年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

リコーリース株式会社が募集する「【汐留／業界未経験歓迎】法人営業◆オフィスベンダー向けリース営業◆残業10～20h◆在宅勤務可能」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード8566）、設立は1976年12月21日、資本金は78億9,686万円、従業員数は連結1,657名（2026年4月1日現在）／単体は約1,100名規模、本社所在地は〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階。 リース・割賦・クレジットを中核に、ビジネスローンや集金代行、ファイナンスを手がける総合リース・金融会社です。事業はリース&ファイナンス事業、サービス事業、インベストメント事業の3つで構成され、オフィス機器をはじめとする設備リースに加え、医療・介護・環境エネルギー分野や中小企業向けの金融サービスまで幅広く展開しています。リコー発祥のリース会社で、2020年4月にリコーの連結子会社からリコー（議決権約33.7%）とみずほリースの持分法適用関連会社へ移行しており、両社およびリコーグループとの連携を活かして事業を進めています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソニー損害保険株式会社が募集する「ソニーG＜業界経験不問＞タイアップマーケティング◆提携企業の媒体を活用し通販による新規契約を獲得」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【赤坂】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発（管理職候補）◆在宅勤務可／新規事業開発」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は950万円～1700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

クボタ環境エンジニアリング株式会社が募集する「【尼崎／安定経営】事業所の運営管理・営業◇年休125日／土日祝休／クボタGの環境事業を担う企業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ペイジェントが募集する「法人営業＜自社決済サービスで顧客の課題を解決＞◆NTTデータ×三菱UFJニコス／リモート可／土日祝休」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本工営ビジネスパートナーズが募集する「【静岡】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 静岡市葵区となります。 想定年収は500万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【茨城県／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【埼玉県／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【栃木県／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は栃木県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【関東圏／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【愛知／高浜】産業機械・自動車分野を支える設計エンジニア（制御・プログラム含む）<東海>」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／大崎市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 大崎市古川穂波三丁目となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社DEITAが募集する「【リノベーションマンション/不動産営業】新事業⽴ち上げ ◎給与・評価制度」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 板橋区となります。 想定年収は600万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

エフアンドエムネット株式会社が募集する「【大阪/リモート中心】WEBエンジニア（PG）◆賞与年3回◆4.4万円の住宅手当◆チームでの開発」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。 想定年収は500万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨが募集する「【東京】IT営業／大手企業担当◇最先端AI技術など／深耕提案◇市場価値を高める／キャリア形成環境◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「群馬｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 高崎市となります。想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【滋賀/40・50代活躍】ITエンジニア◇プライム上場G／豊富な案件で「生涯エンジニア」が叶う」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は400万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和財託株式会社が募集する「【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制／紹介開拓で市場拡大フェーズ／年休120」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は600万円～1500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2013-07-01、資本金は100000000、従業員数は220、本社所在地は東京都渋谷区。 「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和財託株式会社が募集する「【グランフロント大阪】社内SE(開発・業務改善)◆DX投資継続中◆内製化推進/年休120」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は700万円～850万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2013-07-01、資本金は100000000、従業員数は220、本社所在地は東京都渋谷区。 「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

特許機器株式会社が募集する「【尼崎／フレックス】回路設計◆賞与実績7か月／スカイツリーも支える振動制御装置のトップクラスメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 尼崎市となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／いわき市泉町】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福島県 いわき市泉町滝尻字六百町となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／松本市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 松本市高宮東となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本電技株式会社～厚生労働省より子育てサポート企業として2024年くるみん認定～が募集する「＜全国＞オープンポジション※バックオフィス◆年休121日/売上・利益拡大中/空調計装工事のパイオニア」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 墨田区となります。想定年収は600万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証スタンダード市場に上場している企業です（証券コード1723）、設立は1959年9月26日、資本金は4億7,049万円、従業員数は903名（単体・2025年3月31日現在）、本社所在地は〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア。 1959年創業の空調計装エンジニアリング会社。ビルディング・オートメーション（BA）およびファクトリー・オートメーション（FA）等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守、監視盤や制御盤の設計・製作、各種自動制御機器類の販売を手がけます。空調計装分野を中核に、オフィスビルや工場、公共施設などの省エネ・快適環境づくりを支える独立系のエンジニアリング企業です。アズビルと提携関係にあり、東証スタンダード市場に上場しています（証券コード1723）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【楽天トラベル／鹿児島】企画提案営業◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は鹿児島県 鹿児島市となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ソラストが募集する「【品川】経理スペシャリスト※管理職候補◆連結決算・財務報告／非公開化後の新体制中核◆年休125日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は900万円～1100万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6197）、設立は1968年10月2日（創業は1965年10月）、資本金は6億8,600万円、従業員数は33,616人（2025年3月31日時点・連結／女性比率約90％）、本社所在地は〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階。 病院やクリニックの受付・会計・診療報酬請求といった医療事務の受託を中核に、介護、保育・こども、教育の各事業を全国で展開する会社です。医療機関の窓口業務やクラーク、レセプト作成などを請け負うほか、有料老人ホームや訪問介護といった介護サービス、保育所の運営、そして医療事務の資格取得を支える教育サービスまでを一つのグループで手がけています。 ■ 会社のストーリー ソラストの原点は、1965年10月に日本初の医療事務教育機関として創業したことにあります。医療事務通信教育からスタートし、1968年10月に会社を設立、1969年に診療報酬請求業務の受託を開始しました。1980年には「株式会社日本医療事務センター」へ改称し、1992年にジャスダックへ上場。1999年に訪問介護・居宅介護支援で介護事業へ、2002年に保育事業（現在のこども事業）へと領域を広げ、同年に東証二部へ上場しました。2012年にMBOでいったん非上場化するとともに現社名「株式会社ソラスト」へ改称し、2016年に東証一部へ上場を果たしています。社名はラテン語で太陽や元気を表す言葉と、支える・そばにという意味の言葉に由来し、人々を温かく支える存在でありたいという思いが込められています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年4月に改定した企業理念として『人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。』を掲げています。医療・介護・保育・教育などの現場で、社員一人ひとりの高い専門性とチームワーク、テクノロジーの柔軟な活用によって地域に密着したサービスを実現し、社員それぞれの幸福な人生と安心して暮らせる社会の実現に向けて歩み続けることを目指しています。 ■ 事業と強み 医療事業では全国の多数の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣・紹介、病院経営支援などを提供しています。半世紀以上にわたって医療事務の教育と受託の両輪を続けてきた蓄積が、人材の育成力と現場運営のノウハウという強みにつながっています。介護事業では訪問介護・通所・施設サービスを、こども事業では保育所運営を全国で展開し、医療から介護、子育てまで地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴です。 ■ 業績・規模 2025年3月期は連結売上高1,374億円（前期比1.7％増）、営業利益70億円（同27.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益39億円（同75.4％増）と増収増益を公表しています。連結従業員数は33,616人（2025年3月31日時点）で、女性比率は約9割。拠点は医療オフィス41ヶ所、介護事業所709ヶ所、保育所67ヶ所（いずれも2025年3月末・連結）にのぼります。資本金は6億8,600万円です。 ■ 向き合う課題・これから 人件費や光熱費の上昇など事業環境が厳しさを増すなか、所有と経営を一致させて機動的な経営判断ができる体制を整えることを目的に、2026年3月にMBO（経営陣による買収）の実施を公表しました。MBKパートナーズと連携するMP-2605株式会社が1株1,119円で株式公開買付けを行い、買付けは2026年5月に完了。これに伴い東京証券取引所プライム市場への上場は廃止され、非公開化へ移行する見通しです（上場廃止は2026年8月をめどとする報道）。今後は非公開化のもとで、医療・介護・保育・教育を貫くサービスの強化を進める方針とされています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社員の約9割を女性が占め、結婚・出産・育児・介護といったライフイベントを経ても働き続けられるよう、両立支援の制度づくりに取り組んでいます。次世代育成支援に取り組む企業として「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の取り組みに対して「えるぼし」認定を2021年に取得。60歳以上の社員が約3,000人在籍するほか、特例子会社による障がい者雇用、技能実習生の受け入れ、同性パートナーにも各種休暇を適用するパートナー制度の導入など、多様な人材が働ける環境づくりを進めています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／長岡市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は新潟県 長岡市寺島町となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

エムティジェネックス株式会社が募集する「【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

エフアンドエムネット株式会社が募集する「【東京/リモート中心】UI・UXデザイナー◆トップシェアの自社SaaS◆バックオフィス業務効率化支援」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は650万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／新潟市東区】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は新潟県 新潟市東区牡丹山となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社谷川建設が募集する「【福岡市】住宅設計※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。想定年収は400万円～800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971年12月10日、資本金は1億円、従業員数は528名（2026年4月1日現在）、本社所在地は〒852-8115 長崎県長崎市岡町9-1。 長崎県発祥の住宅会社で、木曽檜をはじめとする国産材・無垢材を構造材に用いた木造注文住宅の設計・施工を主力としています。住宅事業のほか、中高層ビルや土木工事、一級建築士事務所としての設計業務、不動産取引、製材・木材業、損害保険代理業などを手がけています。1971年に長崎県で製材業から独立して創業し、九州を中心に営業網を広げてきました。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ユニゾンシステムズが募集する「【東京／福岡】開発リーダー候補◆放送局向け映像システムの自社開発◆放送局・メディア業界DXを牽引」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／秋田市土﨑港北】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は秋田県 秋田市土﨑港北となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機エンジニアリング株式会社が募集する「【兵庫/神戸】機械設計（配管設計：タービン発電機周辺機器）◆社会インフラ貢献／年休124日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市兵庫区となります。想定年収は500万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1962年2月1日、資本金は10億円、従業員数は5,625名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス。 三菱電機グループの開発・設計を担うエンジニアリング会社です。1962年に菱電エンジニアリングとして設立され、1987年に現社名へ商号変更しました。宇宙関連機器、防衛・電子応用機器、情報通信機器、交通機器、産業用機器（FA）、家庭用電器、医療機器、社会インフラ・受配電設備など、各種電気・電子機器の開発・設計とシステム技術を幅広く手がけています。親会社は東証プライム上場の三菱電機株式会社（証券コード6503）で、同社の全額出資により設立された100％子会社です。本社を東京都港区に置き、全国に約30拠点を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

村田機械株式会社が募集する「【愛知県犬山市】機械設計◆FA搬送設備（構想～納入一貫）/ 研修充実/寮・社宅あり/大手メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1935年創業（村田機械株式会社としての設立は1962年）、資本金は9億円、従業員数は単独4,269名・グループ8,890名（2026年3月現在）、本社所在地は〒612-8418 京都府京都市伏見区竹田向代町136。 村田機械株式会社は、京都市伏見区に本社を置く産業機械の総合メーカーで、ブランド名としてムラテック（Muratec）を用いています。1935年に西陣織のジャカード織機メーカーとして創業し、繊維機械で培った技術を起点に事業を多角化してきました。現在は、自動倉庫や無人搬送システムを軸とするロジスティクスシステム・FAシステム、半導体工場向けのクリーンルーム対応搬送システム（クリーンFA）、工作機械、シートメタル加工機、繊維機械、デジタル複合機や通信機器などの情報機器という幅広い事業を手がけています。半導体工場向けの搬送システムなど一部の製品では高い世界シェアを持つとされ、研究開発から製造、販売、サービスまでを一貫して担う体制を国内外で展開しています。株式を証券取引所に上場していない非上場の企業で、創業家である村田家が経営に携わるオーナー系企業として知られています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ペイジェントが募集する「決済関連の商品企画◆決済会社との施策企画など／NTTデータ×三菱UFJニコス／リモート可／土日祝休」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は600万円～1300万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【二子玉川】＜楽天トラベル＞事業戦略◆ダイナミックな事業フェーズに参画◆豊富なキャリアパス」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 世田谷区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天ペイメント株式会社は、スマホ決済「楽天ペイ」や電子マネー「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを運営する楽天グループの決済事業会社です。上場しているのは親会社の楽天グループ株式会社（証券コード4755・東証プライム）で、楽天ペイメント自体は非上場です。 自社サービスの企画・推進業務を担当します。事業計画の立案から施策の実行、効果検証までを一貫して担う仕事です。 勤務地は東京都港区です。想定年収は500万円～800万円です。週1日程度の在宅勤務が可能です。 目安として2年以上の実務経験が求められます。応募条件として大学卒業以上の学歴が目安とされています。 選考の詳細な進め方や配属部門については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータをもとに、キャリビーが独自に構成しています。

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／青森市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は青森県 青森市東大野となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社デロイト トーマツが募集する「【名古屋】パブリックセクター向けコンサルタント／社会課題解決・新規事業支援」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市中村区となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2025-12-01、従業員数は12000、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング（〒100-8363）。 合同会社デロイト トーマツ（英文名：Deloitte Tohmatsu LLC）は、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核を担う、コンサルティングおよびアドバイザリーのプロフェッショナルファームです。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、日本企業の経営変革を戦略の構想から実装・運用まで一気通貫で支えています。 ■ 会社のストーリー この会社は、2025年12月1日に誕生しました。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社という、それぞれに歴史を持つ3つの専門ファームが一つに統合されてできた組織です。背景にあったのは、企業が直面する課題がもはや「戦略だけ」「会計だけ」「リスクだけ」では解けなくなったという現実でした。3社が壁を取り払って一体となることで、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（MDM：Multi-Disciplinary Model）を体現し、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして届けることを目指しています。（2025年10月10日付プレスリリースおよびグループ公式サイトの公開情報にもとづく） ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループが世界共通で掲げるパーパスは『Make an impact that matters』。クライアント、メンバー一人ひとり、そして社会にとって、最も価値あることをもたらすことを意味し、文化や時差、役割の違いを越えて全メンバーをつなぐ「北極星」と位置づけられています。これを支えるのが5つの共有する価値観、すなわち『Lead the way（道を切り拓く）』『Serve with integrity（誠実に行動する）』『Take care of each other（互いに大切にし合う）』『Foster inclusion（インクルージョンを育む）』『Collaborate for measurable impact（測定可能なインパクトのために協働する）』です。 ■ 事業と強み 強みは、単一領域の専門性ではなく、専門性と専門性の「掛け算」にあります。経営戦略の策定、デジタルトランスフォーメーションの推進、M&Aやファイナンシャルアドバイザリー、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）やサイバーセキュリティといった領域を、一つの会社として横断的に扱える点が特徴です。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走できること。そして、世界150を超える国・地域、47万人超のプロフェッショナルが集うDeloitteのグローバルネットワークと連携し、海外展開や国際規制対応まで支援できることが、他にない立ち位置を生んでいます。 ■ 業績・規模 人員数は子会社を含めて約11,000名（2025年12月の発足時点・公表値）で、その後グループ公式サイトでは約12,000名と案内されています。母体となるDeloitteグローバルネットワークは、2025年5月期（FY2025）で総収益705億米ドル、所属するプロフェッショナルは47万人超と公表されています。 ■ 向き合う課題・これから 日本企業の最大の論点は、構想したDXや変革を「実行しきれない」ことにあります。同社が統合モデルを掲げる狙いも、まさにこの実行力の底上げにあります。生成AIをはじめとするテクノロジーの社会実装、サプライチェーンや経済安全保障に関わる規制対応、サイバーリスクの高度化、サステナビリティ経営への移行といった、業種をまたぐ複合的なテーマに対し、戦略・テクノロジー・リスクの知見を一体で提供することを志向しています。3社統合という大きな再編を経て、組織としての提供価値をさらに磨いていく局面にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 拠点は東京（丸の内）に加え、名古屋など全国に広がり、職種によっては在宅勤務にも対応しています。一人ひとりの「志（パーパス）」と組織のパーパスの接点を探る取り組みや、ウェルビーイング、インクルージョンを重視する文化が公式に発信されています。多様な専門家が集まる環境で、自身の専門を深めながら他領域のプロフェッショナルと協働できることが、ここで働く醍醐味といえるでしょう。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ペイジェントが募集する「業務企画＜社会インフラを支える＞◆自社サービス（BtoB決済）の業務構築／リモート可／土日祝休」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ポリテック株式会社が募集する「【八王子】世界シェア90％超の電子材料｜最先端ディスプレイ技術を支える研究開発職※昨年賞与8か月分」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 八王子市となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【梅田】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発◆在宅勤務可／新規事業の商品・サービス開発」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は650万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三井金属株式会社が募集する「【埼玉／上尾市】生産設備設計および設備据付工事等の工事監理◆リモートワーク可能※316」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は650万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5706）、設立は1950年5月1日、資本金は42,377百万円（2026年3月末）、従業員数は連結8,188名／単体2,587名（2026年3月末）、本社所在地は東京都品川区大崎1-11-1（ゲートシティ大崎 ウエストタワー）。 三井グループの大手非鉄金属メーカー。電子回路形成用の銅箔をはじめとする機能材料・電子材料の製造・販売を中核に、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、自動車部品（ドアロックなど）の製造・販売、触媒・素材関連事業などを手がけています。2024年に創業150周年を迎え、2025年10月1日に商号を「三井金属鉱業株式会社」から「三井金属株式会社」へ変更しました。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／北上市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は岩手県 北上市村崎野となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ソラストが募集する「【品川】経理スペシャリスト※非公開化後の変革期◇連結決算×経営直結／数字で経営を支える◇在宅可」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は700万円～900万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6197）、設立は1968年10月2日（創業は1965年10月）、資本金は6億8,600万円、従業員数は33,616人（2025年3月31日時点・連結／女性比率約90％）、本社所在地は〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階。 病院やクリニックの受付・会計・診療報酬請求といった医療事務の受託を中核に、介護、保育・こども、教育の各事業を全国で展開する会社です。医療機関の窓口業務やクラーク、レセプト作成などを請け負うほか、有料老人ホームや訪問介護といった介護サービス、保育所の運営、そして医療事務の資格取得を支える教育サービスまでを一つのグループで手がけています。 ■ 会社のストーリー ソラストの原点は、1965年10月に日本初の医療事務教育機関として創業したことにあります。医療事務通信教育からスタートし、1968年10月に会社を設立、1969年に診療報酬請求業務の受託を開始しました。1980年には「株式会社日本医療事務センター」へ改称し、1992年にジャスダックへ上場。1999年に訪問介護・居宅介護支援で介護事業へ、2002年に保育事業（現在のこども事業）へと領域を広げ、同年に東証二部へ上場しました。2012年にMBOでいったん非上場化するとともに現社名「株式会社ソラスト」へ改称し、2016年に東証一部へ上場を果たしています。社名はラテン語で太陽や元気を表す言葉と、支える・そばにという意味の言葉に由来し、人々を温かく支える存在でありたいという思いが込められています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年4月に改定した企業理念として『人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。』を掲げています。医療・介護・保育・教育などの現場で、社員一人ひとりの高い専門性とチームワーク、テクノロジーの柔軟な活用によって地域に密着したサービスを実現し、社員それぞれの幸福な人生と安心して暮らせる社会の実現に向けて歩み続けることを目指しています。 ■ 事業と強み 医療事業では全国の多数の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣・紹介、病院経営支援などを提供しています。半世紀以上にわたって医療事務の教育と受託の両輪を続けてきた蓄積が、人材の育成力と現場運営のノウハウという強みにつながっています。介護事業では訪問介護・通所・施設サービスを、こども事業では保育所運営を全国で展開し、医療から介護、子育てまで地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴です。 ■ 業績・規模 2025年3月期は連結売上高1,374億円（前期比1.7％増）、営業利益70億円（同27.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益39億円（同75.4％増）と増収増益を公表しています。連結従業員数は33,616人（2025年3月31日時点）で、女性比率は約9割。拠点は医療オフィス41ヶ所、介護事業所709ヶ所、保育所67ヶ所（いずれも2025年3月末・連結）にのぼります。資本金は6億8,600万円です。 ■ 向き合う課題・これから 人件費や光熱費の上昇など事業環境が厳しさを増すなか、所有と経営を一致させて機動的な経営判断ができる体制を整えることを目的に、2026年3月にMBO（経営陣による買収）の実施を公表しました。MBKパートナーズと連携するMP-2605株式会社が1株1,119円で株式公開買付けを行い、買付けは2026年5月に完了。これに伴い東京証券取引所プライム市場への上場は廃止され、非公開化へ移行する見通しです（上場廃止は2026年8月をめどとする報道）。今後は非公開化のもとで、医療・介護・保育・教育を貫くサービスの強化を進める方針とされています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社員の約9割を女性が占め、結婚・出産・育児・介護といったライフイベントを経ても働き続けられるよう、両立支援の制度づくりに取り組んでいます。次世代育成支援に取り組む企業として「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の取り組みに対して「えるぼし」認定を2021年に取得。60歳以上の社員が約3,000人在籍するほか、特例子会社による障がい者雇用、技能実習生の受け入れ、同性パートナーにも各種休暇を適用するパートナー制度の導入など、多様な人材が働ける環境づくりを進めています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ファーマインドが募集する「【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は500万円～850万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【群馬県／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【京都/40・50代活躍】ITエンジニア◇プライム上場G／豊富な案件で「生涯エンジニア」が叶う」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は400万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社福井村田製作所が募集する「【福井】電子部品のプロセス開発＜コンデンサ前工程プロセス開発＞◆ムラタGマザー工場/福利厚生充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福井県 越前市となります。 想定年収は550万円～850万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【岡山/40・50代活躍】ITエンジニア◇プライム上場G／豊富な案件で「生涯エンジニア」が叶う」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山口県となります。想定年収は400万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）