ロバート・ハーフの評判・口コミ・特徴

日系の経理から外資メーカーの経理マネージャーに移るタイミングで利用しました。担当のタレントスペシャリストは経理出身ということもあり、決算スケジュールや使用ERP、KPI設計まで具体的に話せる方でした。提案された求人はどれもJob Descriptionが整っていて、責任範囲が事前に明確だったのが大きな安心材料。最終的に年収780万円から980万円へのジャンプアップで入社しました。

求人の最低要件にTOEIC800や英文経理の実務経験が前提で入っていることが多く、英語に自信がない層には選択肢が一段絞られます。

Big4の監査法人から事業会社に移りたく、外資企業に絞って活動していました。タレントスペシャリストとの初回面談が90分と長く、自分でも整理できていなかったキャリアの軸を一緒に言語化してくれました。最終的に外資SaaS企業のSenior Accountant職に決まり、年収は監査法人時代から60万円アップ。リモート週3もキープできました。

求人によっては英語面接が4回連続で続くケースもあり、面接対策の物量はそれなりに重いです。本業との両立は計画的に。

外資金融でのFP&A経験15年。マネージャー枠での転職を希望していました。担当のスペシャリストは元事業会社財務出身で、自分の業務領域を瞬時に理解してくれて、面接対策では英語プレゼンの構成までレビューしてもらえました。最終的に外資銀行の財務部マネージャー枠で年収1,300万円、サインオンボーナス込みでオファーが出ました。

40代以上のミドル層は求人数自体は多いものの、マネージャー以上が前提で、プレイヤー希望の方には合致しにくい印象。