タツタ立井電線株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
タツタ立井電線株式会社の福利厚生を裏付ける公式な一覧ページは確認できなかった。年間休日120日という数値はひょうご・しごと情報広場と自社求人票の双方で一致しており、比較的信頼できる情報である。
育児支援や住居関連の支援については口コミサイト上の声にとどまり、金額や適用条件を示す一次情報は限られる。応募前にエージェントや採用担当への確認をおすすめする。
この記事のポイント
年間休日120日は複数情報源で一致しており、休日面の判断材料として使える（ひょうご・しごと情報広場、自社求人票）
育休は男女問わず長期取得できるとの口コミがあるが、取得率などの公表データはない（OpenWork）
借上げ社宅・家賃補助・家族手当に触れる口コミがあるが、金額や条件を示す一次情報は確認できていない
健康保険や退職金制度、持株会など、金額や制度名を伴う具体的な情報は確認できず、いずれも非公開のまま扱っている
企業情報
- 企業名
- タツタ立井電線株式会社
タツタ立井電線株式会社の福利厚生の概要
福利厚生の公式な一覧は確認できず、口コミサイトの情報が中心となる。育児支援や住居関連の支援に触れる声がある一方、金額や条件を明記した一次情報は限られる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでは、借上げ社宅や家賃補助に関する制度があるという声がある。ただし、対象条件や金額を示す一次情報は確認できなかった。勤務地が兵庫県加東市の工場に限定されているため、転居を伴う応募者にとっては住居関連の支援内容が実務上の判断材料になりやすい。 |
|---|---|
| 家族手当 | 口コミでは家族手当に触れる声がある。支給額や条件を示す公式情報は確認できなかったため、選考段階で扶養家族の有無に応じた条件を確認しておくと安心である。 |
休暇制度
年間休日は120日で、ひょうご・しごと情報広場の求人情報および自社求人票の記載が一致している。完全週休2日制（土日）を基本とする働き方である。自社求人のうち1件はタイトルに「年休日120日」と明記しており、募集要項の目立つ位置で休日日数をアピールしている。
育児・介護支援
育休・産休
OpenWorkの口コミには、男女を問わず育休を長期間取得できるという声がある。具体的な取得率や復帰率を示す公表データは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1口コミでは、従業員教育を年間計画に基づいて実施しているという声がある（具体的な研修名や時間数は非公表）
- 2借上げ社宅や家族手当など、ライフステージの変化に応じた支援に触れる口コミがある
まとめ: タツタ立井電線株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の具体的な金額・条件は公表情報が乏しいため、内定後の労働条件通知書で必ず確認したい
年間休日120日は比較的信頼できる情報のため、休日日数を重視する人には参考になる
育児支援に関する口コミは好意的だが件数が少ないため、実際の取得実績は面接で聞いてみる価値がある
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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