年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

株式会社三井E&Sが募集する「【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大分県となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7003）、設立は1937年7月31日、資本金は8,846百万円（2026年3月31日現在）、従業員数は連結5,998人（2026年3月31日現在）、本社所在地は東京都中央区築地5丁目6番4号。 船舶用大型ディーゼルエンジンをはじめとする舶用機械、港湾クレーンや物流システム、産業機械、プラント、エンジニアリングなどを手がける重工業メーカー。1917年に三井物産の造船部として岡山で創業し、1937年に株式会社玉造船所として独立、1942年に三井造船株式会社へ商号変更。2018年に持株会社体制へ移行して株式会社三井E&Sホールディングスとなり、2023年4月に事業持株会社体制へ移行して現社名の株式会社三井E&Sとなった。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソーシング・ブラザーズ株式会社が募集する「コーポレートアドバイザー｜上場目前の急成長ベンチャーにおける新ポジション立ち上げ」は、金融系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社長谷工コーポレーションが募集する「【港区】ICT企画推進※5年で200億のIT投資／2016年立ち上げポジションで実証実装開発フェーズ」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～900万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1808）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京電力ホールディングス株式会社が募集する「【東京】情報セキュリティ企画・運用／リーダー候補◆リモート可／フルフレックス／福利厚生充実」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は850万円～1100万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9501）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パスメイクホールディングス株式会社が募集する「【グループ法務※マネージャー候補】業界最大手で挑む「攻めの法務」◆リモート可／残業20H以下」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は650万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社明成商会が募集する「【新橋駅徒歩2分】蓄電池のプロジェクト推進（PM候補）◆1件5億規模の大型案件／創業90年の安定経営」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社長谷工コーポレーションが募集する「【港区】社内SE（インフラ）上流工程へチャレンジ可／PC19時半シャットダウン／残業月20時間程度」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は750万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1808）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

辰巳電子工業株式会社が募集する「【奈良・橿原/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は奈良県 橿原市となります。 想定年収は650万円～950万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社長谷工コーポレーションが募集する「【港区】木造設計（木質化推進）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は900万円～1400万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1808）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【仙台市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社寿和トラストが募集する「【町田/未経験歓迎】不動産オーナー向け営業～既存顧客中心／年休120日でWLB◎～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 町田市となります。 想定年収は350万円～850万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

学校の教室、企業のオフィス、福祉施設。埼玉エリアで、そこに置かれる机や椅子を提案する法人営業の求人です。 ■ アイリスチトセという会社 アイリスオーヤマグループの一員である当社は、2001年に経営が行き詰まっていた老舗家具メーカー「チトセ」の事業を譲り受けて設立されました。学習机事業からの撤退という苦しい決断を経て、学校向けのスクールセット(椅子と机)にシフトし、そこでトップシェアを獲得しています。全国54カ所の営業拠点と9カ所の物流センターを構え、埼玉エリアにも営業の足場があります。2025年度の売上高は267億円(公表)です。 ■ この仕事でやること ・埼玉エリアの学校・企業・福祉施設への法人提案営業 ・オフィス・教育・福祉分野の業務用家具の提案・見積作成 ・既存取引先のフォローと新規開拓 ・納品スケジュールの調整、社内の設計・施工部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 教室に新しい机が並んだ日、先生や生徒の反応を見に行けるのがこの仕事の醍醐味です。提案した家具が実際にどう使われているかを自分の目で確認できる機会が多く、次の提案に活きていきます。UIターンでの入社者も多いポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業の経験がある方(業界不問) ・地道な関係構築を積み重ねられる方 ・長期的に埼玉エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日前後（拠点・部門により異なる／公表ベース） ・所定外労働は月10時間前後の拠点が多いと公表 ・完全週休2日制 ・各種社会保険完備、退職金制度あり ・アイリスオーヤマグループの福利厚生（社員割引・研修制度等）を利用可能 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等の公開クチコミでは、成長中の家具メーカーとして裁量の大きさや商品力を評価する声がある一方、拠点や配属によって業務量に差があるとの声も見られます。配属先の雰囲気は面接で率直に確認することをおすすめします。 勤務地は埼玉エリア、雇用形態は正社員、想定年収450万円〜850万円です。UIターンでの応募・面接オンライン対応も相談できます。

株式会社マネーフォワードが募集する「【リモート可】パートナーセールス／新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デジタルガレージが募集する「【東京】フルスタックエンジニア◆DX事業・決済プラットフォーム事業◆新規事業開発が中心◆フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4819）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ネクストが募集する「【船橋】住宅営業◆完全反響営業／インセンティブ有／完全週休2日／勤務地選択可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は500万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「＜愛媛・松山/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛媛県 松山市となります。想定年収は500万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【大阪・転勤無】マンションのパンフレット等のアートディレクター◆休１２０土日祝／グッドデザイン賞受賞」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市福島区となります。想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

弁護士ドットコム株式会社が募集する「フィールドマーケティング◆国内大手法律事務所・企業法務部門が実際に使うAIを展開」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6027）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ランドネットが募集する「【福岡】リノベーションの施工管理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市中央区となります。想定年収は400万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード2991）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社東光高岳が募集する「【大阪市】受変電設備エンジニアリング組織のマネージャー◇特別高圧or高圧のご経験がある方／東京電力G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は850万円～950万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6617）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本工営ビジネスパートナーズが募集する「【新潟】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は新潟県 新潟市中央区となります。 想定年収は500万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

荏原環境プラント株式会社が募集する「【羽田】廃棄物処理プラントの品質管理業務（現場据付工事や試運転）◆手当充実／K6018」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 大田区となります。 想定年収は550万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【金沢市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は石川県となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【福岡市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ランドネットが募集する「【大阪／未経験歓迎】不動産営業※入社2年目平均年収800万超◆東証STD上場／残業30H／教育体制◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は450万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード2991）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デジタルガレージが募集する「【札幌】フルスタックエンジニア◆DX事業・決済プラットフォーム事業◆新規事業開発が中心◆フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4819）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社が募集する「【新規事業×法人営業】拠点立ち上げメンバー｜裁量大・関西エリア／平均残業14h／年休129日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【京都市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府 京都市下京区となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＢＥＡＲＳが募集する「【丸の内】プロパティマネジメント ◆幅広い物件を担当／事業拡大フェーズ／水日祝休み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【高松市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は香川県 高松市となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

辰巳電子工業株式会社が募集する「【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は650万円～950万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｓｔｏｃｋが募集する「バックエンドエンジニア（急成長SaaS×AI）◆残業20h程度／リモート可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は700万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機グループの安定基盤で、システム開発に腰を据えて取り組める仕事です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社のシステムを幅広く手がけています。 ■ この仕事でやること ・業務システムの開発・機能改善 ・保守・運用対応 ・利用部門との仕様調整 ・テスト計画の立案と実施 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 兵庫県尼崎の拠点は三菱電機グループの大規模案件を長期にわたり手がけてきた実績があります。ひとつのシステムに長く関わることで、業務知識と技術力の両方が積み上がっていく実感を持てます。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発の実務経験がある方 ・腰を据えて長期的に成長したい方 ・週3日程度の在宅勤務を活用したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり（週3日程度） ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 兵庫県尼崎市勤務。安定した基盤のもとでシステム開発の経験を積みたい方に向いています。

製造現場の生産管理システム(MES)を、AIも活用しながら支える仕事です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社の製造現場を支えるシステムも手がけています。 ■ この仕事でやること ・製造管理システム(MES)の開発・改善 ・保守・運用対応 ・製造現場との仕様調整 ・AIを活用した改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの MESは生産ラインの稼働状況をリアルタイムに把握する基盤です。現場の停止時間を減らす改善が数字となって表れるため、自分の仕事が生産性にどう貢献したかを実感しやすい領域です。 ■ こんな方を歓迎します ・MESまたは生産管理システムの開発経験がある方 ・製造業の現場システムに関心がある方 ・在宅勤務を活用して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 大阪府勤務、在宅勤務も可能です。製造管理システム(MES)の開発・保守をAI活用も交えて担当します。

株式会社マネーフォワードが募集する「【田町／在宅可】新銀行設立を担う審査担当（審査体制の構築や仕組みづくり）◆フレックス制【C】」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は750万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ユニ・チャーム株式会社が募集する「【東京】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード8113）、設立は1961-02-10、資本金は15993000000、従業員数は16542、本社所在地は東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー（本社）／愛媛県四国中央市金生町下分182（登記上本店）。 赤ちゃんの紙おむつ「ムーニー」、生理用品の「ソフィ」、大人用排泄ケアの「ライフリー」、猫用システムトイレの「デオトイレ」。人の一生とペットの暮らしに寄り添う衛生用品を、ユニ・チャームは半世紀以上つくり続けてきました。いまや売上のおよそ6割を海外が占める、日本発のグローバル企業です。 ■ 会社のストーリー 創業は1961年2月。創業者の高原慶一朗が、愛媛県川之江（現在の四国中央市）で大成化工株式会社として木毛セメント板の製造から事業を始めました。転機は1962年の渡米です。スーパーマーケットの棚に生理用品が当たり前に並ぶ光景に衝撃を受け、1963年に生理用ナプキン市場へ参入します。薬局中心だった当時の流通に対し、スーパーでの販売という新しい売り方で一気にシェアを広げました。1974年に社名を「ユニ・チャーム株式会社」へ変更。「ユニ」にはUniversal・Unique・Unitedの三つの意味を、「チャーム」には魅力的であってほしいという願いを込めています。1976年に株式を上場し、紙おむつ・大人用ケア・ペットケアへと領域を広げながら、アジアを軸に世界へ展開してきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートスローガンは「NOLA&DOLA（Necessity Of Life with Activities & Dreams Of Life with Activities）」。赤ちゃんからお年寄りまで、あらゆる生活者を不快・不便・不衛生といった負担から解放し、心と体をやさしくサポートするという思想です。社員の行動を支える「我が五大精神」として、創造と革新・オーナーシップ・チャレンジャーシップ・リーダーシップ・フェアプレイの五つを掲げます。さらにお客様・株主・お取引先・社員・社会への五つの「信念と誓い」、そして経営陣と現場が同じ目標へ向かう「共振の経営」を経営の土台に置いています。 ■ 事業と強み 事業はベビーケア、フェミニンケア、ヘルスケア（大人用排泄ケア）、ペットケアの四領域と食品包材などで構成されます。強みの源泉は、肌に触れる表面材の不織布と、水分を素早く吸い込む吸収体の技術です。この基盤技術を、おむつにもナプキンにも、ペット用品にも応用してきました。海外では市場の成長段階に応じて直接参入・技術供与・M&Aを使い分け、80を超える国と地域で事業を展開。中国・インド・インドネシア・タイ・ベトナムなどアジア新興国でベビー・フェミニン・ヘルスケアの高いシェアを築いています。 ■ 業績・規模 2024年12月期（公表）の連結売上高は9,889億円で前期比5.0％増、本業の稼ぐ力を示すコア営業利益は1,384億円で同8.2％増と、いずれも過去最高を更新しました。親会社の所有者に帰属する当期利益は818億円です。海外売上高比率はおよそ6割に達し、成長の牽引役は新興国市場が担っています。連結従業員はグループ合計で16,542名（2025年12月）。資本金は159億9,300万円で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8113）。 ■ 向き合う課題・これから 少子化が進む国内では市場の成熟が避けられず、成長の重心はアジアをはじめとする新興国へと移っています。一方で原材料価格や為替の変動、各国の経済環境は業績を左右する要因です。同社は使用済み紙おむつのリサイクルをはじめとする環境負荷低減や、高齢化社会に応える排泄ケアの拡充、デジタルを活用した需要予測・販売の高度化に力を入れています。生活者の負担を減らすという原点を、サステナビリティの視点で次の世代へつなぐ段階にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「共振の経営」が示すとおり、経営と現場が目標を共有して動く文化が根づいています。フェミニンケアやヘルスケアの商品開発・営業では、生活者起点で課題を捉える姿勢が重視されます。グローバル展開の歴史が長く、海外で事業を動かす機会も豊富です。本社は東京都港区三田、登記上の本店は創業の地である愛媛県四国中央市に置かれています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

製造業向けSAP導入に、要件定義から挑戦できるポテンシャル採用です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社の基幹システムを幅広く手がけています。 ■ この仕事でやること ・SAP導入プロジェクトの要件定義補助 ・設定・テスト作業 ・業務部門へのヒアリング同行 ・ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要件定義から関わることで、SAPの設定がどんな業務課題を解決するために存在するのかを理解しながら成長できます。先輩に同行しながら段階的に上流工程の経験を積める環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・SAPまたは基幹システムの実務経験がある方 ・要件定義に挑戦したい方（ポテンシャル歓迎） ・在宅勤務を活用して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 大阪府勤務、在宅勤務も可能です。製造業向けSAP導入に要件定義から挑戦できるポジションです。

アクセンチュア株式会社が募集する「コーポレートマーケティング担当◆企業ブランド力を高める◆複数チャネル施策設計◆フルフレックス<CF>」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は600万円～950万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本経済新聞社が募集する「【在宅可】事業法務◆100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を推進／ガバナンスの強化と業務効率化」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は650万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社DMM.comが募集する「【フルリモート可】グループ情報セキュリティマネージャー（多法人横断ガバナンス・ISMS主導）」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 設立は1999年11月17日、資本金は1億1円、従業員数は2,730名（2025年2月時点・単独）、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー。 動画配信やEC、電子書籍、オンラインゲーム、FXなどの金融サービス、英会話まで、幅広い領域を手がけるデジタル事業会社です。DMM.comグループとして多数の事業を展開する、非上場（合同会社）の企業です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ロイヤルスタイル株式会社が募集する「【自由が丘】住宅販売営業（新築）売上76億超の成長企業／年休130日／7時間勤務／面接１回」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 目黒区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アンドパッドが募集する「【東京】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2012年9月、従業員数は952名（2026年6月1日時点）、本社所在地は東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階。 クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する企業です。施工管理や業務管理のためのシステム販売・運営、建設会社向けのITコンサルティングや開発を手がけています。建設・建築業界の現場の業務効率化を支えるSaaSとして利用が広がっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

学校の教室、企業のオフィス、福祉施設。佐賀エリアで、そこに置かれる机や椅子を提案する法人営業の求人です。 ■ アイリスチトセという会社 アイリスオーヤマグループの一員である当社は、2001年に経営が行き詰まっていた老舗家具メーカー「チトセ」の事業を譲り受けて設立されました。学習机事業からの撤退という苦しい決断を経て、学校向けのスクールセット(椅子と机)にシフトし、そこでトップシェアを獲得しています。全国54カ所の営業拠点と9カ所の物流センターを構え、佐賀エリアにも営業の足場があります。2025年度の売上高は267億円(公表)です。 ■ この仕事でやること ・佐賀エリアの学校・企業・福祉施設への法人提案営業 ・オフィス・教育・福祉分野の業務用家具の提案・見積作成 ・既存取引先のフォローと新規開拓 ・納品スケジュールの調整、社内の設計・施工部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 教室に新しい机が並んだ日、先生や生徒の反応を見に行けるのがこの仕事の醍醐味です。提案した家具が実際にどう使われているかを自分の目で確認できる機会が多く、次の提案に活きていきます。UIターンでの入社者も多いポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業の経験がある方(業界不問) ・地道な関係構築を積み重ねられる方 ・長期的に佐賀エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日前後（拠点・部門により異なる／公表ベース） ・所定外労働は月10時間前後の拠点が多いと公表 ・完全週休2日制 ・各種社会保険完備、退職金制度あり ・アイリスオーヤマグループの福利厚生（社員割引・研修制度等）を利用可能 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等の公開クチコミでは、成長中の家具メーカーとして裁量の大きさや商品力を評価する声がある一方、拠点や配属によって業務量に差があるとの声も見られます。配属先の雰囲気は面接で率直に確認することをおすすめします。 勤務地は佐賀エリア、雇用形態は正社員、想定年収450万円〜850万円です。UIターンでの応募・面接オンライン対応も相談できます。

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【札幌市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市白石区となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【北九州市】営業※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 北九州市小倉北区となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【東京／千葉】医療会計プラットフォーム開発◆案件充実◆ベテラン活躍中#20」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

マクセル株式会社が募集する「【福島】経理（主任候補／立上げ間もない新規製造拠点）◇プライム上場／拡大中の電池事業」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福島県 郡山市となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6810）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本工営ビジネスパートナーズが募集する「【福岡】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。 想定年収は500万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【宇都宮】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は栃木県 宇都宮市となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【埼玉】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市北区となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）