年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社コントロールテクノロジーが募集する「事業戦略」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円～1050万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【静岡】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 静岡市駿河区となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エンジニアスが募集する「【エンジニア教育】大手自動車メーカーでの設計・CATIA 教育支援」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は愛知県 名古屋市中村区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社コントロールテクノロジーが募集する「VPoE」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は1300万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

西松建設株式会社が募集する「大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。想定年収は800万円～1050万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【東京】建築設計(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／残業３０ｈ以下／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社イマスが募集する「【淡路・転勤無】長く稼げる営業◆未経験から年収1000万へ／年休126（土日祝）／安定収入＋高収入」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は350万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Mujin Japanが募集する「ロボットメカ設計エンジニア＜経験製品不問＞◆大手メーカー導入の最先端ロボットアーム等／FA・自動化◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ザイマックスグループが募集する「【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は750万円～1200万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ニフコが募集する「【英語が活かせる】経理◆海外子会社含むグローバル税務に挑戦可能／プライム上場／リモート可／フレックス」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ザイマックスグループが募集する「【東京／PM経験者歓迎】不動産アセットマネジメント(AM) ◇幅広いアセット／リモート可／土日祝休み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【京都】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【神奈川】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【埼玉】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

みらいコンサルティング株式会社が募集する「【中央区】人材コンサルタント★0→1事業開発◎地域企業の持続的な成長のために／チームコンサル」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。想定年収は350万円～1100万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1987年4月、資本金は1,000万円、本社所在地は〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階。 中堅・中小企業をおもな対象に、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、企業再生、IPO支援、経営改善・成長戦略、組織開発、DX推進などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に前身となる株式会社ビジネスアドバイザーとして設立され、東京・大阪をはじめ全国に拠点を構えています。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる「チームコンサルティング」を体制の特徴としています。非上場。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｃｏｐｉａが募集する「【中途採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長中／経営直下で組織全体の採用力を最大化◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社が募集する「【東京】ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア（リーダー職）◆官公庁案件が中心／フレックス◆」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は550万円～1150万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｃｏｐｉａが募集する「【新卒採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズ／新卒採用は「未来の最重要投資」」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ファインディ株式会社が募集する「ソリューションコンサルタント◆開発組織支援◆AI駆動によるプロジェクト管理プロセスの標準化」は、業務改革コンサルタント（BPR）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都品川区となります。想定年収は650万円～1300万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 ファインディ株式会社は、GitHub等の開発実績データを解析してエンジニアのスキルを可視化するスカウト型転職サービス「Findy」を運営する企業です。あわせてフリーランスエンジニア紹介の「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」も展開しています。2016年7月に本格的な事業を開始し、2026年1月時点で従業員478名（有期雇用社員を含む）の体制です。 この求人に関心をお持ちの方は、まずは自身の経験がどこまで活かせるか整理してみるとよいでしょう。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はファインディ株式会社公式サイトの公開情報にもとづきます。求人条件はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ファインディ株式会社が募集する「エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく」は、ITコンサルタント（アプリ）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都品川区となります。想定年収は650万円～1300万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 ファインディ株式会社は、GitHub等の開発実績データを解析してエンジニアのスキルを可視化するスカウト型転職サービス「Findy」を運営する企業です。あわせてフリーランスエンジニア紹介の「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」も展開しています。2016年7月に本格的な事業を開始し、2026年1月時点で従業員478名（有期雇用社員を含む）の体制です。 この求人に関心をお持ちの方は、まずは自身の経験がどこまで活かせるか整理してみるとよいでしょう。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はファインディ株式会社公式サイトの公開情報にもとづきます。求人条件はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ストックマーク株式会社が募集する「VLM/Document AIの研究開発◆論文執筆、学会発表、技術ブログ、モデル・データセット公開等」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は750万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【在宅勤務可】コーポレート機能整備・改革担当◆M&A・組織再編時の取組／経営層直下でキャリア形成」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は450万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

デロイト トーマツ グループ合同会社が募集する「【在宅週3日可】中途採用アソシエイトマネージャー◆大規模採用の変革と推進◆フルフレックス／実働7時間」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は500万円～1200万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-01、資本金は100百万円（2018年5月末時点）、従業員数は1,943名（2025年5月末日現在）、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル。 デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マネーフォワードが募集する「【東京】経理AI-BPO／オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マネーフォワードが募集する「【大阪／在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト向上◆プライム上場【BS】」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は800万円～2000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マネーフォワードが募集する「【在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は800万円～2000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3994）、設立は2012-05-18、資本金は27836520000、従業員数は1707、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F。 個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和不動産保証株式会社が募集する「【さいたま／浦和駅すぐ】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／入居率98％／安定性抜群の生和グループ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市浦和区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サイエンスアーツが募集する「テックリード◆自社開発◆現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』◆フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は700万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード4412）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【愛知】MBDエンジニア（シミュレーション開発）◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は450万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＫＬＳマーチンジャパン株式会社が募集する「【首都圏】医療機器営業・インプラント◆直行直帰メイン／予定オペ中心／キャリアアップ／グローバル企業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は750万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【愛知県刈谷市】モビリティ開発エンジニア（電子・制御・機械）◆Web面接可／フォロー体制◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は450万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【愛知】電子回路設計（車載向け）◆上流工程やPMなどへのキャリアUP可能／研修、福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は450万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

三崎未来ホールディングス株式会社が募集する「【東京都渋谷区】高級不動産リノベーション企画／自社物件の価値向上を担う裁量あるポジション」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【東京】建築施工管理(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／分業体制◎／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)が募集する「【渋谷／週2在宅可】バックエンドエンジニア◆設計～実装・AI検証など◆年間休日124日」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

note株式会社が募集する「シニアプロジェクトマネージャー◆事業・プロダクト・開発横断／自社メディアプラットフォーム『note』」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は1000万円～1500万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード5243）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ミツトヨが募集する「【神奈川】研究開発部門における開発戦略/中長期経営計画/予算計画立案等 #103458」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市高津区となります。想定年収は750万円～1000万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 設立は1934年10月22日、資本金は3億9,100万円、従業員数は連結5,862名／単独3,268名（2025年12月現在）、本社所在地は神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1。 ノギスやマイクロメータを手にしたことがある製造業の技術者なら、その多くが一度はミツトヨの製品に触れています。1934年の創業以来、株式会社ミツトヨは「測る」という行為を支える精密測定機器の総合メーカーとして、ものづくりの品質をミクロン単位で保証してきました。 ■ 会社のストーリー 出発点は、輸入品に頼っていたマイクロメータを国産化するという一人の志でした。創業者の沼田惠範が1934年、東京・武蔵新田に研究所を開設し、1936年には蒲田工場を構えて「三豊製作所」としてマイクロメータの国産化に成功します。1938年に株式会社へ組織を改め、戦後の1949年にはノギスの試作・生産を開始。1969年に三次元測定機、1978年にデジタル表示のデジマチック計測工具、1994年には非接触で形状を捉える画像測定機「クイックビジョンシリーズ」を世に送り出しました。1987年に社名を「株式会社ミツトヨ」へと改めています。本社は神奈川県川崎市高津区に置かれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「精密測定で社会に貢献する」。社是として「良い環境」「良い人間」「良い技術」を、社訓として「誠実」「深慮」「敢闘」を掲げます。2034年の創業100周年に向けては、長期構想「Mitutoyo Vision 100」を策定し、お客様の期待を超える「未来を提案するソリューションカンパニー」への進化を目指しています。 ■ 事業と強み 事業は精密測定機器の開発・製造・販売・サービスに特化しています。ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージといった汎用測定工具から、三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機、リニアエンコーダまで、取り扱う製品は5,500種類以上。手のひらサイズの測定工具から大型の測定システムまでを一社で揃え、ノギス・マイクロメータの日本国内シェアは約90%とされています。販売・サービス網は30ヵ国以上の拠点と60ヵ国以上の代理店ネットワークに広がり、世界中の生産現場の品質を支えています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は単独で925億円、連結で1,551億円（いずれも公表値）。従業員数は単独3,268名、連結5,862名です。自己資本比率は単独83.2%、連結82.6%と財務基盤は厚く、資本金は3億9,100万円。創業家ゆかりの仏教伝道協会やミツトヨ持株会などが主要株主に名を連ねる未上場企業です。 ■ 向き合う課題・これから 「Mitutoyo Vision 100」では、革新、グローカル化、ソリューション志向、センシング領域の拡大、人財の輝きという方針を掲げ、単品の測定機を売る会社から、測定データを活用して顧客の課題を解決する会社への転換を進めています。EV・半導体・医療など測定対象が高度化・微細化するなか、ガバナンスとコンプライアンスを丁寧しながら、精密測定技術の練磨・革新を通じて世界の産業発展と社会課題の解決に貢献することを志向しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「良い技術は良い人によって生み出される」という考えのもと、人を起点にものづくりを捉える文化があります。健康経営、ダイバーシティ、働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進し、月1回程度の1on1で経験学習を後押しするなど対話を重視。健康経営優良法人の認定を取得し、女性活躍推進法に基づく行動計画も策定しています。年間休日は127日、平均勤続年数は17.2年と、長く腰を据えて技術を磨ける環境がうかがえます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

フォルシア株式会社が募集する「【新宿】人事制度・組織開発◇経営戦略に直結／自社SaaS型サービス展開／人事戦略や採用広報も◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード304A）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

エックスサーバー株式会社が募集する「【大阪】プロダクトマネージャー（AI駆動開発・新規クラウドサービス）／フレックス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は1000万円～1500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社が募集する「【東京】1day選考会（不動産及び動産の時価評価）6月27日(土)10時～※BIG4コンサル」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は800万円～1300万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サイバーエージェントが募集する「【渋谷】プロダクト開発の支援／顧客のDX推進・新規のプロダクト創出に携わるコンサルティング」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4751）、設立は1998年3月18日、資本金は76億5400万円（2025年9月末時点）、従業員数は単体2,588人（2025年9月末時点）、本社所在地は〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers。 1998年設立のインターネット企業。「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業（Cygamesなど）、投資育成事業の4領域を手がけます。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社MARUWAが募集する「◎AI活用【岐阜／土岐市】製造DX、ローカルLLM・MLOpsエンジニア◆東証プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は岐阜県 土岐市となります。想定年収は550万円～1250万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5344）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ミマキエンジニアリングが募集する「【富山・砺波市】精密板金・溶接工ライン長 ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は800万円～1100万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6638）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サイエンスアーツが募集する「【急成長SaaS】アライアンス営業◆グロース上場／導入実績1,600社以上／未経験可／充実の福利厚生」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード4412）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【愛知】MBDエンジニア（シミュレーション開発）◆グループマネージャー◆フレックス制◆Web面接可」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は650万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サイエンスアーツが募集する「Android/iOSアプリ開発プログラマー◆自社開発/現場DXのSaaSプロダクト」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード4412）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【名古屋】制御開発エンジニア（モビリティ分野）◆上流SE×PM・PL◆Web面接可／フォロー体制◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市西区となります。想定年収は500万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【山梨】建築施工管理(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／分業体制◎／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は800万円～1100万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ビヨンドボーダーズが募集する「【新規事業】営業職（リーダー候補）／海外富裕層向け国内投資用不動産／英語力を活かせる／年休125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 目黒区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）