年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社IDAJが募集する「【横浜】電子機器熱設計コンサル◆設計×解析融合／技術コンサル転身／キャリア成長／市場価値向上」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機株式会社が募集する「※応募意思不問※【６/26（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は和歌山県 和歌山市となります。想定年収は450万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6503）、設立は1921-01-15、資本金は175820000000、従業員数は149914、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル。 三菱電機株式会社は、1921年創業の総合電機メーカーです。FA（ファクトリーオートメーション）システムや産業メカトロニクス、電力・社会インフラ、宇宙・防衛、半導体デバイス、空調・家電、情報通信システムなど、幅広い事業領域で製品・システム・サービスを手がけています。本社は東京都千代田区丸の内に置き、国内外の製作所・拠点で開発から生産までを担っています。資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

弁護士ドットコム株式会社が募集する「EM候補（プラットフォームエンジニアリング）◆チームの方向性策定と取り組みの具体化など」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は1000万円～1600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6027）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

オートリブ株式会社が募集する「【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は1000万円～1400万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社IDAJが募集する「【神戸】電子機器熱設計コンサル◆設計×解析融合／技術コンサル転身／キャリア成長／市場価値向上」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

西松建設株式会社が募集する「大阪｜データセンターの設備施工管理※電気・空調（AI・クラウドインフラ案件）◇需要拡大／フレックス」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。想定年収は850万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本総合研究所が募集する「【在宅可】障がい者雇用推進担当※採用～定着支援◆SMBCグループ／福利厚生◎キャリア形成◎フレックス」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1969年2月20日、資本金は101億円、従業員数は6,324名（2026年4月末現在）、本社所在地は〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング。 三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューション（システムインテグレーション）の3事業を柱とし、SMBCグループ各社のシステム開発・運用や政策提言・調査研究を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デンソーが募集する「【愛知県日進市】社会を変える新しいロボットシステムの開発◆新技術領域で企画～要件定義まで広く携われる」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 日進市となります。想定年収は600万円～1250万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場に上場している企業です（証券コード6902）、設立は1949年12月16日、資本金は1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地。 クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱（カーエアコン・サーマル）、パワトレイン、電動化（インバータ・モーター・電源）、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名（2025年3月末時点）。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素（SiC）パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両（SDV）への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ネクストビートが募集する「Webアプリケーションエンジニア／保育業界向けSaaSフルリプレイス開発/全国での勤務選択可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2013年10月1日、資本金は3,500万円、従業員数は約360人（2025年4月時点）、本社所在地は〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号。 株式会社ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げ、2013年に設立されたIT・人材サービス企業です。事業は大きく3つの領域で展開しており、ライフイベント領域では保育士向けの就職・転職支援サービス「保育士バンク！」や子育てメディア「KIDSNA」を運営しています。地方創生領域では宿泊・観光業界に特化した採用支援サービス「おもてなしHR」を提供し、グローバル領域ではシンガポールを拠点とした事業も手がけています。人材紹介・求人メディア・採用ブランディング・SaaSなどを通じて、保育・宿泊・観光といった社会的に重要な分野の人手不足や地域課題の解決に取り組んでいます。非上場の独立系企業として運営されています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

西松建設株式会社が募集する「大阪｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。想定年収は850万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

保険契約を引き受けるかどうかの最終判断は、一人ひとりの査定担当者の積み重ねた経験にかかっています。チーフ・アンダーライターは、その判断の最終ラインを担う仕事です。 ■ エヌエヌ生命という会社 中小企業向け法人保険を専門とするエヌエヌ生命では、経営者保障という特性上、通常の個人保険とは異なる引受基準の運用が求められます。 ■ この仕事でやること ・引受査定業務の統括・最終判断 ・査定基準の見直し・整備 ・査定チームのマネジメント ・関連部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の査定担当者から上がってくる「これは判断に迷う」という案件に向き合い、基準と個別事情の両方を踏まえて最終判断を下します。その積み重ねが、会社全体の引受品質を支えているという実感を持てる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・生命保険の引受査定業務でマネージャー経験がある方 ・経営者保障領域での査定経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日 ・在宅勤務可 ・平均残業時間: 月23.8時間（OpenWork公表値） ・渋谷駅すぐのオフィス ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスや在宅勤務を活かしたワークライフバランスの取りやすさが評価される一方、外資系グループならではの意思決定プロセスの独特さを指摘する声もあります。 勤務地は渋谷、雇用形態は正社員、年収は1,100万円〜1,500万円です。世界18ヶ国で事業を展開するグループの一員として働けます。

楽天グループ株式会社が募集する「【二子玉川】税務マネージャー候補（コンプラ／戦略／ガバナンスの強化など）◆年間休日123日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 世田谷区となります。想定年収は800万円～1500万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアが募集する「【名古屋市/転勤無し】『磁気センサーの商品化推進』◇リーダー候補／商品化全般を担うポジション」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市昭和区となります。想定年収は800万円～1200万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7747）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルテンプスタッフ株式会社が募集する「【新宿／在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者／構想策定・実装～改善まで一気通貫」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は600万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1973年5月24日、資本金は22億7,300万円、従業員数は連結78,119名（2025年3月末時点）、本社所在地は〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー。 東京都渋谷区に本社を置く人材サービス会社で、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主軸としています。1973年にテンプスタッフとして創業し、事務職をはじめ研究開発、製造、販売・サービスなど幅広い職種で人材派遣・紹介を手がけてきました。東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社で、同社グループの人材派遣領域を担う中核会社です。当社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱マテリアル株式会社が募集する「【東京】機械系または電気系プラントエンジニア（管理職候補）＜発注者側＞◆中期経営計画に掲げる注力事業」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は750万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5711）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フジクラが募集する「【管理職】グループガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として11年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5803）、設立は1910年3月18日（創業1885年2月）、資本金は530億円（2026年3月31日現在）、従業員数は連結50,586名（2026年3月31日現在）、本社所在地は東京都江東区木場1-5-1（東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分）。 1885年創業、光ファイバから自動車部品、超電導まで「つなぐ」技術で社会基盤を支えてきた電線・電子部品の老舗メーカーです。生成AIの普及でデータセンター向け光ファイバの需要が急拡大し、139年の歴史を持つ同社はいま大きな成長局面を迎えています。 ■ 会社のストーリー 創業は1885年（明治18年）2月。創業者の藤倉善八が東京・神田淡路町で従業員12名とともに絹・綿巻線の製造を始めたのが原点です。日本の電線製造のパイオニアとして歩み、1910年（明治43年）3月18日に資本金50万円で藤倉電線株式会社（現在のフジクラ）を設立しました。以来、電線・ケーブルで培った技術を光ファイバ、電子部品、自動車部品、超電導線材などへ広げ、「つなぐ」をキーワードに事業領域を拡大してきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2005年8月に策定したグループ経営理念「MVCV」を掲げています。ミッションは『フジクラグループは"つなぐ"テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する』。ビジョンは『"つなぐ"テクノロジーの分野で顧客に最も信頼されるパートナーになる』『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』。基本的価値（コアバリュー）として、カスタマーサティスファクション（Customer Satisfaction）、変革（Change）、共創（Collaboration）の3つを掲げています。 ■ 事業と強み 情報通信、エレクトロニクス、自動車、超電導、ファイバレーザ、不動産など複数の事業領域を持ちます。光ファイバ同士を接続する「光ファイバ融着接続機」では世界トップシェアを持ち、データセンター向けには6912心の光ファイバを直径29mmの細径に収めたケーブルを開発するなど、ハイパースケーラーと呼ばれる大手クラウド事業者との取引を広げています。自動車分野では金属製に比べ消費電力を最大約65％低減できる車載光ハーネスを開発。フレキシブルプリント基板でも世界有数の地位を占めます。 ■ 業績・規模 2025年度（2026年3月期）連結業績は、生成AIの普及・拡大を背景に情報通信事業が大きく伸長し、売上高1兆1,824億円（前年度比20.7％増）、営業利益1,887億円（同39.2％増）と大幅な増収増益となりました（いずれも会社公表値）。連結従業員数は50,586名（2026年3月31日現在）。資本金530億円。東証プライム市場に上場しています（証券コード5803）。 ■ 向き合う課題・これから 生成AI関連の需要拡大を成長機会と捉え、データセンター向け光ファイバなど情報通信事業への積極投資を進めています。国内最大の佐倉事業所では光ファイバの新工場を稼働させ、独自の12心「SWR」の生産能力を引き上げる計画を公表しています。あわせて自動車の電装化や超電導といった次世代領域にも技術を展開し、「つなぐ」技術の応用範囲を広げようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「一人ひとりが主役」を掲げ、キャリアローテーション制度などを通じてキャリア形成を支援しています。育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得でき、子が小学3年生を修了する日まで短時間勤務制度を利用可能。テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入し、テレワーク手当やカフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生を整えています。2011年6月には次世代育成支援の「くるみん」認定を受けています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【関西選考】モビリティ開発エンジニア（電子回路設計）※AI・IoT等先端領域に携われる」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。想定年収は450万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ネクストビートが募集する「テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は800万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2013年10月1日、資本金は3,500万円、従業員数は約360人（2025年4月時点）、本社所在地は〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号。 株式会社ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げ、2013年に設立されたIT・人材サービス企業です。事業は大きく3つの領域で展開しており、ライフイベント領域では保育士向けの就職・転職支援サービス「保育士バンク！」や子育てメディア「KIDSNA」を運営しています。地方創生領域では宿泊・観光業界に特化した採用支援サービス「おもてなしHR」を提供し、グローバル領域ではシンガポールを拠点とした事業も手がけています。人材紹介・求人メディア・採用ブランディング・SaaSなどを通じて、保育・宿泊・観光といった社会的に重要な分野の人手不足や地域課題の解決に取り組んでいます。非上場の独立系企業として運営されています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「２６年７月入社【営業総合職】日本屈指の成長企業／月給36万円~／昇給のチャンスが年4回／市場価値◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は550万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機株式会社が募集する「【1Day選考会／6/20(土)】オープンポジション（エレ・メカ・組込/ITソフト） 応募〆6/10」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は600万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6503）、設立は1921-01-15、資本金は175820000000、従業員数は149914、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル。 三菱電機株式会社は、1921年創業の総合電機メーカーです。FA（ファクトリーオートメーション）システムや産業メカトロニクス、電力・社会インフラ、宇宙・防衛、半導体デバイス、空調・家電、情報通信システムなど、幅広い事業領域で製品・システム・サービスを手がけています。本社は東京都千代田区丸の内に置き、国内外の製作所・拠点で開発から生産までを担っています。資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

西松建設株式会社が募集する「東京｜データセンターの設備設計※電気・空調◇需要拡大～AI・クラウドインフラを支える／フレックス可」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は850万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デンソーが募集する「【愛知県刈谷市】安全衛生管理・施策の企画推進◆賞与6.1か月分／国内トップクラスの研究開発力」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は550万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場に上場している企業です（証券コード6902）、設立は1949年12月16日、資本金は1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地。 クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱（カーエアコン・サーマル）、パワトレイン、電動化（インバータ・モーター・電源）、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名（2025年3月末時点）。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素（SiC）パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両（SDV）への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）が募集する「【東京／フレックス】セキュリティガバナンス企画◆全社統制/経営直結/上流特化/プライム中心」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は600万円～1050万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2006-07-01、資本金は5000000000、従業員数は1371、本社所在地は東京都千代田区九段南1-6-5。 NTTデータと日本総合研究所という2つのグループが50%ずつ出資し、2006年に設立した独立系SIerです。双方の知見を持ち寄りながら、企業にとって最も難しい課題を解く場面で存在感を発揮しています。 ■ 会社のストーリー 2006年7月、株式会社日本総合研究所のITサービス部門を母体として設立。2009年1月にNTTデータとの資本・業務提携が確立し、現在の株主構成（NTTデータ50%・日本総合研究所50%）となりました。以来、製造業・金融・公共分野を中心にプライム案件比率95%超を維持し、NTTデータグループ内でも上位の売上規模を誇るSIerとして成長してきました。関連会社として2020年10月に株式会社理研数理を設立し、数理モデル研究・コンサルティング事業にも展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「変化を楽しみチャレンジし続け、お客さまのビジネスを支え社会に貢献する企業」を目指すという方針を掲げ、「業界・分野のぶっちぎり一番になる」というプロフェッショナリズムを社員共通の指針としています。 ■ 事業と強み 3本柱で事業を展開しています。一つ目は自社開発の電磁界解析ソフトウェア「JMAG」。1983年から開発を続ける国産製品で、電気自動車のモーターや変圧器の設計に使われる電磁界解析分野で国内過半数シェアを持ちます。世界60か国以上のメーカーが採用しています。二つ目はSAP・ServiceNowを中核とするDXコンサルティング・システム構築。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞を受賞した実績を持ちます。三つ目はクラウドインフラ（AWS・Azure）の大規模設計・構築。いずれもプライム案件として上流から一気通貫で担います。 ■ 業績・規模 従業員数1,371名（2025年4月時点・公表）、資本金50億円。NTTデータグループ内でも上位の売上規模（売上高の詳細は非公開）。東京本社（千代田区九段南）・大阪本社・名古屋オフィスを拠点とします。 ■ 向き合う課題・これから 2027年問題（SAP ECC保守終了）に向けたS/4HANA移行需要が急増しており、クラウドを前提とした新しいシステムデザインの設計力が問われる時期にあります。また、生成AIとCAEの融合による次世代JMAGの研究開発も推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間）とテレワーク制度（事由制限なし）を採用しています。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇に加え、年次有給休暇20日（1時間単位取得可）、積立休暇（最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）が整備されています。家賃補給金（首都圏独身：月3万円、30歳以下は月6万円）、昼食補給金（月6,500〜8,500円）、テレワーク手当、確定拠出企業年金・退職金制度があります。2023年9月に「プラチナくるみんプラス」認定取得。育児短時間勤務は小学3年生終了まで、子の看護休暇は小学6年生終了まで対応しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社IDAJが募集する「【名古屋】電子機器熱設計コンサル◆設計×解析融合／技術コンサル転身／キャリア成長／市場価値向上」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【大阪】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市福島区となります。想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【神戸】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【京都】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＴＯＫＯが募集する「【鯖江市／転勤なし】人づくり総務部長／管理部門の統括◆経営層と連携し組織運営◆年収720万～」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福井県 鯖江市となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として20年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【二子玉川】BtoBマーケティング戦略・企画推進◆事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 世田谷区となります。想定年収は1000万円～1400万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

トランス・コスモス株式会社が募集する「【在宅勤務可】プランナー◆CX領域◆上流~戦略実行※東証プライム上場／大手案件多数／残業20H」は、企画・管理領域のポジションです。トランスコスモスが企業から受託する経理・人事・マーケティング・事業企画などの管理部門業務を担うポジションです。クライアント企業のバックオフィス機能やマーケティング施策の一部を、BPOという形で代行・支援します。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は700万円～1200万円です。未経験者の応募を受け付けているケースもあります。 トランス・コスモス株式会社は1985年6月18日設立、資本金290億6,596万円、東証プライム市場に上場（証券コード9715）しています。従業員数はグループ全体で71,683名（国内44,247名、海外27,436名／2026年3月末時点、単体人数は非公開）。代表者は代表取締役共同社長の牟田正明氏と神谷健志氏。本社は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60です。コールセンター・コンタクトセンター運営を中核に、デジタルマーケティング、EC支援、BPO、DX推進支援などを手がけ、企業の売上拡大とコスト最適化の両面を支援しています。 選考の進め方や配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公式サイト・IR資料等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データの構造化情報を基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アンドパッドが募集する「【大阪】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2012年9月、従業員数は952名（2026年6月1日時点）、本社所在地は東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階。 クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する企業です。施工管理や業務管理のためのシステム販売・運営、建設会社向けのITコンサルティングや開発を手がけています。建設・建築業界の現場の業務効率化を支えるSaaSとして利用が広がっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

オリックス・ホテルマネジメントが募集する「【浜松町／週2在宅可】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をお任せ◆オリックスG」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社三井E&Sが募集する「【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大分県となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7003）、設立は1937年7月31日、資本金は8,846百万円（2026年3月31日現在）、従業員数は連結5,998人（2026年3月31日現在）、本社所在地は東京都中央区築地5丁目6番4号。 船舶用大型ディーゼルエンジンをはじめとする舶用機械、港湾クレーンや物流システム、産業機械、プラント、エンジニアリングなどを手がける重工業メーカー。1917年に三井物産の造船部として岡山で創業し、1937年に株式会社玉造船所として独立、1942年に三井造船株式会社へ商号変更。2018年に持株会社体制へ移行して株式会社三井E&Sホールディングスとなり、2023年4月に事業持株会社体制へ移行して現社名の株式会社三井E&Sとなった。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソーシング・ブラザーズ株式会社が募集する「コーポレートアドバイザー｜上場目前の急成長ベンチャーにおける新ポジション立ち上げ」は、金融系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京電力ホールディングス株式会社が募集する「【東京】情報セキュリティ企画・運用／リーダー候補◆リモート可／フルフレックス／福利厚生充実」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は850万円～1100万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9501）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社長谷工コーポレーションが募集する「【港区】木造設計（木質化推進）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は900万円～1400万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1808）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デジタルガレージが募集する「【東京】フルスタックエンジニア◆DX事業・決済プラットフォーム事業◆新規事業開発が中心◆フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4819）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ネクストが募集する「【船橋】住宅営業◆完全反響営業／インセンティブ有／完全週休2日／勤務地選択可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は500万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「＜愛媛・松山/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛媛県 松山市となります。想定年収は500万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【大阪・転勤無】マンションのパンフレット等のアートディレクター◆休１２０土日祝／グッドデザイン賞受賞」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市福島区となります。想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

荏原環境プラント株式会社が募集する「【羽田】廃棄物処理プラントの品質管理業務（現場据付工事や試運転）◆手当充実／K6018」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 大田区となります。 想定年収は550万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ランドネットが募集する「【大阪／未経験歓迎】不動産営業※入社2年目平均年収800万超◆東証STD上場／残業30H／教育体制◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は450万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード2991）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デジタルガレージが募集する「【札幌】フルスタックエンジニア◆DX事業・決済プラットフォーム事業◆新規事業開発が中心◆フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4819）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機グループの安定基盤で、システム開発に腰を据えて取り組める仕事です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社のシステムを幅広く手がけています。 ■ この仕事でやること ・業務システムの開発・機能改善 ・保守・運用対応 ・利用部門との仕様調整 ・テスト計画の立案と実施 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 兵庫県尼崎の拠点は三菱電機グループの大規模案件を長期にわたり手がけてきた実績があります。ひとつのシステムに長く関わることで、業務知識と技術力の両方が積み上がっていく実感を持てます。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発の実務経験がある方 ・腰を据えて長期的に成長したい方 ・週3日程度の在宅勤務を活用したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり（週3日程度） ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 兵庫県尼崎市勤務。安定した基盤のもとでシステム開発の経験を積みたい方に向いています。

製造現場の生産管理システム(MES)を、AIも活用しながら支える仕事です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社の製造現場を支えるシステムも手がけています。 ■ この仕事でやること ・製造管理システム(MES)の開発・改善 ・保守・運用対応 ・製造現場との仕様調整 ・AIを活用した改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの MESは生産ラインの稼働状況をリアルタイムに把握する基盤です。現場の停止時間を減らす改善が数字となって表れるため、自分の仕事が生産性にどう貢献したかを実感しやすい領域です。 ■ こんな方を歓迎します ・MESまたは生産管理システムの開発経験がある方 ・製造業の現場システムに関心がある方 ・在宅勤務を活用して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 大阪府勤務、在宅勤務も可能です。製造管理システム(MES)の開発・保守をAI活用も交えて担当します。

株式会社マネーフォワードが募集する「【田町／在宅可】新銀行設立を担う審査担当（審査体制の構築や仕組みづくり）◆フレックス制【C】」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は750万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

製造業向けSAP導入に、要件定義から挑戦できるポテンシャル採用です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社の基幹システムを幅広く手がけています。 ■ この仕事でやること ・SAP導入プロジェクトの要件定義補助 ・設定・テスト作業 ・業務部門へのヒアリング同行 ・ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要件定義から関わることで、SAPの設定がどんな業務課題を解決するために存在するのかを理解しながら成長できます。先輩に同行しながら段階的に上流工程の経験を積める環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・SAPまたは基幹システムの実務経験がある方 ・要件定義に挑戦したい方（ポテンシャル歓迎） ・在宅勤務を活用して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 大阪府勤務、在宅勤務も可能です。製造業向けSAP導入に要件定義から挑戦できるポジションです。

株式会社日本経済新聞社が募集する「【在宅可】事業法務◆100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を推進／ガバナンスの強化と業務効率化」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は650万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社DMM.comが募集する「【フルリモート可】グループ情報セキュリティマネージャー（多法人横断ガバナンス・ISMS主導）」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 設立は1999年11月17日、資本金は1億1円、従業員数は2,730名（2025年2月時点・単独）、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー。 動画配信やEC、電子書籍、オンラインゲーム、FXなどの金融サービス、英会話まで、幅広い領域を手がけるデジタル事業会社です。DMM.comグループとして多数の事業を展開する、非上場（合同会社）の企業です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ロイヤルスタイル株式会社が募集する「【自由が丘】住宅販売営業（新築）売上76億超の成長企業／年休130日／7時間勤務／面接１回」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 目黒区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）