株式会社アイ・エス・エス 【東京/管理職候補】建築・土木の調査計画/民間・官公庁案件/住宅手当あり/転勤なし製造・技術の求人
製造・技術の募集要項
| 職種 | 製造・技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 600〜900万円 |
この求人の魅力
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

製造・技術の仕事内容
「この橋はあと20年もつか、それとも10年か」。
その判断に根拠を与えるのが、調査計画の仕事です。
管理職候補として、チームのマネジメントまで担えるポジションです。
■ 株式会社アイ・エス・エスという会社
1989年設立。
橋梁・建築・コンサルティングを展開する構造設計専門会社。
国内6,000橋以上の鋼橋設計・保全実績を持ちます。
グループ売上24.8億円(2026年1月期公表)、従業員206名(グループ計)。
■ この仕事でやること
・建築・土木構造物の調査・点検計画の策定
・劣化診断・健全度評価の実施と報告書作成
・官公庁・民間クライアントへの調査結果提案
・調査チームのリーダーとしてのマネジメント(管理職候補)
■ この仕事の面白さ・身につくもの
現場で橋梁を目視・触診した後、報告書で「補修の優先度は高い」と書いた橋が翌年度の予算で改修工事に動く。
その流れを追いかけることができます。
管理職候補として、メンバーへの技術指導と自らの調査業務を並行して担うため、マネジメント経験と専門技術が同時に深まります。
■ こんな方を歓迎します
・土木・建築分野の実務経験があり、調査・コンサルにステップアップしたい方
・将来的にチームリーダー・管理職を目指している方
・インフラの維持管理・長寿命化に関心がある方
■ 働く環境・待遇
・年間休日124日(完全週休2日制・土日祝)
・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり
・住宅手当:4万円/月(東京)
・家族手当:5,000円/名(被扶養者)
・配偶者手当:4,000円/月
・食事・在宅手当:5,000円/月
・交通費支給:上限4万円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・退職金制度あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
・男性育児休業取得率:50〜75%未満(公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録)
・資格取得支援制度あり
・リモートワーク可(職種による)
・勤務地:東京都港区(広尾駅ほか)
・転勤なし
・想定年収:600〜900万円(管理職候補)
製造・技術の具体的な業務内容
建築・土木構造物の調査・点検計画策定、劣化診断・健全度評価・報告書作成、クライアントへの調査結果提案、調査チームのマネジメント
製造・技術に必要なスキル
歓迎

待遇・福利厚生
転勤なし

