株式会社ボルテックス 東京【人事労務（管理職候補）】給与社保～新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み企画・管理の求人

給与・社会保険の実務から、新しい人事制度の企画・提案までを任される仕事です。

本社（飯田橋）の人事部門で管理職候補として担当します。

■ 株式会社ボルテックスという会社

従業員数821名（2026年3月時点・公表）まで拡大するなかで、制度面の整備を担う人事労務の管理職候補を求めています。

■ この仕事でやること

・給与計算、社会保険手続き等の労務実務

・既存人事制度の運用、問い合わせ対応

・新規人事制度の企画立案、提案

・労務関連の法改正対応

■ この仕事の面白さ・身につくもの

日々の労務実務を正確にこなす力と、それを踏まえて「この制度は変えた方がいい」と提案する力の両方が求められます。

実務で見えた課題を制度に反映できる裁量の大きさが魅力です。

■ こんな方を歓迎します

・給与計算・社会保険手続き等の労務実務経験がある方

・人事制度の企画提案に関わりたい方

・管理職候補としてチームをまとめる意欲がある方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝休み）

・有給休暇消化率73%（2025年3月時点・公表）

・月平均残業時間約30時間

・ノー残業デー（毎週水曜日）

・リフレッシュ休暇（年1回・3営業日連続取得）

・企業型確定拠出年金制度あり

・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）利用可

・育児休業（お子様が2歳に達するまで・2回まで分割取得可）、育児短時間勤務（3歳まで）、育児フレックスタイム（小学3年生まで）

・健康経営優良法人 2023年から3年連続認定（公表）

勤務地は東京都（本社・飯田橋）、雇用形態は正社員です。

年休125日・土日祝休みで、管理職候補として人事制度づくりに関われます。

給与計算、社会保険手続き等の労務実務。

既存人事制度の運用、問い合わせ対応。

新規人事制度の企画立案、提案。

労務関連の法改正対応