ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています。

OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です。

この記事のポイント

社風・風通し：OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。
Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています
20代の成長環境：OpenWorkの「20代成長環境」は3.2点。
未経験入社者を1年間かけて育成する研修体制と方向性が一致しています
法令順守意識：OpenWorkの「法令順守意識」は3.2点で、8項目の中では最も高いグループに入ります
待遇・人事評価：OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です
口コミ量の少なさ：OpenWorkの回答者は1名、転職会議には投稿がなく、実態を口コミだけで判断するには材料が不足しています

企業情報

企業名: ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社

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ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の評判・口コミ概要

ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むこ。

評価材料と入社前の注意点

ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

社風・風通し
OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています。
20代の成長環境
OpenWorkの「20代成長環境」は3.2点。未経験入社者を1年間かけて育成する研修体制と方向性が一致しています。
法令順守意識
OpenWorkの「法令順守意識」は3.2点で、8項目の中では最も高いグループに入ります。

入社前に確認したい点

待遇・人事評価
OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です。
口コミ量の少なさ
OpenWorkの回答者は1名、転職会議には投稿がなく、実態を口コミだけで判断するには材料が不足しています。

「ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」につながるような強い批判的口コミは、OpenWork・転職会議いずれにも見当たりません(2026年8月時点)。ただし口コミの絶対数自体が少ないため、「悪い評判がない」と「実態が良い」はイコールではなく、面接や職場見学で自分の目で確かめる余地が大きい企業です。

転職前に確認するポイント

ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の評判・口コミ

OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。
Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています。
OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	2件

全2件

技術職（機械・電気）2件

【大阪市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125

400〜450万円大阪府技術職（機械・電気）

【福岡市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125

400〜450万円福岡県技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の良い評判は？

A.「社風・風通し」: OpenWorkの「風通しの良さ」は3.2点で、8項目中でも高めのスコアです。Workportの求人紹介文でも「社員同士の関係性がフラットでコミュニケーションが取りやすい」と説明されています。 / 「20代の成長環境」: OpenWorkの「20代成長環境」は3.2点。未経験入社者を1年間かけて育成する研修体制と方向性が一致しています。 / 「法令順守意識」: OpenWorkの「法令順守意識」は3.2点で、8項目の中では最も高いグループに入ります。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「待遇・人事評価」: OpenWorkでは「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」がともに3.0点で、他の項目と比べると相対的に控えめな水準です。 / 「口コミ量の少なさ」: OpenWorkの回答者は1名、転職会議には投稿がなく、実態を口コミだけで判断するには材料が不足しています。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」につながるような強い批判的口コミは、OpenWork・転職会議いずれにも見当たりません(2026年8月時点)。ただし口コミの絶対数自体が少ないため、「悪い評判がない」と「実態が良い」はイコールではなく、面接や職場見学で自分の目で確かめる余地が大きい企業です。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職（機械・電気）を中心に大阪府・福岡県で募集しています。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜450万円（中央値425万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）です。勤務地は大阪府・福岡県が中心です。

Q.ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）などの職種で採用を強化しています。