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ミネベアミツミ株式会社 ※将来的に海外駐在の可能性有【港区】生産技術◆フレックスタイム制あり◆年間休日121日製造・技術の求人

500〜850万円
東京都 港区
製造・技術

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ミネベアミツミ株式会社とは

ミネベアミツミ株式会社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業した総合精密部品メーカーです(東証プライム・証券コード6479)。ベアリングなどの機械加工品、モーター、センサー、半導体・電子デバイス、自動車部品まで幅広く手がけ、2026年3月期は売上高1兆6,644億円と14期連続増収・過去最高を更新。従業員数は83,256人(2025年3月末時点)のグローバル企業です。

ミネベアミツミ株式会社の会社概要・他の求人を見る

製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収500〜850万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

製造・技術の仕事内容

精密部品の品質は、図面の良し悪しだけでなく「どう量産するか」で決まります。

試作では成立した設計を、月に数百万個・数千万個の単位で安定して作り切る。

その橋渡しを担うのが生産技術です。

ミネベアミツミの港区拠点で、量産化と工程改善を進める生産技術の担当者を募集します。

■ ミネベアミツミという会社

1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合して現在の社名になった総合精密部品メーカーです。

外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングでは世界シェア60%以上を持ち、世界首位の座にあります。

ベアリングに加え、モーター、アナログ半導体、アクセス製品(自動車)、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアという「8本槍」と呼ぶコア事業群を展開。

2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円、連結従業員数は81,383人で、ベアリングの生産は約6割をタイ王国が担うなどグローバルな製造体制を敷いています。

東証プライム市場に上場しています(証券コード6479)。

■ この仕事でやること

・新製品の量産立ち上げに向けた製造プロセス・工程の設計

・既存ラインの工程改善、歩留まり・サイクルタイムの改善

・生産設備の選定・導入と立ち上げ

・品質と生産性を両立させるための技術検討

■ この仕事の面白さ・身につくもの

微細な精密部品を世界規模の数量でつくる現場では、わずかな工程のばらつきが大きな差になります。

自分が設計した工程が量産品質に直結するため、ものづくりの手応えが大きい役割です。

将来的には海外駐在の可能性もあり、タイなどの製造拠点で生産技術の経験をグローバルに広げる道も開けています。

■ こんな方に向いています

・量産を意識した製造プロセス設計に携わってきた方

・工程改善や設備立ち上げで成果を出してきた方

・将来的に海外拠点での仕事にも前向きな方

勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。

フレックスタイム制があり、年間休日は121日。

想定年収は500万円から850万円程度で、ご経験に応じて相談できます。

詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく)

製造・技術の具体的な業務内容

・新製品の量産立ち上げに向けた製造プロセス・工程設計

・既存ラインの工程改善(歩留まり・サイクルタイム改善)

・生産設備の選定・導入と立ち上げ

・品質と生産性を両立させる技術検討

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日121日/フレックスタイム制

この製造・技術求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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