メインコンテンツへスキップ

アドバンス電気工業株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある。

OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている。

この記事のポイント

  • 給与・賞与:賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある

  • 食事・送迎:社員食堂と送迎バスが整備されており、通勤や昼食にかかる負担が軽いという口コミがある

  • 有給休暇:人事部門が有給取得率90%を目標に運用しており、休みを取りやすいという声がエン カイシャの評判にある

  • 残業時間:OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている

  • 休日対応:部署によっては土日の電話対応やトラブル対応が発生し、祝日出勤が必要になることもあるという声がある

企業情報

アドバンス電気工業株式会社の評判・口コミ概要

アドバンス電気工業株式会社の口コミでは、良い評価として「賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アドバンス電気工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・賞与

    賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある。

  • 食事・送迎

    社員食堂と送迎バスが整備されており、通勤や昼食にかかる負担が軽いという口コミがある。

  • 有給休暇

    人事部門が有給取得率90%を目標に運用しており、休みを取りやすいという声がエン カイシャの評判にある。

  • 研修制度

    エンジニア職向けの技術スキル研修があり、自己啓発や資格取得を後押しする制度も口コミで挙げられている。

入社前に確認したい点

  • 残業時間

    OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている。

  • 休日対応

    部署によっては土日の電話対応やトラブル対応が発生し、祝日出勤が必要になることもあるという声がある。

  • 有給消化率

    OpenWorkでは有給休暇の消化率が24.5%または30.8%という回答があり、人事目標の90%との間に開きがある。

  • 退職金

    退職金制度はあるものの、水準が少ないという口コミがある(対象は勤続3年以上)。

  • 女性の就業継続

    業務負荷の高さから、女性社員が長く働き続けにくいという声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

技術職(一部部署)

定時(17:45)を過ぎても1.5〜2時間程度の残業が発生し、平日の自由な時間が限られるという口コミがある。

女性社員

業務負荷の高さから、長期的な就業継続が難しいという声がある。

「アドバンス電気工業株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という検索が示す不安に対して、口コミを突き合わせても一枚岩の答えは出てこない。給与面では残業代がしっかり支給される点を評価する声がある一方、部署によっては休日のトラブル対応や祝日出勤が発生し、有給消化率も24〜30%台にとどまるという口コミがある。配属される部署によって働き方の実感が大きく変わる企業だと捉えたほうが実態に近い。

転職前に確認するポイント

アドバンス電気工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1面接や面談の際に、配属予定部署の残業時間と休日対応の頻度を具体的に尋ねておくと、入社後の想定違いを避けやすい
  • 2有給休暇の取得実績(部署別の消化率)を確認しておくと、休みやすさの実態をつかみやすい
  • 3賞与や残業代の支給実態は口コミで比較的好意的な評価が多いため、給与条件を確認する際の材料にできる

まとめ: アドバンス電気工業株式会社の評判・口コミ

  1. 賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある。

  2. OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アドバンス電気工業株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のアドバンス電気工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

アドバンス電気工業株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

アドバンス電気工業株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.アドバンス電気工業株式会社の良い評判は?
A.「給与・賞与」: 賞与は年3回支給されるケースが多く、残業代がしっかり支払われるため、残業時間が多い月は年収が上がりやすいという口コミがエン カイシャの評判にある。 / 「食事・送迎」: 社員食堂と送迎バスが整備されており、通勤や昼食にかかる負担が軽いという口コミがある。 / 「有給休暇」: 人事部門が有給取得率90%を目標に運用しており、休みを取りやすいという声がエン カイシャの評判にある。
Q.アドバンス電気工業株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「残業時間」: OpenWorkの回答では月の平均残業時間が39.9時間・46.0時間という2つの数値が報告されており、回答者によって差があるものの高めの水準となっている。 / 「休日対応」: 部署によっては土日の電話対応やトラブル対応が発生し、祝日出勤が必要になることもあるという声がある。 / 「有給消化率」: OpenWorkでは有給休暇の消化率が24.5%または30.8%という回答があり、人事目標の90%との間に開きがある。
Q.アドバンス電気工業株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という検索が示す不安に対して、口コミを突き合わせても一枚岩の答えは出てこない。給与面では残業代がしっかり支給される点を評価する声がある一方、部署によっては休日のトラブル対応や祝日出勤が発生し、有給消化率も24〜30%台にとどまるという口コミがある。配属される部署によって働き方の実感が大きく変わる企業だと捉えたほうが実態に近い。
Q.アドバンス電気工業株式会社への転職で成功するポイントは?
A.面接や面談の際に、配属予定部署の残業時間と休日対応の頻度を具体的に尋ねておくと、入社後の想定違いを避けやすい。有給休暇の取得実績(部署別の消化率)を確認しておくと、休みやすさの実態をつかみやすい。賞与や残業代の支給実態は口コミで比較的好意的な評価が多いため、給与条件を確認する際の材料にできる
Q.アドバンス電気工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.アドバンス電気工業株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職(機械・電気)を中心に愛知県で募集しています。
Q.アドバンス電気工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜550万円(中央値475万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.アドバンス電気工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)です。勤務地は愛知県が中心です。
Q.アドバンス電気工業株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)などの職種で採用を強化しています。
このページの削除を依頼する