| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市 |
| 想定年収 | 600〜700万円 |
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社藤和の「採用担当」の求人です。
勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。
■ この求人のポイント
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
■ 求められる経験・スキル
・歓迎スキル: 人事・採用実務
■ 募集条件
・想定年収: 600万〜700万円
・年間休日122日
求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
歓迎
年間休日122日
向いている人
向いていない人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
市場データに基づく給与水準
本求人の想定年収レンジの中央値 約650万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）による人事の平均年収（450万円）と比べて約44%高い水準にあります。
出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）（令和5年（2023年））
※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。
人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。
採用（リクルーター / RPO）・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。
スタートアップでは HRBP（HR Business Partner）として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。
※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。
株式会社藤和では現在 6件の求人を公開しています。
【千葉市】経理※月次・仕訳◆転勤なし／年休122日／OJT◎創業40年以上の倉庫・物流専門企業
【千葉市】採用担当◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
【千葉市】経理(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
【千葉】情報システム/社内SE◆創業40年の老舗企業／転勤なし／車通勤OK／年休122日
【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量
株式会社ウテナ
400〜700万円東京都
【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休
学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ
400〜600万円山梨県
【兵庫/播磨】総務（社保手続・労務等） ※大手企業・研究機関と取引／年休125日／残業20h程
株式会社神戸工業試験場
450〜550万円兵庫県
【静岡】人事（給与社保・労務） ※リーダー候補／創業100年以上／最大手総合容器メーカー
東洋製罐 株式会社
500〜600万円静岡県
【熊本／転勤無】給与計算・労務担当／産休育休実績有・残業月平均20～25h・土日祝休
株式会社トライアンフ
300〜451万円熊本県
【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量
株式会社ウテナ
400〜700万円東京都
【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休
学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ
400〜600万円山梨県
【兵庫/播磨】総務（社保手続・労務等） ※大手企業・研究機関と取引／年休125日／残業20h程
株式会社神戸工業試験場
450〜550万円兵庫県
【静岡】人事（給与社保・労務） ※リーダー候補／創業100年以上／最大手総合容器メーカー
東洋製罐 株式会社
500〜600万円静岡県
【熊本／転勤無】給与計算・労務担当／産休育休実績有・残業月平均20～25h・土日祝休
株式会社トライアンフ
300〜451万円熊本県
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