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KDDI Biz Edge株式会社 【博多/ネットワークSE (セールスエンジニア) 】 DXの中核を担い多角的な知見を持つSE技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の求人

500〜750万円
福岡県
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

14ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

KDDI Biz Edge株式会社とは

KDDI Biz Edge株式会社は自社事業に関わる求人を公開しており、公開求人は9件です。事業理解では、会社概要と募集職種をセットで見ると実態に近づきます。

KDDI Biz Edge株式会社の会社概要・他の求人を見る

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の募集要項

職種技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)(プリセールス)
雇用形態正社員
勤務地福岡県
想定年収500〜750万円
必須経験3年以上

この求人に向いている人

  • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の仕事内容

KDDI Biz Edge株式会社が募集する「【博多/ネットワークSE (セールスエンジニア) 】 DXの中核を担い多角的な知見を持つSE」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。

想定年収は500万円~750万円です。

目安として3年以上の実務経験が求められます。

設立は2011-02-15、資本金は100000、従業員数は2111、本社所在地は東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー。

KDDIグループの法人向けサービス専業会社として、全国の中堅・中小企業のDX推進と働く環境改革を担う会社です。

2026年4月に「KDDIまとめてオフィス株式会社」から現社名へ変更し、グループ4社統合を経て新たな出発点を迎えました。

■ 会社のストーリー

2011年2月設立、同年4月営業開始。

KDDIの法人向けサービスを中小・中堅企業に届ける専業会社として発足し、通信からオフィス環境・OA機器まで幅広いサービスをワンストップ提供してきました。

2025年に関西・中部・東日本・西日本のグループ4社を統合し一社体制へ移行。

2026年4月1日に「KDDI Biz Edge株式会社」へ商号変更し、DX支援へ軸足を移した新フェーズに入っています。

全国41拠点で約2,111名(2026年4月時点・公表)が働いています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

「働く未来をともにつくる『真のパートナー』」を目指す会社です。

日本の企業の99%を占める中小・中堅企業のDXを後押しし、そこで働く人が本来の仕事に集中できる環境を実現することをミッションとして掲げています。

「地域密着の現場力」と「最先端技術」を組み合わせ、ツール導入で終わらず現場の負担が本当に減るまで伴走する「コト売り」スタイルを大切にしています。

■ 事業と強み

KDDIの通信インフラを軸に、ネットワーク構築・クラウド・AI・モバイル・OA機器・オフィス設計・家具・福利厚生サービスまで、働く環境にまつわるあらゆるサービスをワンストップで提供します。

2025年の4社統合により、各地域の成功・失敗事例を横断的に共有できる知見データベースが強化されました。

DXコンサルティング部が営業担当者のバディとして社内からサポートし、チャット相談から現場同行まで迅速に動ける体制を整えています。

全国300,000社超の取引実績(公表)があります。

■ 業績・規模

資本金10億円、従業員数2,111名(2026年4月時点・公表)、全国41拠点。

上場親会社はKDDI株式会社(東証プライム・証券コード9433)。

KDDI Biz Edge株式会社自体は非上場。

■ 向き合う課題・これから

「伴走型DX支援」への進化が最大のテーマです。

従来の通信・オフィス機器販売から、AIやデータ活用を活用した業務変革の提案へと重心を移しています。

自社オフィスを「ライブオフィス」として実証実験の場にし、提案内容を自ら検証してから顧客に届けるアプローチで信頼構築を図っています。

■ 組織カルチャー・働く環境

所定労働時間7.5時間(公表)、完全週休2日制(土日祝)。

育休復職率94.3%(2026年4月時点・公表)。

平均年齢38.9歳、男性59%・女性41%の構成です。

KDDIグループ共済会による慶弔見舞金・団体保険に加え、ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設利用割引等)が利用できます。

昇給年1回・賞与年2回。

在宅勤務制度あり(PC貸与等の環境整備済み)。

最年少33歳の部長登用実績があり、成果に応じた早期抜擢が行われています。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の具体的な業務内容

・博多/ネットワークSE (セールスエンジニア) DXの中核を担い多角的な知見を持つSEに関する業務全般

・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域における担当業務の遂行

この技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約625万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約18%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜750万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.必要な経験年数は?
A.本求人では3年以上の実務経験が目安として記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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