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株式会社オズマピーアールの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です。

OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミもあります。

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この記事のポイント

  • 成長環境：OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。

    若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です

  • 人間関係：女性社員の比率が高く、リーダー層にも女性が在籍しているという口コミがあります(ライトハウス)。

    同性の先輩に相談しやすいという声があり、OpenWorkの「風通しの良さ」3.9点とも符合します

  • 残業：残業代は必ず支払われるという口コミがある一方、固定残業制で月40〜45時間分があらかじめ月給に組み込まれているという報告もあります。

    みなし残業を超えた分の追加支給の有無は口コミだけでは確認できず、選考時に確認する価値があります

  • 給与：OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。

    ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミもあります

  • 評価制度：何をすればどれだけ昇給するのかが周知されていない、という口コミがあります。

    OpenWorkの「人材の長期育成」2.3点は8項目中もっとも低く、評価基準の言語化が課題として口コミに表れている可能性があります

企業情報

企業名
株式会社オズマピーアール
株式会社オズマピーアールの求人・企業情報を見る →

株式会社オズマピーアールの評判・口コミ概要

株式会社オズマピーアールの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。

ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミ。

評価材料と入社前の注意点

株式会社オズマピーアールについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です。

  • 人間関係

    女性社員の比率が高く、リーダー層にも女性が在籍しているという口コミがあります(ライトハウス)。同性の先輩に相談しやすいという声があり、OpenWorkの「風通しの良さ」3.9点とも符合します。

  • 残業

    残業代は必ず支払われるという口コミがある一方、固定残業制で月40〜45時間分があらかじめ月給に組み込まれているという報告もあります。みなし残業を超えた分の追加支給の有無は口コミだけでは確認できず、選考時に確認する価値があります。

  • 社風

    1963年設立、博報堂の完全子会社という立場から、老舗PR会社としての信頼を強みに挙げる口コミがあります。特に医療系PRでの評判に触れる声が見られます。

  • 働き方

    OpenWorkの有給休暇消化率は61.5%で、シフト次第では土日に休める部署もあるという口コミがあります。

入社前に確認したい点

  • 給与

    OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミもあります。

  • 評価制度

    何をすればどれだけ昇給するのかが周知されていない、という口コミがあります。OpenWorkの「人材の長期育成」2.3点は8項目中もっとも低く、評価基準の言語化が課題として口コミに表れている可能性があります。

  • 残業

    クライアントワーク中心のため、繁忙期は土日稼働や急な残業が発生するという口コミがあります。残業時間はOpenWorkで月37.7時間、転職会議系の口コミでは月29.1〜36.6時間と幅があり、部署や案件による差が大きいとみられます。

  • 手当

    住宅補助がないという口コミがあります。固定残業代が月給に含まれる分、基本給の額面だけでは実質的な手取りが分かりにくいという指摘とあわせて確認したい項目です。

  • 離職率

    離職率が高いという口コミがあり、営業会社ならではの傾向という声もあります。公式な離職率の数値は確認できていません。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手

OpenWorkの「20代成長環境」3.9点が示す通り、若手のうちから任される業務範囲が広いという口コミが目立ちます。一方で待遇面への不満は若手層からも上がっています。

女性社員

女性の比率が高く、リーダー層にも女性が在籍しているという口コミがあります。仕事を続けやすいという声がある一方、給与面の評価は他層と同様に厳しめです。

「株式会社オズマピーアール やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「オズマピーアール やめとけ」と検索されるのは、OpenWorkの「待遇面の満足度」2.7点や「人材の長期育成」2.3点、固定残業制の内訳、評価制度の不透明さに関する口コミが背景にあるとみられます。ただし同じOpenWorkで「20代成長環境」「風通しの良さ」はともに3.9点と、他の項目より高く出ています。待遇面への不満と成長環境への評価は口コミ上で併存しており、『やめとけ』の一言で片付けるより、給与より経験を優先できる時期かどうかで判断材料が変わります。

転職前に確認するポイント

株式会社オズマピーアールで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1面接で固定残業時間(口コミでは月40〜45時間分という報告)の内訳と、超過分の追加支給の有無を確認する
  • 2評価制度について、昇給・昇格の基準がどう可視化されているかを具体的に質問する
  • 3医療系PRなど強みとする領域があるかを確認し、自分のキャリアで伸ばしたい専門性と重なるかを見極める

まとめ: 株式会社オズマピーアールの評判・口コミ

  1. OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。

    若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です。

  2. OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。

    ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミもあります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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【博報堂G】PRコンサルタント※マーケティングの経験を活かしてPR業界で活躍したい方へ

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【未経験歓迎／リモート可】大手モビリティテック企業の広報コンサルタント※博報堂G

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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社オズマピーアールの良い評判は？
A.「成長環境」: OpenWorkの「20代成長環境」は3.9点で、8項目中もっとも高い部類です。若手のうちからクライアント対応を任されるという口コミがあり、PRの実務経験を早く積みたい人には合う環境です。 / 「人間関係」: 女性社員の比率が高く、リーダー層にも女性が在籍しているという口コミがあります(ライトハウス)。同性の先輩に相談しやすいという声があり、OpenWorkの「風通しの良さ」3.9点とも符合します。 / 「残業」: 残業代は必ず支払われるという口コミがある一方、固定残業制で月40〜45時間分があらかじめ月給に組み込まれているという報告もあります。みなし残業を超えた分の追加支給の有無は口コミだけでは確認できず、選考時に確認する価値があります。
Q.株式会社オズマピーアールの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7点で、8項目の中でも低い部類です。ライトハウスの集計では平均年収469万円、レンジ350万〜750万円という報告があり、新卒とベテランで給与差が小さいという口コミもあります。 / 「評価制度」: 何をすればどれだけ昇給するのかが周知されていない、という口コミがあります。OpenWorkの「人材の長期育成」2.3点は8項目中もっとも低く、評価基準の言語化が課題として口コミに表れている可能性があります。 / 「残業」: クライアントワーク中心のため、繁忙期は土日稼働や急な残業が発生するという口コミがあります。残業時間はOpenWorkで月37.7時間、転職会議系の口コミでは月29.1〜36.6時間と幅があり、部署や案件による差が大きいとみられます。
Q.株式会社オズマピーアールは「やめとけ」と言われる？
A.「オズマピーアール やめとけ」と検索されるのは、OpenWorkの「待遇面の満足度」2.7点や「人材の長期育成」2.3点、固定残業制の内訳、評価制度の不透明さに関する口コミが背景にあるとみられます。ただし同じOpenWorkで「20代成長環境」「風通しの良さ」はともに3.9点と、他の項目より高く出ています。待遇面への不満と成長環境への評価は口コミ上で併存しており、『やめとけ』の一言で片付けるより、給与より経験を優先できる時期かどうかで判断材料が変わります。
Q.株式会社オズマピーアールへの転職で成功するポイントは？
A.面接で固定残業時間(口コミでは月40〜45時間分という報告)の内訳と、超過分の追加支給の有無を確認する。評価制度について、昇給・昇格の基準がどう可視化されているかを具体的に質問する。医療系PRなど強みとする領域があるかを確認し、自分のキャリアで伸ばしたい専門性と重なるかを見極める
Q.株式会社オズマピーアールの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社オズマピーアールは現在33件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社オズマピーアールの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜850万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社オズマピーアールはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・クリエイター・クリエイティブ職・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社オズマピーアールの転職は難しいですか？
A.33件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。

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MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

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診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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