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キャリビー

株式会社ヒューマンウェイブ

【大阪市/転勤無】インフラ基盤の再構築 ※賞与約4ヶ月/ゆくゆくは在宅も可能/チーム制でのアサイン

500〜800万円
大阪府 大阪市
ハイブリッド
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

大阪市での勤務となる、インフラ基盤の再構築を担うポジションです。既存のインフラ基盤を見直し、再構築していく業務に携わっていただきます。担当する範囲は経験に応じて相談のうえ決まる想定で、チーム制でのアサインとなります。求人情報には、ゆくゆくは在宅勤務も可能との記載があり、転勤なしで働ける点も挙げられています。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府大阪市です。勤務形態はハイブリッド(出社と在宅の併用)が想定されています。想定年収は500万円から800万円で、ご経験に応じて決定します。求人情報には賞与約4ヶ月分との記載があります。 株式会社ヒューマンウェイブは1997年設立、資本金2,700万円、従業員数は約650人の企業です。システム・ソフトウェア開発事業や半導体事業、アウトソーシング・人材紹介事業などを展開しています。アプリ開発だけでなく基盤領域に軸足を置いて取り組みたいインフラエンジニアの方に向いているのではないでしょうか。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヒューマンウェイブの公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・インフラ基盤の再構築 ・チーム制での基盤プロジェクトへの参画 ・経験に応じた担当範囲の遂行

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待遇・福利厚生

転勤なし/在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約650万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約23%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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