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大和ハウス工業株式会社が募集する「【埼玉】建築工事監理（サラカン）◆店舗、物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市中央区となります。想定年収は700万円～1200万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ローソン銀行が募集する「【管理職/大崎】オペレーショナル・リスク管理※在宅可/ローソンG/経験者歓迎/中途入社者活躍中」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は1000万円～1200万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本総合研究所が募集する「【在宅可】アプリエンジニア／PM（ネットバンキング等法人向けネット分野）◆フルフレックス◆自社勤務」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1969年2月20日、資本金は101億円、従業員数は6,324名（2026年4月末現在）、本社所在地は〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング。 三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューション（システムインテグレーション）の3事業を柱とし、SMBCグループ各社のシステム開発・運用や政策提言・調査研究を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎが募集する「【システナG／東京・田町】QAマネージャー◆ISTQBプラチナパートナー／JSTQB上位資格取得者」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ローソン銀行が募集する「【大崎/転勤無】経営戦略を推進する法務～在宅勤務◎／ローソングループ／中途入社者活躍～」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は800万円～1100万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ヴィッツが募集する「【名古屋／自社内勤務】AI安全エキスパートエンジニア◆AI最新技術×研究開発案件で技術に特化」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市中区となります。想定年収は750万円～1050万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード4440）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ギフトパッドが募集する「【大阪】企業や自治体のDXを支援するPM~シニア活躍中！/自社製品/大手クライアントと取引実績~」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市西区となります。 想定年収は1000万円～1200万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ギフトパッドが募集する「【大阪】企業や自治体のDXを支援するPMを募集！/自社製品/大手クライアントと取引実績」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市西区となります。 想定年収は650万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

テルモ株式会社が募集する「【長泉町／MEセンター】医療機器の電気・開発設計※量産化・FPGA経験者歓迎！／プライム上場」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 駿東郡長泉町となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4543）、設立は1921年9月17日、資本金は387億1600万円（2025年3月末）、従業員数は単体5,633名／連結30,689名（2025年3月末）、本社所在地は〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療（心臓血管領域）、人工心肺や心臓外科関連製品、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針、腹膜透析システムなどを幅広く手がけています。体温計の国産化から始まり、現在は世界の多くの国・地域で事業を展開するグローバル企業です。東証プライム市場に上場しています（証券コード4543）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

テルモ株式会社が募集する「【富士宮工場】生産技術職（機械系）◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 富士宮市となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4543）、設立は1921年9月17日、資本金は387億1600万円（2025年3月末）、従業員数は単体5,633名／連結30,689名（2025年3月末）、本社所在地は〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療（心臓血管領域）、人工心肺や心臓外科関連製品、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針、腹膜透析システムなどを幅広く手がけています。体温計の国産化から始まり、現在は世界の多くの国・地域で事業を展開するグローバル企業です。東証プライム市場に上場しています（証券コード4543）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ギフトパッドが募集する「【東京】自社開発サービスバックエンドエンジニア※シニア/ソーシャルギフトサービスの成長企業」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ギフトパッドが募集する「【大阪】自社開発サービスバックエンドエンジニア※シニア/ソーシャルギフトサービスの成長企業」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市西区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ツクリンク株式会社が募集する「【フルリモート】営業部長候補◆建設×受発注マッチングSaaS◆営業戦略～組織設計まで推進」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

SEとしてPMを目指す道筋を、住宅・家族手当のある環境で描けるリーダーポジションです。 ■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社 日本製鉄グループのIT中核会社として、日本製鉄向けシステムをはじめ幅広い開発案件を担っています。 ■ この仕事でやること ・システム開発の設計・進行管理（リーダー） ・PM候補としての育成対象業務への参画 ・メンバーへのタスク割り振り ・顧客との定例調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リーダーとして案件を回しながら、次のPMポジションを見据えた経験を積める環境です。予算感覚や体制作りなど、実装だけでは得られない視点が徐々に身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発の実務経験がある方（リーダークラス） ・将来的にPMを目指したい方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・住宅手当・家族手当あり（求人情報より） ・在宅勤務可（求人情報より） 勤務地は東京。年収レンジは650万円〜1000万円です。

イビデン株式会社 ※日本を代表する半導体・電子の世界的企業が募集する「【岐阜/大垣】『採用人事（管理職）』◇次世代を担う世界的企業／半導体パッケージメーカー／採用活動強化」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は岐阜県 大垣市となります。想定年収は700万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード4062）、設立は1912年11月25日、資本金は641億52百万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結11,168名／単体3,920名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒503-8604 岐阜県大垣市神田町2-1。 岐阜県大垣市に本社を置く電子・セラミックスメーカーです。ICパッケージ基板やプリント配線板を手がける電子事業と、自動車排ガス浄化用のSiC-DPF（ディーゼル・パティキュレート・フィルター）、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウールなどのセラミックス事業を二本柱としています。電子事業とセラミックス事業でグループ売上の大半を占め、近年は生成AI向けサーバーなど高性能半導体の需要拡大を背景にICパッケージ基板事業へ積極投資を進めています。1912年に揖斐川の電源開発を目的とした揖斐川電力として創業し、1982年に現社名へ商号変更しました。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

コムウェア 株式会社が募集する「【東京／面接１回】SAP ABAP開発者◆自社勤務／上流工程チャレンジ可／平均残業16h／年休125」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は450万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

コムウェア 株式会社が募集する「【東京】SAP ABAPエンジニア◆平均残業16h／年休125日／上流工程にチャレンジ可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は450万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

コムウェア 株式会社が募集する「【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は800万円～2000万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

コムウェア 株式会社が募集する「【大阪】【SAP ABAP開発者】上流工程にチャレンジ！／落ち着いた環境で安定して働きたい方★」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は450万円～1500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ホーク・ワンが募集する「【東京/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【社内SE】SAP運用マネージャー～一部在宅勤務可ワーク／WLB○／デロイトトーマツG～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【事業責任者候補】社内SE／情報セキュリティ管理チーム マネージャー■一部在宅勤務可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は1150万円～1500万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【管理職候補】情シス／情報セキュリティ管理チーム マネージャー■一部在宅勤務可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【管理職候補】社内SE／Office 365・Power Platform等の運用マネージャー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「ITコンサルタント（テクノロジー）【Mgr以上】◆在宅可／パーソルグループ6万社以上の顧客基盤を活用」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は1000万円～2400万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社いのうえ工務店が募集する「【群馬/高崎】新築工事の注文住宅アドバイザー◇訪問販売なし／※現年収を保証！年休115日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 高崎市となります。 想定年収は500万円～2000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社が募集する「【文京区】AIエンジニア◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 文京区となります。 想定年収は800万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＸＭｉｌｅ株式会社が募集する「【東京都／新宿区】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ロジスティードソリューションズ株式会社が募集する「【在宅可】PMOポジジョン◆全社プロジェクト横断支援/プロジェクト支援/物流IT国内№１」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ローソン銀行が募集する「【管理職/大崎】システム企画◇在宅可/ATM事業中心に新規事業拡大中/フラットな社風/中途入社者活躍」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は1000万円～1400万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ツクルバが募集する「＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ライフイズテック株式会社が募集する「【新規事業】シニアコンサルティングセールス／教育機関向け／EdTech企業／リモート×フレックス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 設立は2010年7月6日、資本金は1億円、従業員数は167名（2026年4月時点）、本社所在地は〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F。 2010年創業のEdTech企業です。中高生向けにIT・プログラミングを学ぶキャンプやスクール、オンライン教材を企画・運営しています。学校向けには「情報I」全分野に対応したブラウザ完結型のEdTech教材「ライフイズテック レッスン」を提供し、全国の自治体・中学・高校へ広く導入されています。近年は法人向けのDX・生成AI研修や自治体向けのデジタル人材育成にも事業を広げ、次世代のデジタル人材育成を軸に複数の事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ライフイズテック株式会社が募集する「【教育×IT】自治体向け営業（マネジメント経験歓迎）◆自治体・教育機関への深耕型提案◆リモート可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2010年7月6日、資本金は1億円、従業員数は167名（2026年4月時点）、本社所在地は〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F。 2010年創業のEdTech企業です。中高生向けにIT・プログラミングを学ぶキャンプやスクール、オンライン教材を企画・運営しています。学校向けには「情報I」全分野に対応したブラウザ完結型のEdTech教材「ライフイズテック レッスン」を提供し、全国の自治体・中学・高校へ広く導入されています。近年は法人向けのDX・生成AI研修や自治体向けのデジタル人材育成にも事業を広げ、次世代のデジタル人材育成を軸に複数の事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本ロジックスが募集する「【大阪・京橋】経理・経営企画（管理者候補）物流に本気で向き合う◆転勤なし／年休125日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は800万円～1500万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社が募集する「マネジメントコンサルタント（マネージャー）◆経営コンサルティング／大手企業支援中心」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は800万円～2000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーヨー冨士工が募集する「【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は750万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社が募集する「プロジェクトマネージャー◆自社開発◆進行管理・リソース調整など◆経営支援AIエージェント×SaaS」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社森創が募集する「【愛知／北名古屋】＜構想・企画から主導＞顧客と“何を作るか”を決める機械設計／転勤なし」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 北名古屋市となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社QLifeが募集する「【在宅勤務】MR・営業経験者歓迎◎製薬・医療業界のマーケティング課題を解決するソリューション営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は500万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）が募集する「【名古屋】PLMプロジェクトマネジャー／リーダー ◇テレワーク可能／NTTデータ×日本総研」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市中区となります。想定年収は650万円～1300万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2006-07-01、資本金は5000000000、従業員数は1371、本社所在地は東京都千代田区九段南1-6-5。 NTTデータと日本総合研究所という2つのグループが50%ずつ出資し、2006年に設立した独立系SIerです。双方の知見を持ち寄りながら、企業にとって最も難しい課題を解く場面で存在感を発揮しています。 ■ 会社のストーリー 2006年7月、株式会社日本総合研究所のITサービス部門を母体として設立。2009年1月にNTTデータとの資本・業務提携が確立し、現在の株主構成（NTTデータ50%・日本総合研究所50%）となりました。以来、製造業・金融・公共分野を中心にプライム案件比率95%超を維持し、NTTデータグループ内でも上位の売上規模を誇るSIerとして成長してきました。関連会社として2020年10月に株式会社理研数理を設立し、数理モデル研究・コンサルティング事業にも展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「変化を楽しみチャレンジし続け、お客さまのビジネスを支え社会に貢献する企業」を目指すという方針を掲げ、「業界・分野のぶっちぎり一番になる」というプロフェッショナリズムを社員共通の指針としています。 ■ 事業と強み 3本柱で事業を展開しています。一つ目は自社開発の電磁界解析ソフトウェア「JMAG」。1983年から開発を続ける国産製品で、電気自動車のモーターや変圧器の設計に使われる電磁界解析分野で国内過半数シェアを持ちます。世界60か国以上のメーカーが採用しています。二つ目はSAP・ServiceNowを中核とするDXコンサルティング・システム構築。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞を受賞した実績を持ちます。三つ目はクラウドインフラ（AWS・Azure）の大規模設計・構築。いずれもプライム案件として上流から一気通貫で担います。 ■ 業績・規模 従業員数1,371名（2025年4月時点・公表）、資本金50億円。NTTデータグループ内でも上位の売上規模（売上高の詳細は非公開）。東京本社（千代田区九段南）・大阪本社・名古屋オフィスを拠点とします。 ■ 向き合う課題・これから 2027年問題（SAP ECC保守終了）に向けたS/4HANA移行需要が急増しており、クラウドを前提とした新しいシステムデザインの設計力が問われる時期にあります。また、生成AIとCAEの融合による次世代JMAGの研究開発も推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間）とテレワーク制度（事由制限なし）を採用しています。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇に加え、年次有給休暇20日（1時間単位取得可）、積立休暇（最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）が整備されています。家賃補給金（首都圏独身：月3万円、30歳以下は月6万円）、昼食補給金（月6,500〜8,500円）、テレワーク手当、確定拠出企業年金・退職金制度があります。2023年9月に「プラチナくるみんプラス」認定取得。育児短時間勤務は小学3年生終了まで、子の看護休暇は小学6年生終了まで対応しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【熊本市】経理／人事／営業事務等のBPO業務改革コンサルタント＜Ope/SD＞」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は熊本県 熊本市中央区となります。想定年収は500万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

スタイレム瀧定大阪株式会社が募集する「【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ビットエーが募集する「【品川】◆エンジニアリングマネジャー ／大手案件多数／在宅勤務可／年収700万円～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本総合研究所が募集する「【COBOL歓迎】アプリケーションエンジニア◆三井住友FG◆上流工程中心◆在宅勤務可・フルフレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1969年2月20日、資本金は101億円、従業員数は6,324名（2026年4月末現在）、本社所在地は〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング。 三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューション（システムインテグレーション）の3事業を柱とし、SMBCグループ各社のシステム開発・運用や政策提言・調査研究を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

打ち合わせの場で「それ、いつまでにできますか」と聞かれたとき、即答できる自分でいたい方へ。 ■ ナカノフドー建設という会社 準大手ゼネコンとして、日本橋や国会議事堂といった歴史的建造物の施工実績を持つナカノフドー建設。大阪府大阪市西区エリアでも建築・設備の案件に取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・建築意匠の基本設計・実施設計 ・クライアントとの打ち合わせを踏まえたプランニング ・構造・設備設計担当者との整合調整 ・確認申請図書の作成・監理業務への協力 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ用途の建物でも、敷地条件や予算が変われば答えは一つではありません。プランを何案も作り比べる中で、自分なりの設計判断の軸ができてきます。 ■ こんな方を歓迎します ・施主・協力会社双方の立場を理解して調整できる方 ・図面や数量を正確に読み解く力がある方 ・チームで動く現場運営に前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日（完全週休2日制・土日祝＋夏季休暇＋年末年始休暇、公表） ・勤務時間8:00〜17:00（実働8時間、公表） ・有給休暇（新入社員15日、以後年数に応じて最高20日、公表） ・賞与年2回（6月・12月、公表） ・昇給年1回（公表） ・独身寮あり（借上げマンション・家賃一律19,000円、公表） ・資格取得支援制度あり（公表） ・社会保険完備（公表） 大阪府大阪市西区を拠点に、地域の建築案件に携わっていただきます。年収は650万円〜1000万円を想定しています。

株式会社デンソーが募集する「【東京都港区】次世代車載システムに実装されるソフトウェア探索、HW実装研究＜ミライズ＞」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1250万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場に上場している企業です（証券コード6902）、設立は1949年12月16日、資本金は1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地。 クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱（カーエアコン・サーマル）、パワトレイン、電動化（インバータ・モーター・電源）、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名（2025年3月末時点）。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素（SiC）パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両（SDV）への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ラムリサーチ合同会社が募集する「【北海道/千歳】フィールドプロセスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 千歳市となります。 想定年収は600万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ウィルオブ・ワークが募集する「【東証プライム上場G／MGR候補】プロセス改善とマーケティング活用で新規営業を強化◆営業代行サービス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1997-01-29、資本金は9,900万円、従業員数は4,608名（2025年3月31日現在）、本社所在地は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。 人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。 ■ 会社のストーリー 1997年1月設立、旧社名は株式会社セントメディア。2019年10月にウィルオブ・ワークへ社名変更。東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）の中核子会社として、派遣・紹介予定派遣・SES・業務委託請負の4本柱で事業を拡大してきました。ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」は急成長しており、案件選択制を採用してエンジニアの自律的なキャリア形成を支援しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」、ビジョン「Chance-Making Company」、VALUE「Believe in Your Possibility ─ 可能性を信じる ─」。人の可能性を引き出し、ポジティブな変化をつくることを全事業の根底に置いています。 ■ 事業と強み コールセンター・オフィスワーク・販売・製造・宿泊外食・営業・介護・保育・ITエンジニア・外国人雇用と9領域に特化した派遣事業を運営します。ITエンジニア向けSESでは「案件選択制」を採用し、エンジニアが配属先を自ら選べる仕組みを整備。上流工程やPM/PLへの挑戦案件を多く保有し、キャリアステップを後押しします。外国人介護人材の採用支援・就業フォローにも注力し、人手不足が深刻な業種での課題解決型サービスを展開しています。 ■ 業績・規模 従業員数4,608名（2025年3月31日現在・公表）。設立資本金9,900万円。本社は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。親会社ウィルグループは東証プライム上場（証券コード6089）、ウィルオブ・ワーク自体は非上場。 ■ 向き合う課題・これから 少子高齢化に伴う労働力不足は、主要顧客の小売・介護・製造・IT各業種で深刻化しています。グローバル人材（外国人介護人材・ITエンジニア）の採用支援強化と、AIツールを活用したマッチング精度向上が中期的な注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日125日・完全週休2日制。フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件）・在宅勤務（Work@Home：週複数日ハイブリッド）・育児・介護短時間勤務・副業パラレルワーク制度を整備。月間平均残業は約6時間（公表）。産前産後・育児休業取得率100%（公表）。確定拠出型年金（入社時から加入可能）・住宅手当・帰省手当（月2回まで）・資格奨励一時金あり。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「広島◇管理職◆建築工事監理（サラカン）◆物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市西区となります。想定年収は1000万円～1200万円です。目安として25年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）