法人基本情報
- 共成レンテム | Wikipedia
- 過去最高の売上高192億2100万円 共成レンテム 震災復興需要 | 十勝毎日新聞電子版
- 売上高過去最高の226億円 共成レンテム14年3月期決算 | 十勝毎日新聞電子版
- 株式会社共成レンテムの企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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