正社員の求人 125,040件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社駿河屋で広報部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。広報活動や情報発信の推進とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報のマネジメントは企業や商品の認知を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、大分県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＴＲＩＮＩＴＹの「ショップマネージャー」の求人です。勤務地は茨城県水戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜500万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社駿河屋でサイト信頼性エンジニアリング（SRE）を担う正社員を募集します。サービスの安定稼働を支える運用や改善が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。通販サイトの安定運用が事業の基盤となるため、SREの技術はサービス品質を支える重要な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社駿河屋の財務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。資金管理や予算策定、財務戦略の立案など、財務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの財務のご経験を活かし、経営を数字の面から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸に、店舗網や物流を含む事業基盤を運営しています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社羽根田商会の「専門商社の法人ルート営業」の求人です。勤務地は東京都荒川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社駿河屋で情報システム担当を担う正社員を募集します。社内システムの運用や利用環境の整備が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は667万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。業務を通じてスキルアップを図りながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの運用は、日々の業務を円滑に進めるための土台となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社日立産機システムが、愛知県名古屋市エリアでクリーンエア関連機器のサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたクリーンエア機器の点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、空気清浄・クリーンエア機器やモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社日立産機システムが、神奈川県横浜市エリアで空気圧縮機のサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入された空気圧縮機の点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、空気圧縮機やモータ、変圧器など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社駿河屋の法務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。契約審査やコンプライアンス、リスク管理など、法務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでに培ってきた法務の知見を活かし、組織の中核としてステップアップを目指せる環境が用意されています。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める職場です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。ゲームやトレーディングカード、フィギュア、書籍などを幅広く取り扱い、実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸としています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社駿河屋のマーケティング部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーション、顧客データの活用など、マーケティング領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、事業成長をけん引する立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社富士テクノソリューションズが、愛知県安城市で伝動工具の部品設計を担当する技術者を募集しています。詳細設計から量産までを見据えた部品設計の業務で、機械設計の知識を活かしながらものづくりの現場に近い形で携わる想定です。若手が活躍している環境とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜560万円です。勤務地は愛知県安城市で、同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、参画はクライアント先や案件単位となる場合があります。担当範囲は本人の経験と案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置く技術者集団で、従業員は約270名です。2021年の株式移転で、TOKYO PRO Marketに上場する持株会社・富士テクノホールディングス（証券コード2336）の完全子会社となっており、求人タイトルの「東証上場企業グループ」はこの親会社を指します。具体的な業務内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

会計事務所向けのITソリューション営業を担う職種です。顧客の課題に応じた製品やサービスの提案を通じて、業務の改善を支援します。未経験の方も歓迎しています。 勤務地は大分市（大分県）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。会計事務所を対象とした提案を中心とした業務です。 株式会社ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業向けに業務ソフトを開発する東証プライム上場企業（証券コード9928）です。会計事務所向けの製品を扱うため、提案を通じて会計分野の知識を深められます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はミロク情報サービスの公開情報にもとづく）

フタバ産業株式会社で、自動車のボデー部品を対象に工程設計を中心とした生産技術エンジニアを募集します。車体・プレス部品の量産にあたり、どの順序でどの設備を使い、どのような条件で加工・組付けを行うかという工程の設計を担う仕事です。具体的には、製品図面や要求品質をもとに加工方法やライン構成を検討し、必要な設備や治具を決め、量産立ち上げ時には条件出しや品質確認を行います。量産開始後は、生産性や品質のデータを見ながら工程の改善にも取り組みます。配属時は先輩社員のもとで製品や工程を一つずつ覚えていけるため、生産技術の実務経験がない方でも応募が可能です。岡崎市の生産拠点を中心に、開発部門や製造現場、品質保証部門と連携しながら進めます。工程設計という、ものづくりの段取りを組み立てる役割を通じて、自動車部品の生産技術を基礎から身につけたい方に向いた環境です。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーとして、継続的な量産案件に取り組めます。雇用は正社員で、想定年収は460万円から690万円の範囲です。

札幌は、北海道全体の経済を一点に集約する特殊な拠点都市です。大手小売・飲食チェーン・メーカーの北海道事業所が集まり、人材派遣・販売支援の需要は季節ごとに大きく動きます。フェローズ札幌支店の支店長候補として、この市場を深く耕す営業とマネジメントを担ってみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール事業を柱に、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。全国7拠点を持ち、登録クリエイター数6万3千人超・取引先7,100社超（公表）。5年後100億円企業を目指す成長フェーズにあります。 ■ この仕事でやること ・札幌支店の法人クライアント（大口取引先）への深耕営業と新規開拓 ・支店スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト・目標管理） ・売上・収益計画の立案と本社への報告・調整 ・北海道エリアのクライアントに対する販売支援・人材配置のソリューション提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 札幌支店は北海道を商圏とする唯一の拠点です。季節性の高い小売・観光・飲食業界のクライアントと向き合い、繁閑に合わせた人材供給の仕組みを設計する経験が積めます。支店長として、採用・営業・スタッフ管理のすべてを経営者視点で動かすことになります。残業月20時間程度（公表）の環境で北海道でのキャリアを根付かせたい方に合っています。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業とマネジメント経験がある方 ・北海道・札幌エリアを拠点に長期的にキャリアを積みたい方 ・季節波動の大きい市場での対応力と柔軟なマネジメントが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 北海道札幌市 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。