タツタ立井電線株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
Indeedの口コミでは勤務時間と残業の評価が3.0/5で、異常事態でない限り残業は多くなく、有給も比較的取得できるという声がある。
Yahoo!しごとカタログの口コミでは、評価制度が相対評価であるため、同僚全体が同時に良い評価にはなりにくいという指摘がある。
この記事のポイント
残業・休暇:Indeedの口コミでは勤務時間と残業の評価が3.0/5で、異常事態でない限り残業は多くなく、有給も比較的取得できるという声がある
育児支援:OpenWorkには、性別を問わず育休を長めに取得できているという口コミが投稿されている
人間関係:Yahoo!しごとカタログの口コミでは、工場勤務は男性が中心ながら女性社員も一定数おり、同年代とはコミュニケーションが取りやすいという声がある
評価制度:Yahoo!しごとカタログの口コミでは、評価制度が相対評価であるため、同僚全体が同時に良い評価にはなりにくいという指摘がある
設備:OpenWorkの口コミには、設備が古くトラブルが起きやすいという指摘がある
企業情報
- 企業名
- タツタ立井電線株式会社
タツタ立井電線株式会社の評判・口コミ概要
タツタ立井電線株式会社の口コミでは、良い評価として「Indeedの口コミでは勤務時間と残業の評価が3.0/5で、異常事態でない限り残業は多くなく、有給も比較的取得できるという声がある」が挙げられる一方、注意点として「Yahoo!しごとカタログの口コミでは、評価制度が相対評価であるため、同僚全体が同時に良い評価にはなりにくいという指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
タツタ立井電線株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 残業・休暇
Indeedの口コミでは勤務時間と残業の評価が3.0/5で、異常事態でない限り残業は多くなく、有給も比較的取得できるという声がある。
- 育児支援
OpenWorkには、性別を問わず育休を長めに取得できているという口コミが投稿されている。
- 人間関係
Yahoo!しごとカタログの口コミでは、工場勤務は男性が中心ながら女性社員も一定数おり、同年代とはコミュニケーションが取りやすいという声がある。
- 生活支援
社宅の借上げや家族手当といった、生活面の変化を支える制度に言及する口コミがある。
入社前に確認したい点
- 評価制度
Yahoo!しごとカタログの口コミでは、評価制度が相対評価であるため、同僚全体が同時に良い評価にはなりにくいという指摘がある。
- 設備
OpenWorkの口コミには、設備が古くトラブルが起きやすいという指摘がある。
- 企業文化・定着率
Indeedの兵庫工場ページでは、企業文化の評価が1.0/5、定着率と昇進の評価も1.0/5と低い水準にある(口コミ2件ベースの参考値)。
- 給与体系
口コミでは、残業代や賞与への依存度が高い給与体系のため、残業が少ない月は月収が伸びにくいという声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
製造・現場職
Yahoo!しごとカタログの口コミでは、工場は男性中心だが女性社員も一定数おり、同年代の従業員が多くコミュニケーションを取りやすいという声がある。
「タツタ立井電線株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という直接的な表現の口コミは確認できなかった。ただし、企業文化や定着率の評価が口コミサイトで低めに出ている点、評価制度が相対評価で不満につながりやすいという指摘がある点は、応募前に知っておいて損はない実態である。
転職前に確認するポイント
タツタ立井電線株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: タツタ立井電線株式会社の評判・口コミ
Indeedの口コミでは勤務時間と残業の評価が3.0/5で、異常事態でない限り残業は多くなく、有給も比較的取得できるという声がある。
Yahoo!しごとカタログの口コミでは、評価制度が相対評価であるため、同僚全体が同時に良い評価にはなりにくいという指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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