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タキロンシーアイ株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「安定している。樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)。

営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)。

この記事のポイント

  • 安定性:「安定している。

    樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)

  • 人間関係:「人当たりのよい人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境」という口コミがあり、20代社員からの評価も出ています(OpenWork)

  • グループ基盤:2024年に伊藤忠商事の完全子会社になったことで、「良くも悪くも安定している」という受け止め方をする社員の声があります(OpenWork)

  • 成長環境:営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)

  • 職場環境:コーポレート部門の男性社員から「非常にレベルの低い職場環境」という厳しい評価が投稿されています(OpenWork)

企業情報

タキロンシーアイ株式会社の評判・口コミ概要

タキロンシーアイ株式会社の口コミでは、良い評価として「「安定している。樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)」が挙げられる一方、注意点として「営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

タキロンシーアイ株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    「安定している。樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)。

  • 人間関係

    「人当たりのよい人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境」という口コミがあり、20代社員からの評価も出ています(OpenWork)。

  • グループ基盤

    2024年に伊藤忠商事の完全子会社になったことで、「良くも悪くも安定している」という受け止め方をする社員の声があります(OpenWork)。

入社前に確認したい点

  • 成長環境

    営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)。

  • 職場環境

    コーポレート部門の男性社員から「非常にレベルの低い職場環境」という厳しい評価が投稿されています(OpenWork)。

  • 社風

    2017年のタキロンとシーアイ化成の経営統合を経て、旧タキロン出身者と旧シーアイ化成出身者の間に軋轢が残っているという口コミがあります(OpenWork)。

  • 体質

    「年功序列のメーカー」という体質を指摘する口コミがあり、若手の評価に時間がかかると感じる社員もいます(OpenWork)。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職(女性)

活気や成長実感の乏しさを理由に退職を検討する声が出ています(OpenWork)。

コーポレート部門(男性)

職場環境そのものへの厳しい評価が投稿されており、部門によって満足度に差があります(OpenWork)。

「タキロンシーアイ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景としては、年功序列のメーカー文化や、2017年の経営統合(旧タキロンと旧シーアイ化成)に伴う社内の意識差を挙げる口コミが目立ちます。ただしOpenWorkの集計では総合評価3.22、月間残業13.5時間、有給消化率81.1%で、数値自体が突出して悪いわけではありません。組織統合の現在地は面接で直接確認する価値があります。

転職前に確認するポイント

タキロンシーアイ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1応募する職種の必須経験年数(自社求人では経理5年以上、海外営業4年以上)を満たしているか、応募前に確認する
  • 2面接では組織統合や親会社移行のプロセスについて、担当者に現在の状況を具体的に聞く
  • 3OpenWorkの口コミにある部門差(営業とコーポレート)を踏まえた上で、配属予定部署の実情をカジュアル面談などで確認する

まとめ: タキロンシーアイ株式会社の評判・口コミ

  1. 「安定している。

    樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)。

  2. 営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

タキロンシーアイ株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のタキロンシーアイ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職1件
企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.タキロンシーアイ株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 「安定している。樹脂加工業界では最大手」という声があり、100年以上培ってきた技術の蓄積を強みとして挙げる口コミが複数あります(OpenWork)。 / 「人間関係」: 「人当たりのよい人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境」という口コミがあり、20代社員からの評価も出ています(OpenWork)。 / 「グループ基盤」: 2024年に伊藤忠商事の完全子会社になったことで、「良くも悪くも安定している」という受け止め方をする社員の声があります(OpenWork)。
Q.タキロンシーアイ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「成長環境」: 営業職の女性社員から「活気がなく、このままでは成長できない」という退職検討理由が挙がっています(OpenWork)。 / 「職場環境」: コーポレート部門の男性社員から「非常にレベルの低い職場環境」という厳しい評価が投稿されています(OpenWork)。 / 「社風」: 2017年のタキロンとシーアイ化成の経営統合を経て、旧タキロン出身者と旧シーアイ化成出身者の間に軋轢が残っているという口コミがあります(OpenWork)。
Q.タキロンシーアイ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景としては、年功序列のメーカー文化や、2017年の経営統合(旧タキロンと旧シーアイ化成)に伴う社内の意識差を挙げる口コミが目立ちます。ただしOpenWorkの集計では総合評価3.22、月間残業13.5時間、有給消化率81.1%で、数値自体が突出して悪いわけではありません。組織統合の現在地は面接で直接確認する価値があります。
Q.タキロンシーアイ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.応募する職種の必須経験年数(自社求人では経理5年以上、海外営業4年以上)を満たしているか、応募前に確認する。面接では組織統合や親会社移行のプロセスについて、担当者に現在の状況を具体的に聞く。OpenWorkの口コミにある部門差(営業とコーポレート)を踏まえた上で、配属予定部署の実情をカジュアル面談などで確認する
Q.タキロンシーアイ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.タキロンシーアイ株式会社は現在2件の公開求人があります。営業職・企画・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.タキロンシーアイ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜600万円(中央値525万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.タキロンシーアイ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。
Q.タキロンシーアイ株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。
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