タマホーム株式会社 ＜名古屋＞用地仕入担当（センター課長）※残業10～20h／福利厚生充実／年休130日／プライム上場技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

タマホーム株式会社が募集する「＜名古屋＞用地仕入担当（センター課長）※残業10～20h／福利厚生充実／年休130日／プライム上場」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。

想定年収は600万円～1000万円です。

未経験からでも応募できる求人です。

東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。

「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。

ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。

■ 会社のストーリー

ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。

その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。

創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。

社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。

2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。

ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。

CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。

■ 事業と強み

木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。

最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。

主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。

構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。

■ 業績・規模

2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。

従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。

全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。

■ 向き合う課題・これから

資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。

同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。

入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。

産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。

成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。

募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

・＜名古屋＞用地仕入担当（センター課長）※残業10～20h／福利厚生充実／年休130日／プライム上場に関する業務全般

・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行