まず知りたい

転職エージェントとは？仕組み・無料の理由・相談の流れ

転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、求人選びから応募書類、面接、入社日の調整までを支援するサービスです。厚生労働省の定義では、求人と求職の申込みを受け、雇用関係の成立をあっせんする職業紹介にあたります。

この記事の要点

求人サイトは自分で求人を検索して応募するのが基本です。転職エージェントでは、経験や希望をヒアリングしたうえで求人を提案してもらえます。応募先との連絡を任せられるため、在職中で時間が限られる人や、初めての転職で進め方を相談したい人に向いています。

多くの有料職業紹介では、採用が決まったときに求人企業が紹介手数料を負担します。ただし、すべての事業者が同じ条件とは限りません。手数料や対象職種は、事業者の公式案内と厚生労働省の公開情報を確認しましょう。

一般的には、登録・初回相談、求人提案、応募書類の準備、応募・面接、内定後の条件確認と入社日の調整という順に進みます。転職するか迷っている段階でも、今の市場や選択肢を整理するために相談できます。

転職するか決めていなくても相談できますか？

相談できます。希望条件や経験を整理し、今すぐ転職する場合と現職を続ける場合の選択肢を比較する使い方もあります。

複数の転職エージェントに登録してもよいですか？

可能です。得意領域や担当者との相性を比べるため、2〜3社程度から始め、連絡頻度や求人の重複を自分で管理すると進めやすくなります。

制度・許可情報の確認には厚生労働省人材サービス総合サイトをご利用ください。料金・サービス内容は各社の公式情報も合わせて確認してください。