株式会社 ドワンゴ 【東京】人事労務担当（エキスパート）◆3社統合に伴う制度・労務運用の見直しや業務プロセスの整備企画・管理の求人

3社の制度がひとつになる過程には、必ず人事労務の調整役が必要です。

■ ドワンゴという会社

ニコニコ動画の運営会社として知られ、2019年からKADOKAWAの完全子会社となりました。

グループ内の組織再編が続く中、人事制度・労務運用の見直しニーズが生まれています。

■ この仕事でやること

・3社統合に伴う人事制度・労務運用の見直し

・就業規則や各種規程の整備

・業務プロセスの標準化・整備

・従業員からの労務相談対応

■ この仕事の面白さ・身につくもの

制度をゼロから作るのではなく、複数の会社の異なる制度をひとつに揃えるという特有の難しさに向き合えます。

どの制度を残しどう統合するか、その判断が数百人規模の従業員の働き方に直結する仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・人事労務のエキスパートとして制度設計・運用経験がある方

・複数組織の統合や制度移行に携わった経験がある方

・東京勤務で腰を据えて専門性を発揮したい方

■ 働く環境・待遇

・東京勤務

・フレックスタイム制

・月平均残業時間: 20.9時間（インターネット業界平均26.8時間、OpenWork公開データ）

・サブスクリプションサービス利用補助（会社指定サービスに月2,000円）

3社統合に伴う制度・労務運用の見直しという特有の経験を積める求人です。

3社統合に伴う人事制度・労務運用の見直し、規程整備、業務プロセス整備