年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★＜平塚・小田原・秦野＞注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ギブリーが募集する「【渋谷】セールスオープンポジション／HRTech部門 ◆ヒト×デジタル／リモートワーク制度あり」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は650万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2009年4月28日、資本金は5,000万円、従業員数は581名（契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点）、本社所在地は東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F。 企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティング・システム開発、AIトランスフォーメーション、マーケティングDX、人的資本インテリジェンス（HR）、サイバーセキュリティの各領域で事業を展開しています。法人向け生成AIサービス「MANA」、AI共創開発を担う「Givery AI Lab」、マーケティングDXの「DECA」、エンジニア採用・育成プラットフォーム「track」などを提供しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三井デザインテック株式会社が募集する「★40代50代活躍中★【東京】品質安全管理担当※年休127日／大型物件多数／三井不動産G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は750万円～1000万円です。目安として17年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メルディアが募集する「【新宿】経営戦略立案※社長直下で経営を学べる／土日休／風通し良い社風／正当な評価制度／プライム上場G」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エイチ・ティー・エルが募集する「【立川】プロジェクトマネージャー/リーダー(候補)◆半導体製造装置ソフトウェア開発（自社開発）」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 立川市となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本プロセス株式会社が募集する「【川崎／ひたちなか】組込系SE（Mgr）◆年収1000万～／自動運転・EV制御／プライム100％」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は1050万円～1400万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード9651）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【静岡／住友不動産G】リフォームアドバイザー◆未経験歓迎／平均年収900万円／業界No.1ブランド」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。想定年収は350万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社MARUWAが募集する「【駐在/中国勤務】セラミック電子部品の海外営業 ※東証プライム上場/トップシェア製品有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地はその他となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5344）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テンポイノベーションが募集する「【新宿】店舗物件の仕入営業◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／業界最大手／インセンティブ充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アンドパッドが募集する「【リモート可】事業企画／事業戦略担当～業界シェアNO.1“ANDPAD”／大きなな成長環境～」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は800万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2012年9月、従業員数は952名（2026年6月1日時点）、本社所在地は東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階。 クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する企業です。施工管理や業務管理のためのシステム販売・運営、建設会社向けのITコンサルティングや開発を手がけています。建設・建築業界の現場の業務効率化を支えるSaaSとして利用が広がっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和財託株式会社が募集する「【渋谷】建築設計／自社開発の木造投資用物件◆年収691万～◆転勤なし◆働き方改善×年収アップ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は650万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2013-07-01、資本金は100000000、従業員数は220、本社所在地は東京都渋谷区。 「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ライフイズテック株式会社が募集する「【麻布】＜EdTech＞法人向け／DX人材育成コンサルティング◆研修やソリューションの提案◆リモート」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2010年7月6日、資本金は1億円、従業員数は167名（2026年4月時点）、本社所在地は〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F。 2010年創業のEdTech企業です。中高生向けにIT・プログラミングを学ぶキャンプやスクール、オンライン教材を企画・運営しています。学校向けには「情報I」全分野に対応したブラウザ完結型のEdTech教材「ライフイズテック レッスン」を提供し、全国の自治体・中学・高校へ広く導入されています。近年は法人向けのDX・生成AI研修や自治体向けのデジタル人材育成にも事業を広げ、次世代のデジタル人材育成を軸に複数の事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社朝日工業社が募集する「【栃木県・宇都宮市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は栃木県 宇都宮市となります。 想定年収は850万円～1150万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「【元住吉/未経験歓迎】戸建営業◆前職からの年収UP率は平均1.5倍/入社５年目平均年収1,025万円」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市中原区となります。想定年収は500万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ベクトルが募集する「スタートアップ企業の成長支援◆ソーシング業務を牽引／プライム上場／国内トップクラスPR代理店」は、金融系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1300万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6058）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【23区】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業20時間以内／年休121日／転勤無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は400万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機株式会社が募集する「【兵庫／尼崎】品質管理＜列車情報管理装置＞※国内トップシェアｘ社会インフラ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 尼崎市となります。想定年収は500万円～1100万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6503）、設立は1921-01-15、資本金は175820000000、従業員数は149914、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル。 三菱電機株式会社は、1921年創業の総合電機メーカーです。FA（ファクトリーオートメーション）システムや産業メカトロニクス、電力・社会インフラ、宇宙・防衛、半導体デバイス、空調・家電、情報通信システムなど、幅広い事業領域で製品・システム・サービスを手がけています。本社は東京都千代田区丸の内に置き、国内外の製作所・拠点で開発から生産までを担っています。資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

井上メッキ工業株式会社が募集する「【愛知・碧南】設備設計（自動機、画像機の機械設計）／FA・DX推進／転勤無／(株)アイシンの協力会社」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 碧南市となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ナガセが募集する「AIプロジェクトマネージャー～教育業界のDX化／東進ハイスクールなどを展開／家族・住宅手当あり～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード9733）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ロジスティードソリューションズ株式会社が募集する「【PM候補】アプリ開発エンジニア◆住宅手当あり/平均残業12.3ｈ/在宅可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は800万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社構造計画研究所が募集する「【東京/大阪コンサル営業】インフラ企業向け災害対策◇独立系ITベンダー／年休120日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は650万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★＜伊勢店＞注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＧＯ株式会社が募集する「【フルリモート】プロダクトマネージャー◆タクシーアプリ『GO』の決済基盤・会計基盤プロダクト」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は600万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デンソーが募集する「【東京】自動運転、先進運転支援システムの開発環境の設計/研究開発費国内トップクラス＜J‐QuAD＞」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。想定年収は600万円～1250万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場に上場している企業です（証券コード6902）、設立は1949年12月16日、資本金は1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地。 クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱（カーエアコン・サーマル）、パワトレイン、電動化（インバータ・モーター・電源）、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名（2025年3月末時点）。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素（SiC）パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両（SDV）への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社電通デジタルが募集する「【TFS】プロジェクトマネージャー（顧客体験設計領域）◆DX戦略立案・推進・UIUX改善／リモート可」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は500万円～1500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2016-07-01、資本金は4億4250万円、従業員数は2596、本社所在地は東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル（〒105-7077）。 電通デジタルは、クリエイティビティとテクノロジーを掛け合わせ、企業のデジタルマーケティングとDX（デジタルトランスフォーメーション）を統合的に支援する、電通グループのデジタル中核企業です。コンサルティングから戦略立案、システム開発・実装、広告運用やCRMの実行支援までを一気通貫で手がけます。 ■ 会社のストーリー 電通デジタルは2016年7月1日、電通グループ内に点在していたデジタルマーケティング機能を一社に集約する目的で設立されました。広告・コミュニケーションで培った知見に、データとテクノロジーの実装力を組み合わせる体制を整え、設立から数年で従業員2,000名超の規模へと成長しています。広告会社の発想と、事業会社・SIerに近い開発実装力を一つの組織に併せ持つ点が、設立当初からの一貫した特徴です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」を掲げ、ミッションに「クライアントの事業成長パートナー」を据えています。行動の指針となるバリューは三つ。「ふかめる。丁寧的に、そして周りがあきれるほどに。」「つながる。全ての仕事は、掛け算で強くなる。」「つっぱしる。失敗よりも、立ち止まることを恐れよう。」。専門性を深め、領域を越えて掛け合わせ、立ち止まらずに動くという姿勢が、日々の仕事に通底しています。 ■ 事業と強み 事業はデジタルマーケティングの主要機能を網羅します。マーケティング戦略やCXのコンサルティング、Webサイト・基幹システムの開発と実装、運用型広告やSNS・動画施策の運用、データ基盤やMA・CRMの構築と運用までを、領域横断で提供できる体制が強みです。電通グループの一員として、ナショナルクライアントを含む大手企業のブランドと事業に深く入り込み、生活者起点の発想と実装力を両輪で動かせる立ち位置にあります。 ■ 業績・規模 従業員数は2,596人（2025年12月末時点・公表）。資本金は4億4250万円で、株主は株式会社電通グループが75%、株式会社セプテーニ・ホールディングスが25%を保有します。本社は東京・汐留（電通本社ビル）に置き、関西にも大阪・中之島の拠点を構えています。親会社の電通グループ（東証プライム上場・証券コード4324）は世界145以上の国・地域で事業を展開する広告グループで、そのデジタル領域を担う中核会社として位置づけられています。 ■ 向き合う課題・これから 広告とDXの境界が溶け、企業のマーケティング課題はデータ活用・生成AI・CX全体の設計へと広がり続けています。電通デジタルはこうした変化に対し、コンサルティングと開発・運用を分断させずに統合提供する体制で応えようとしています。生成AIを活用したクリエイティブやマーケティング業務の高度化、データドリブンなCX設計など、注力テーマを公開情報として打ち出しており、広告会社の枠を超えた事業成長パートナーへの進化を志向しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 1日の所定労働時間7時間をベースとしたフレックスタイム制を採用し、全社員を対象にリモートワークを認めています。リモート勤務手当や、私傷病・介護・不妊治療などに使える特定積立休暇（最大60日）、勤続5年ごとの永年勤続休暇、年度ごとのリフレッシュ休暇など、10以上の休暇制度を整備。育児休業や育児短時間勤務（小学校就学前まで）、確定拠出年金、電通グループ従業員持株会など、長く働ける制度を公開しています。専門性の異なる人材が職種を越えて協働する点が、組織カルチャーの土台になっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【西東京／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／業界No.1ブランド／平均年収900万円／転勤無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は350万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本電技株式会社～厚生労働省より子育てサポート企業として2024年くるみん認定～が募集する「＜千葉＞空調計装工事のスペシャリスト★平均年収1,002万円/東証スタンダード上場/出張ほぼなし」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダード市場に上場している企業です（証券コード1723）、設立は1959年9月26日、資本金は4億7,049万円、従業員数は903名（単体・2025年3月31日現在）、本社所在地は〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア。 1959年創業の空調計装エンジニアリング会社。ビルディング・オートメーション（BA）およびファクトリー・オートメーション（FA）等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守、監視盤や制御盤の設計・製作、各種自動制御機器類の販売を手がけます。空調計装分野を中核に、オフィスビルや工場、公共施設などの省エネ・快適環境づくりを支える独立系のエンジニアリング企業です。アズビルと提携関係にあり、東証スタンダード市場に上場しています（証券コード1723）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

SBプレイヤーズ株式会社が募集する「【東京／リモート】リスクマネジメント(管理職)◆ソフトバンクG会社の内部統制をお任せ／年休124日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は850万円～1200万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ノースサンドが募集する「【福岡／エンジニアからコンサル】ITコンサルタント◆福岡拠点立ち上げ／案件稼働率3か月連続100％」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。想定年収は500万円～2000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証グロース市場に上場している企業です（証券コード446A）、設立は2015年7月10日、資本金は4,717百万円、従業員数は1,762名（2026年1月末時点）、本社所在地は〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F。 ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを手がける総合コンサルティングファームです。「世界をデザインする」をビジョンに、IT・事業戦略の立案から各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＭＣＴ ＪＡＰＡＮ株式会社が募集する「【ERP／CRMエンジニア】SES案件／自社内開発／年休125日以上／年収～1000万円」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

イデア・コンサルティング株式会社が募集する「【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋが募集する「【全国フルリモート可／フルフレックス】バックエンドエンジニア／一次請け／0→１の開発／プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4053）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

プログレス・テクノロジーズ株式会社が募集する「【群馬県太田市】解析（新設ラボ担当）※自動車製品の解析＜自社内業務メイン／大手完成車メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マネジメントソリューションズが募集する「【六本木】金融業界向けPMOコンサルタント（PMA/PMC）◆経営・組織レベルでリード◆プライム上場」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は650万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7033）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「【天神から徒歩5分／未経験OK】営業◆地域密着×転勤なし！売上約6割反響集客/IUJターン歓迎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。想定年収は550万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

みらいコンサルティング株式会社が募集する「【中央区】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。想定年収は600万円～1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1987年4月、資本金は1,000万円、本社所在地は〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階。 中堅・中小企業をおもな対象に、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、企業再生、IPO支援、経営改善・成長戦略、組織開発、DX推進などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に前身となる株式会社ビジネスアドバイザーとして設立され、東京・大阪をはじめ全国に拠点を構えています。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる「チームコンサルティング」を体制の特徴としています。非上場。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＮＴＴデータグループが募集する「【スタッフ】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における購買領域<1296>」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は550万円～1050万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

みらいコンサルティング株式会社が募集する「【浜松】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 浜松市中央区となります。想定年収は350万円～1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1987年4月、資本金は1,000万円、本社所在地は〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階。 中堅・中小企業をおもな対象に、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、企業再生、IPO支援、経営改善・成長戦略、組織開発、DX推進などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に前身となる株式会社ビジネスアドバイザーとして設立され、東京・大阪をはじめ全国に拠点を構えています。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる「チームコンサルティング」を体制の特徴としています。非上場。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東洋船舶株式会社が募集する「【大手町】海務案件アドバイザー（海務監督）／技術情報調査・船主のサポート◆英語を生かせる／リモート可」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は750万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

西松建設株式会社が募集する「沖縄◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。想定年収は800万円～1050万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「【札幌】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日／東証プライム上場／フルフレックス／土日祝」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市東区となります。想定年収は700万円～1250万円です。未経験からでも応募できる求人です。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【熊本/応募意思不問】ITエンジニア転職相談※エンジニアとして市場価値を上げる」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は熊本県となります。想定年収は500万円～1200万円です。未経験からでも応募できる求人です。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、京都エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・京都エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 京都エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

税理士法人チェスターが募集する「相続税コンサルタント～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円～1250万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクロビット株式会社が募集する「【リモート有案件8割/SAPエンジニア】前職給与保証/引っ越し手当/3年平均昇給率5.2%」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は450万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ホープスが募集する「【在宅可】IT・DXコンサルタント◆月残業10h／SHIFTグループ・150％成長／昇給率7.7%」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は600万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、千葉エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・千葉エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 千葉エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

合同会社デロイト トーマツが募集する「【DTVS／在宅・フレックス可】【マネージャー候補】Deloitte発・社内新規事業のユニット長」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は600万円～2000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2025-12-01、従業員数は12000、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング（〒100-8363）。 合同会社デロイト トーマツ（英文名：Deloitte Tohmatsu LLC）は、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核を担う、コンサルティングおよびアドバイザリーのプロフェッショナルファームです。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、日本企業の経営変革を戦略の構想から実装・運用まで一気通貫で支えています。 ■ 会社のストーリー この会社は、2025年12月1日に誕生しました。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社という、それぞれに歴史を持つ3つの専門ファームが一つに統合されてできた組織です。背景にあったのは、企業が直面する課題がもはや「戦略だけ」「会計だけ」「リスクだけ」では解けなくなったという現実でした。3社が壁を取り払って一体となることで、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（MDM：Multi-Disciplinary Model）を体現し、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして届けることを目指しています。（2025年10月10日付プレスリリースおよびグループ公式サイトの公開情報にもとづく） ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループが世界共通で掲げるパーパスは『Make an impact that matters』。クライアント、メンバー一人ひとり、そして社会にとって、最も価値あることをもたらすことを意味し、文化や時差、役割の違いを越えて全メンバーをつなぐ「北極星」と位置づけられています。これを支えるのが5つの共有する価値観、すなわち『Lead the way（道を切り拓く）』『Serve with integrity（誠実に行動する）』『Take care of each other（互いに大切にし合う）』『Foster inclusion（インクルージョンを育む）』『Collaborate for measurable impact（測定可能なインパクトのために協働する）』です。 ■ 事業と強み 強みは、単一領域の専門性ではなく、専門性と専門性の「掛け算」にあります。経営戦略の策定、デジタルトランスフォーメーションの推進、M&Aやファイナンシャルアドバイザリー、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）やサイバーセキュリティといった領域を、一つの会社として横断的に扱える点が特徴です。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走できること。そして、世界150を超える国・地域、47万人超のプロフェッショナルが集うDeloitteのグローバルネットワークと連携し、海外展開や国際規制対応まで支援できることが、他にない立ち位置を生んでいます。 ■ 業績・規模 人員数は子会社を含めて約11,000名（2025年12月の発足時点・公表値）で、その後グループ公式サイトでは約12,000名と案内されています。母体となるDeloitteグローバルネットワークは、2025年5月期（FY2025）で総収益705億米ドル、所属するプロフェッショナルは47万人超と公表されています。 ■ 向き合う課題・これから 日本企業の最大の論点は、構想したDXや変革を「実行しきれない」ことにあります。同社が統合モデルを掲げる狙いも、まさにこの実行力の底上げにあります。生成AIをはじめとするテクノロジーの社会実装、サプライチェーンや経済安全保障に関わる規制対応、サイバーリスクの高度化、サステナビリティ経営への移行といった、業種をまたぐ複合的なテーマに対し、戦略・テクノロジー・リスクの知見を一体で提供することを志向しています。3社統合という大きな再編を経て、組織としての提供価値をさらに磨いていく局面にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 拠点は東京（丸の内）に加え、名古屋など全国に広がり、職種によっては在宅勤務にも対応しています。一人ひとりの「志（パーパス）」と組織のパーパスの接点を探る取り組みや、ウェルビーイング、インクルージョンを重視する文化が公式に発信されています。多様な専門家が集まる環境で、自身の専門を深めながら他領域のプロフェッショナルと協働できることが、ここで働く醍醐味といえるでしょう。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社電通クロスブレインが募集する「【リモート可】マーケティングコンサルタント（新規事業）◆急成長JV企業/顧客の実働7H/フレックス」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

完全自由設計の注文住宅を、埼玉県久喜市エリアでどう売るかは、所長候補であるあなたの裁量に委ねられます。木下工務店が、久喜エリアの注文住宅営業所長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制と、完全自由設計の注文住宅を強みとし、全国に事業所・営業所8拠点、住宅展示場27拠点を展開しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・久喜エリアの注文住宅営業所の所長候補として、集客から契約、引き渡しまでの営業プロセスを統括します ・住宅展示場やモデルハウスでの接客・提案営業を担当します ・所長候補としてメンバーの営業同行・育成にも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様と最初に会うのは、まだ更地の写真を見ながら「ここにどんな家を建てるか」を話す場面です。契約から半年後、その土地に完全自由設計の家が建ち、お客様が鍵を受け取る瞬間に立ち会えます。所長候補としてメンバーの商談に同行するうちに、自分の営業スタイルを言語化して伝える力も身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・不動産・法人営業いずれかの経験がある方 ・将来的に所長としてマネジメントに挑戦したい方 ・お客様の暮らしに長く関わる仕事にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収700万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所・住宅展示場を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 久喜エリアを拠点に、注文住宅の営業所づくりに挑戦してみませんか。